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杭州市水文水资源监测中心工会组织 声音培训助力青年职工成长
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发布时间：2025年07月30日
为夯实职场核心素养，凝聚青年成长动能，7月22日下午，杭州市水文水资源监测中心（杭州市水土保持中心）工会组织全体青年职工参与“表达力五维系统”声音培训。此次培训特邀杭州市总工会“杭工学堂”声音导师、钱塘区统战新联会理事刘祺授课。青年职工以积极主动学习的态度投身于理论学习和实战演练，在互动交流中突破表达上的瓶颈，为自身职业发展增添“声”量与底气。
本次培训以“声音是人的第二张名片”点题，聚焦业务领域的表达与沟通需求，针对青年职工在日常工作中遇到的“演讲平淡如水、情绪表达‘变味’、上台讲话手足无措”等高频表达痛点展开。青年职工带着如何让声音更有吸引力的思考投入学习，课堂上专注记录“科学用声”“情绪调动”等实用技巧，主动将理论与工作场景挂钩。
围绕“分享力、吸引力、感染力、内容力、反馈力”五大维度，青年职工通过“理论拆解—示范模仿—即时反馈”三步法深度参与。在“声音色彩”互动环节，大家以“红、绿、黄、蓝”四色为情绪锚点，轮流朗读片段并由导师逐一点评。现场时而因大家紧绷的语调发笑，轻松氛围中大家逐渐掌握声音的“调色技巧”。作为水文讲解员的兰同学坦言：“过去讲解像念报表，现在学会用语言节奏突出重点，同事说我的讲解终于有了‘画面感’。”青年职工还利用午休时间掀起“护嗓打卡”热潮，有同学表示“学会正确的发声后，长时间讲解政策也不觉得累了”。
培训结束后，青年职工围绕“技能转化”展开热烈讨论，将学习成果转化为具体行动指南——“未来参与行业宣讲时，要把停顿技巧用在水文知识科普中”“和基层单位沟通时，试试用‘反馈力’技巧精准捕捉对方需求”。不少参与培训的青年职工提到，未来在参与行业宣讲或水文知识科普时，会运用学到的停顿技巧和情绪调动方法，让专业内容更生动易懂，让更多人感受到水文工作的价值与意义。
通过此次培训，不仅让青年职工掌握了“让声音更有感染力”的实用技能，更帮助大家树立起“精准表达即专业素养”的职业认知。下一步，中心工会将带领青年职工以“既要做得好，更要说得响”为目标，为青年搭建更多成长平台，精准助力青年干部“软实力”的提升，引导大家把培训所学运用到防汛抗旱宣传、节水政策解读等工作中，让青年之声成为传递水文价值、服务社会民生的生动载体。
（盛汪洋）
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