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全国总工会、最高法、最高检联合发布2025年劳动法律监督“一函两书”典型案例
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发布时间：2025年12月26日
25日，全国总工会联合最高人民法院、最高人民检察院共同发布了2025年劳动法律监督“一函两书”典型案例。全总新闻中心召开新闻发布会，邀请三部门有关部门负责同志详细解读典型案例相关情况，并现场回应媒体关切。这是三方继2024年首次发布“一函两书”十大典型案例后，第二年发布典型案例，发挥典型案例引领示范作用，有效维护劳动者合法权益。
这10件典型案例分别是：北京市“法院+工会”规范某网络科技公司灵活用工案，黑龙江省齐齐哈尔市铁锋区“工会+”机制监督新业态企业规范用工案，上海市青浦区“工会+检察”保护新就业形态劳动者合法权益案，江苏省高邮市总工会、检察院联动保障涉铅企业职工生命健康权案，浙江省桐庐县运用“一函两书”协作机制保障超龄劳动者工伤保险权益案，山东省济南市司法建议与“一函两书”联合纠正克扣工资规章制度案，重庆市石柱土家族自治县“法院+工会”联动化解农民工工伤保险待遇纠纷案，四川省广安市广安区“检察+工会”督促支付欠薪综合治理案，贵州省纳雍县运用“一函两书”协作机制督促股东出资保护农民工权益案，云南省曲靖市“工会+法院+检察院+N”联合办理职工社会保险补缴案。
此次研究筛选的10个典型案例，突出工会劳动法律监督“一函两书”与法院、检察院司法职能的衔接协作，发挥多元协同机制作用。案例中既有法院通过司法建议，协同工会解决欠薪、农民工工伤保险待遇落实的案例，又有检察机关发挥刑事、民事、行政和公益诉讼检察职能，协同工会督促新业态企业规范劳动用工，落实职工劳动安全卫生、超龄劳动者工伤保险等权益的案例。同时，案例突出维护新就业形态劳动者合法权益，凸显类案治理预防保护效果，有效破解个体劳动者维权局限，三方形成工作合力，确保劳动者劳动权益受侵害案件得到及时高效处理，推动职工群众急难愁盼问题得以解决。
“一函两书”是工会为提醒用人单位落实好劳动法律法规，或纠正其违法劳动用工行为的三类文书，即《工会劳动法律监督提示函》和《工会劳动法律监督意见书》、《工会劳动法律监督建议书》。
（来源：工人日报）
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