──市委副书记王金财在全市职工庆“五一”暨先进表彰大会上的讲话

（2011年4月29日）

 

同志们：

　　今天，我们在这里隆重集会，庆祝“五一”国际劳动节。刚才，会议表彰了全国和省“五一劳动奖状”（章）、职工经济技术创新活动先进集体和个人、模范职工之家和优秀工会工作者，杭州汽轮机股份有限公司技师朱佳龙、浙江正凯集团工会主席王兴来作了很好的发言。会上，还宣读了“当好主力军、建功‘十二五’、发展作贡献”倡议书，这是全市广大职工热爱劳动、奉献事业的共同心声，充分展示了广大职工推动创业创新的精神风采。借此机会，我代表市委、市政府，向受表彰的单位和个人表示热烈祝贺！向全市广大劳动者致以崇高敬意和节日问候！

　　劳动创造财富，劳动成就事业。在刚刚过去的“十一五”时期，全市广大工人、农民、知识分子和其他劳动群众，在市委、市政府领导下，深入贯彻落实科学发展观，团结奋进、努力工作，为全面建设小康社会、共建共享“生活品质之城”作出了重要贡献。去年，全市生产总值接近6000亿元，财政总收入突破1000亿元，常住人口人均生产总值突破1万美元，规模以上工业销售产值突破1万亿元，有23家企业入选中国企业500强，29家企业入选中国制造业企业500强，74家企业入选中国民营企业500强。杭州还被列为国家创新型试点城市、国家创业型城市和省级综合配套改革试点城市，荣获中国大陆最佳商业城市、中国城市总体投资环境最佳城市等多项荣誉。这些成绩的取得，是全市广大职工发扬主人翁精神的结果，是全市广大职工发挥主力军作用的结果。

　　当前，我市正处在推动科学发展的新的历史起点上。“十二五”时期，我们将以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以富民强市、社会和谐为主旨，深入实施“六大战略”，加快建设现代产业体系，加快统筹城乡区域发展，加快推进学习型、创新型、生态型城市建设，率先全面建成惠及全市人民的小康社会。实现这一目标，必须进一步深化改革、扩大开放，加强学习、推进创新，振奋精神、扎实苦干，必须进一步激发广大职工的积极性、主动性和创造性，充分发挥职工群众的主力军作用。因此，全市广大职工群众一定要认清使命、肩负责任，团结拼搏、奋发有为，为推进转型升级、建设富民强市、促进社会和谐，实现“十二五”发展目标，再做新的贡献。下面，我讲3点意见。

　　1、要弘扬劳模精神、唱响劳动光荣。榜样的力量是无穷的。劳动模范和先进集体、先进个人，是工人阶级和劳动群众的杰出代表。他们当中，有善于经营、管理有方的企业家，有任劳任怨、无私奉献的一线工人，有勤劳致富、带领农民致富的“领头雁”，有潜心科研、勇于创新的科技人员，有呕心沥血、辛勤耕耘的人民教师，有热心服务、传播文明的出租车司机，有无私无畏、一身正气的执法人员。虽然他们的岗位不同，但都用自己的辛勤劳动谱写了时代赞歌，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，为我们留下了宝贵的精神财富。在劳模先进身上，集中体现了爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的精神，这是工人阶级崇高品格的生动体现，是我们这个时代不可或缺的宝贵财富，是激励全市人民团结奋斗、勇往直前的强大精神力量。弘扬劳模精神、唱响劳动光荣，就要学习他们勤奋好学、不断进取的奋斗精神，学习他们报效社会、服务人民的奉献精神，学习他们立足本职、爱岗敬业的职业精神，学习他们团结协作、创新创业的实干精神，进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。弘扬劳模精神、唱响劳动光荣，就要努力学习实践社会主义核心价值体系，用劳模先进的事迹感召人民群众，用劳模先进的品质引领社会风尚，充分发挥劳模先进的骨干带头作用，引导广大职工坚定理想信念、立志艰苦奋斗、勇于克难攻坚，争做推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。弘扬劳模精神、唱响劳动光荣，就要关心劳模先进、尊重劳动创业，落实劳模先进的政策待遇，切实帮助劳模先进解决工作、学习、生活中的实际问题，为他们发挥聪明才智、建功立业创造更好的条件，让他们真正感受到“岗位奉献无上光荣、离岗退休深感温暖”，真正感受到“工作上有成就、社会上有地位”，进一步在全社会形成崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围。

