10月16日，由杭州市工业工会、杭实集团、杭州资本联合主办的“中策橡胶杯”班组长职业技能竞赛在杭州科技职业技术学院开赛。此次竞赛以“匠心铸梦 智造强国”为主题，深入推进产业工人队伍建设改革，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续提升班组长综合能力，助力发展新质生产力。
　　经过预赛的激烈角逐，18队54位选手脱颖而出，晋级决赛。决赛选手们斗志昂扬，在必答题环节，他们对答如流，深厚的知识积累令人赞叹；抢答题环节，气氛紧张刺激，选手们眼疾手快，纷纷抢答，现场掌声不断；风险题环节，选手们谨慎思考，根据综合得分情况选择题目，有选择10分题的，讲究稳扎稳打；有成功挑战30分高难度题的，赢得满堂喝彩；偶尔有人答题失误，台下也会掌声鼓励，选手们笑着鞠躬，风度丝毫不减。
　　本次竞赛内容丰富，综合考察班组长的时政知识、安全生产、管理能力、职业素养等，设预赛和决赛，预赛为闭卷机考，由各基层工会选拔推荐的168名优秀班组长参加，决赛为现场知识竞赛。最终，中策西湖队荣获一等奖，华东灵丹队等3支代表队获得二等奖，杭发德国曼队等6支代表队获得三等奖。杭氧集团等8家企业工会获得优秀组织奖。进入决赛的选手，将优先获得“磐石计划”卓越班组长训练营的培训机会和参加一线职工免费疗休养活动。
　　制造业是立国之本，杭州正加快建设全球先进制造业基地，急需高素质技能人才。班组长作为企业管理“神经末梢”，其能力直接影响企业生产效率与创新活力。工业工会作为职工“娘家人”，始终将服务职工成长成才作为重要职责。市工业工会主任潘坚在竞赛开赛时指出，班组长要努力提高三个意识：一是要做好职工思想政治建设的“引路人”，以“守好红色根脉・班前十分钟”活动为抓手，将劳模精神等融入日常，讲好各类故事，筑牢职工信仰之基；二是要做好企业创新创优的“推动人”，聚焦关键领域，带领班组开展“四技五小”创新活动，争当复合型人才，助力企业发展新质生产力；三是要做好班组团队的“带头人”，发挥“头雁”作用，加强团队管理能力，带领团队共同进步，传承工匠精神，成为职工信赖的“主心骨”。

　　此次竞赛是市工业工会推动落实产业工人队伍建设改革的重要举措，努力为班组长搭建成长平台，激发产业工人学技能热情，全力打造高素养产业工人队伍，助力企业提升核心竞争力。杭州市工业工会将持续坚持以职工为中心，举办更多类似活动，以赛促学、以赛促练，培育更多高技能人才，让产业工人队伍成为杭州经济发展的强大支撑，为推进中国式现代化建设奉献工业力量。

（杨建国）

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