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发布时间：2011年12月30日
大力发展先进企业文化和职工文化
先进企业文化职工文化是社会主义先进文化的基础和重要内容，也是促进企业长远发展和职工全面发展的力量源泉。现在企业都很重视文化建设，倡导企业核心价值理念，很多是健康的、积极的，但也有一些不完全符合社会主义先进文化的要求。建设先进企业文化职工文化，必须坚持以社会主义核心价值体系为导向，以满足职工精神文化需求为出发点和落脚点，推动形成企业和职工共同认可的核心价值观，促进劳动关系和谐、企业和谐、社会和谐。要大力弘扬大庆精神、铁人精神、载人航天精神、“两弹一星”精神和抗震救灾精神；要深入开展向雷锋学习，向杨善洲、郭明义、王远文、陈超英等先进模范人物学习的活动，宣传推广浙江传化集团和海南南田农场等的经验做法，引导企业经营者和职工群众自觉践行社会主义核心价值体系，不断巩固广大职工为推进中国特色社会主义伟大事业努力奋斗的共同思想基础。
要加强工会基层文化工作，不断满足职工群众的精神文化需求。工会不仅要维护职工的劳动经济权益、民主政治权利和社会权利，也要维护职工的精神文化权益。要把群众性的文化体育活动开展起来，把广大职工组织到活动中来，搞得有声有色，让他们走上舞台、走进球场、走入教室，丰富、充实、活跃他们的业余文化生活，提高他们的技术技能素质，使他们在劳动之余，身心得到放松、精神上更加充实。现在各级工会的文化宫、俱乐部、体育场馆、职工学校等多达六七万家，要充分利用起来，更好地服务职工。
（摘自王兆国在全总机关学习贯彻党的
十七届六中全会精神会议上的讲话）
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