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市安居集团工会开展“安居匠心杯”系列活动
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发布时间：2025年09月23日
今年以来，市安居集团坚持党建带工建，以“五心宜居”党建品牌建设为引领，以“聚匠心强品牌”为主题，全面启动2025年“安居匠心杯”系列活动。通过“匠承薪火”“匠技争锋”“匠智赋能”三大板块，系统推动匠心文化融入服务流程、嵌入管理体系、赋能创新发展，持续提升干部职工专业技能与服务水平，充分激发职工创新创造活力，为集团高质量发展注入强劲动能。
导师带徒 匠承薪火
聚焦“传帮带”传统与人才梯队建设，系统各单位以服务企业发展和职工成长为目标，从“导师培养、目标督导、课题导学、专题培训、轮岗锻炼、综合考评、成长跟踪”七大环节深入开展导师带徒活动。安居建投集团以“青蓝接力·薪火相传”为主题，严格选聘技术精湛、经验丰富的业务骨干担任导师，推行“项目导引制”，实现师徒结对与重点项目、实战任务深度融合，打造“建投课堂”系列讲座，助力青年职工在一线锤炼成长，促进跨专业、跨部门知识共享与技艺传承。安居服务集团依托“英才成长营”培训体系，构建“人本、精益、笃行、致远”四大计划，系统搭建从基础技能到管理能力的全周期培育链条，为工匠人才队伍建设奠定坚实基础。
技能比武 匠技争锋
紧扣集团“守正稳企、创新强企、谋篇新企”专项行动，系统各单位聚焦主责主业，以技能竞赛为抓手，全面检验职工专业水平与实操能力。安居建投集团下属测试站公司围绕工程检测、环境检测等核心业务，组织开展“匠心铸品质技能展风采”岗位技能比武，通过理论考核、实操竞技、综合答辩三大环节比拼竞技，彰显国企“一丝不苟、精准高效”的技术风范。安居租赁集团以“品质租赁，让生活更美好”为主旨，启动公租房运营管理服务技能评比，通过模拟业务操作、模拟场景应对、微型授课等现场考核形式，激发一线队伍爱岗敬业、精益求精、服务为民的“工匠精神”。安居服务集团聚焦工程维修领域，举办“匠心杯”弱电维修竞赛，通过配电箱检修、线路故障排查等实战项目，全面提升工程队伍应急处理与技术攻坚能力，打造“安居服务技术铁军”。安居宁巢公司以“以技赋能，为‘宁’护航”为主题，开展门店技能比武大赛，通过创意视频、运营模拟、应急处理、主题辩论等多维比拼，全面展现公寓服务人员的专业素养与创新活力。临平安居公司推动工匠精神与安全文化深度融合，通过组织开展建筑安全生产知识竞赛，将典型事故案例、创新管理实践融入题库，实现“以赛促学、以赛促安”，引导职工牢固树立“我要安全”的主体意识。
创新驱动 匠智赋能
坚持创新驱动、智慧引领，集团系统各单位围绕“工匠技艺如何融入智能化、数字化生产”“工匠在培育新质生产力中的角色”等前沿议题，通过“课题+创杯”双轮驱动，聚焦智慧物业、绿色建筑、能源管理等前沿方向，积极开展头脑风暴、技术沙龙、创新工作坊等活动。截至目前，集团系统共立项科技创新项目14项，预计形成专利类成果8项（其中发明专利3项、实用新型专利3项、软件著作权2项）、标准类成果6项（包括国家标准1项、行业标准2项、市级标准1项、企业标准2项）；开展QC小组活动6项，其中3项成果荣获杭州市质量协会二等奖。
匠心在技，更在于心；传承在言，更在于行。“安居匠心杯”系列活动不仅是技艺比拼的擂台、人才涌现的平台，更是工匠精神生根发芽、企业文化赓续传承的重要载体。市安居集团将以“926工匠日”为契机，持续深化工匠培育体系建设，以匠心铸品质、以技能展风采、以创新赢未来，在平凡岗位上书写不平凡的工匠篇章，为建设人民满意城市贡献安居力量。
（陶婷钰）
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