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青山湖街道总工会组织召开企业服务圆桌会助力构建和谐劳动关系
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发布时间：2025年04月15日
为进一步优化营商环境，防范化解劳资纠纷风险，促进区域劳动关系和谐稳定，4月10日，青山湖街道总工会邀请临安区总工会和临安区劳动监察大队，为青山湖街道辖区重点企业负责人召开“深化服务促和谐”企业服务圆桌会议。此次会议聚焦规范用工管理、完善协商机制等关键议题，30余家涉劳资纠纷企业代表参与座谈。
会上，区总工会劳动关系部部长周国军系统解读《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》核心条款，结合典型案例强调企业主体责任。他指出，各企业须严格落实“劳动合同签订率100%”“社保缴纳率100%”双达标要求，严禁违法超时加班、拖欠薪资等行为。针对青山湖科技城新兴产业用工特点，特别提示要规范非全日制用工协议签订，防范“隐蔽劳动关系”风险。
会议重点部署工资集体协商提质行动，要求企业在6月底前完成集体合同签订，鼓励行业工会牵头制定区域性薪酬指导标准。同时推广“线上+线下”诉求表达机制，指导企业设立工会调解室，建立“班组－部门－企业”三级纠纷化解网络。周国军强调：“企业需每月开展劳动关系风险排查，对职工集中反映的考勤制度、绩效核算等问题，工会应牵头组织劳资双方开展‘一事一议’民主协商。”
区劳动监察大队现场演示“劳动关系健康监测平台”，该平台通过大数据分析企业用工备案、投诉举报等12项指标，实现风险预警“红黄蓝”三色管理。青山湖街道总工会同步启动“助企服务月”活动，将组织法律顾问团为辖区企业提供用工体检、制度修订等定制服务。某科技企业负责人会后表示：“这次会议既划红线又送工具包，特别是集体协商操作指南和标准化合同模板非常实用。”
据悉，青山湖街道总工会将在辖区培育100名劳动关系协调员，通过打造“15分钟法律服务圈”，推动劳资纠纷化解在早、处置在小，为区域经济高质量发展保驾护航。
（张裕）
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