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最高补助金达65200元
萧山区启动2026年度在职职工医疗互助
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发布时间：2025年12月04日
萧山区2026年度在职职工医疗互助可以办理了，最高补助金达65200元。
据悉，参加对象为已实名制录入杭州市智慧工会系统的在职职工、工会会员，并参加萧山区城镇医疗保险。互助保障活动不接受个人申请，由所属单位工会统一组织团体参加，退休返聘职工不纳入参加。职工人数不足50人的单位参加人数不低于90%，50人至100人的单位参加人数不低于80%，超过100人的单位参加人数不低于70%。互助期限为一年，起止时间为2026年1月1日零时起，到2026年12月31日24时止，每期交费一次。
此次互助项目及交费标准为：住院和规定病种门诊自负医疗费补助互助保障项目，交费标准为每人36元/年（其中区总工会每人补助8元/年，镇街（平台）总工会、局（产业）工会可参考配套补助）；重大疾病及住院生活补助互助保障项目，交费标准为每人60元/年；女职工特殊疾病补助互助保障项目，交费标准为每人20元/年。列入区级以上建档困难职工（以年底新一轮调查摸底后为准）将为其参加医疗互助所有项目，互助金由市区两级总工会承担。
按照规定，三个互助项目可同时参加（男职工每人96元/年，女职工每人116元/年），也可选择其中一项或两项参加。单位在选择互助项目时，参加职工人数原则符合规定的比例要求且每个互助项目，每人限参加一份，不得重复申请。职工医疗互助金可由个人、单位行政及工会自行缴交，也可由个人、单位行政及工会共同缴交。
据介绍，自通知下发之日起至2025年12月15日，我区各单位应在规定时间内办结参加手续，逾期按照规定执行免责期。一个互助周期内，不再受理新增职工补办在职职工医疗互助手续。各单位参加互助保障活动需在杭州市智慧工会系统线上申报办理，并按照规定交纳互助金。
区职工服务中心对照《杭州市在职职工医疗互助保障办法》和《杭州市在职职工医疗互助保障办法实施细则》进行互助金交纳和互助申请情况审核，再上报至市职工服务中心封存。各单位在杭州市智慧工会系统线上申报办理由区职工服务中心审核通过后，及时将互助金足额交至指定的互助基金账户。参保金汇缴金额要根据所属区域补助政策情况，核算准确后再汇款，原则上参保金一经交纳，不予退款。
（萧工）
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