　　2、要依靠工人阶级、服务职工群众。人民群众是历史的创造者。贯彻落实全心全意依靠工人阶级的方针，充分发挥工人阶级在推动经济发展、促进社会和谐中的主力军作用，保障广大劳动群众的权益，是社会主义制度的根本要求，是发挥工人阶级和劳动群众积极性、主动性、创造性的重要基础。“十二五”时期，我们面临的国际环境将更趋复杂，发展中的不平衡、不协调等问题将依然突出，新一轮竞争将更加激烈，转变经济发展方式、建设现代产业体系、统筹城乡区域发展、创新社会管理等任务将更加艰巨。依靠工人阶级、服务职工群众，就要全面落实“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，充分发挥一切劳动者的首创精神，尊重和保护一切有益于人民的劳动，尊重和保护一切为杭州现代化建设作贡献的劳动，最大限度地把工人阶级和劳动群众的智慧和力量凝聚到科学发展上来。依靠工人阶级、服务职工群众，就要用“十二五”目标引领群众、激励群众，动员职工群众始终站在时代前列，以加快发展为己任，围绕构建现代产业体系，积极参加岗位练兵、劳动竞赛、技术革新、产品开发和品牌建设等活动，广泛组织科技攻关、发明创造和提出合理化建议等活动，深入推进大平台大产业大项目大企业建设。同时，要正确对待改革发展中的利益调整，处理好个人利益与集体利益、当前利益与长远利益的关系，主动化解矛盾，促进社会和谐。依靠工人阶级、服务职工群众，就要主动适应新形势下做好群众工作的要求，健全党委政府主导的维护群众权益的机制，充分发挥各级工会组织的桥梁纽带作用，不断深化创建和谐劳动关系企业活动，推动企业加强社会责任建设，统筹推进劳动就业、工资协商、社会保障和劳动保护等工作，加强企业文化建设和民主管理，深入开展就业援助、“春风行动”和“新杭州人文化家园”建设，切实解决职工群众在就业、社保、医疗、住房、教育等方面的实际困难，为职工群众办实事、做好事、解难事，更好地发挥各级工会在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益方面的重要作用。

　　3、要大兴学习之风、推进人才强市。科学技术是第一生产力，人才资源是第一资源。当今世界，正处在大发展、大变革、大调整的时期，科技进步日新月异，知识经济迅猛发展，建设学习型组织、学习型城市、学习型社会已成为一种时代潮流、一种发展模式。一个不重视学习的城市，是一个没有希望的城市；一支不重视学习的队伍，是一支没有战斗力的队伍。近年来，我市企业“招工难”与劳动力“就业难”并存的矛盾一直比较突出。一方面，企业难以找到合适的人才，“用工荒”现象越来越明显。今年以来，我市多数企业的职工工资比去年底调高了10%，其中规模以上工业企业从业人员工资上涨了27.3%。但调查显示，仍有67%的企业面临“招工难”，尤其是20岁～40岁之间的中青年职工普遍缺乏。另一方面，劳动力“就业难”问题也在进一步凸显。目前，全市266万农村劳动力中，有20万左右处于隐性失业状态，还有不少大学生、农民工和再就业人员处于就业不稳定状态。这些问题的产生，既有人才信息不对称、供需脱节、结构不合理等问题，更主要的还是受过良好教育、经过专业培训、熟练掌握技能的实用人才缺乏。大兴学习之风、推进人才强市，就要以建设学习型、创新型、生态型城市为契机，充分发挥工会的“大学校”作用，大力实施职工素质提升工程，推进技能培训、转岗培训、创业培训和基地实训，加强企业文化和职工文化建设，不断提高广大职工的思想道德素质、科学文化素养和专业技能水平，努力造就一支适应新型工业化和新型城市化的现代产业工人队伍。大兴学习之风、推进人才强市，就要牢固树立“引进人才就是引进财富、留住人才就是留住财富、培养人才就是培育财富”的理念，按照统筹推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才队伍建设的要求，把培养企业经营管理人才、专业技术人才和高技能人才，作为一项战略任务来抓，高度重视各类劳模先进的表率示范作用，广泛开展岗位练兵、技术比武和劳动竞赛，努力造就更多、更好的高层次专业技能人才。大兴学习之风、推进人才强市，就要按照统筹城乡人才发展的要求，更加注重培养种养业技能型人才、生产生活服务类人才和社会工作人才，更加注重对外来务工人员特别是新生代农民工的培训，引导他们树立正确的就业理念，不断提高专业技术能力，努力造就一批知识技能型、技术技能型、复合技能型的职工后备力量，为“十二五”发展提供人才和智力支撑。

　　我们相信，有市委、市政府的正确领导，有各级工会组织的努力工作，有全市广大职工的奋力拼搏，我们一定再创杭州科学发展新局面。

编辑：乐华   浏览次数：1789