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杭州市总工会初任工会干部培训纪实
上好第一课 厚植工会情
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发布时间：2025年03月10日
春风浩荡处，正是扬帆时。为打造一支政治素养过硬、业务能力精湛、工作作风优良的工会干部队伍，近日，杭州市总工会组织了为期三天两晚的初任工会干部培训班，来自机关部室、产业工会、事业单位的41名近五年新入职的工会干部参加了培训。市总工会党组书记、常务副主席郑荣新出席开班仪式并讲话。
顶层设计，擘画工会队伍培育新图景
杭州市总工会党组将干部培养视为重点工作。在本次培训中，市总工会领导高度重视，党组书记郑荣新亲自审定培训方案，从课程到师资，从教学形式到考核机制，每个环节都体现了深切的关怀和重视；副主席沈慧悉心规划、精心指导，培训期间全程参与，体现了“传帮带”的匠心精神。开班仪式上，郑荣新围绕“‘工会人’的身份认同”“‘工会事’的情况熟悉”“‘工会情’的干劲担当”三个关键维度，与学员们深入交流。他着重强调初任工会干部对于工会事业发展的重要意义，希望学员们增强工会身份认同，充分认识工会组织的重要地位与工会工作的重大意义，以思想自觉和行动自觉投身工会事业，不断提升自身素质与业务能力，勇担工会人的使命。
本次培训课程体系的构建体现了“全链条”思维，首次创新性地引入了“处长联席授课”机制，11个业务部室负责人组成“最强讲师团”，这些负责人在各自业务领域深耕多年，有着丰富的实践经验与深厚的专业知识，从思想引领到组织建设，从权益维护到基层服务……全景式展现工会工作图谱。还特别邀请了有30年工会工作的一级调研员何惜飞以“过来人”视角，以亲身经历生动诠释积极工作的理念，让学员们深刻领悟到保持良好心态对工作和生活的重要性。
创新实践，打造沉浸式成长课堂
培训打破传统单向灌输模式，构建“四位一体”教学场景。在理论学习课堂上，将“大思政课”放在首位，以深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述为核心内容，市总干校资深老师为学员深入解读论述的理论内涵与实践要求，引导学员深刻理解工人阶级在新时代的使命担当，以及工会工作在党和国家事业全局中的重要地位，将重要论述转化为实际工作的行动指南。在杭州工运史资料陈列室，学员们沉浸式感受杭州工运历史；在诺巢爱心驿家，学员们深入了解工会服务的前沿阵地；在分组交流环节，学员们踊跃发言，分享经验与见解，激荡出新的工作思想火花。
此外，本次培训独创“双考驱动”机制凸显实战导向，安排了摸底考和结业考，考试内容涵盖培训重点知识，考查学员对工会理论与实践知识的综合运用能力。开放论述题聚焦工会关切的现实议题，如产业工人队伍建设改革、新就业形态劳动者权益保障、工会干部如何适应AI时代等，引导学员深入思考，提升分析和解决问题的能力。
协同赋能，塑造工会新军成长生态
为确保培训顺利进行，市总工会各部门、产业工会及直属事业单位紧密协同，全力投入培训保障工作。各部门在半月内共同完成了《杭州市总工会干部应知应会读本》的编纂，为学员提供了全面系统的辅导学习资料。干部人事处积极协调各方资源，统筹推进各项培训工作有序开展；市总干校精心筹备、实时跟进，合理安排培训日程；市职工服务中心组建“青春记录者”团队，用镜头记录培训的精彩瞬间；市职工疗养院、市工人文化宫和上城区总工会在课堂学习、现场教学等方面给予了大力支持。正因有各方的协同赋能，才有了这一次“沉浸式”集中培训。学员们也自觉将手机放置手机贮藏柜中统一保管，全身心地投入到紧张而充实的学习之中。
结业仪式上，学员们用“三个转变”总结收获：从碎片认识到系统思维的转变，从理论储备到实战能力的转变，从职业选择到事业追求的转变。正如学员所言：“‘春雨贵如油’，这次培训就像春雨一样，给我们带来了难能可贵的学习机会！”“原来工会调解不只是冰冷的条款，更是将心比心的艺术”“数字化改革背后，藏着这么多职工的急难愁盼”“这次培训时间最紧、要求最严，但是培训内容全面、系统，收获大，很值得！”……真挚的交流中，服务职工的初心愈发澄明。
这次培训，41名学员全部以出色的成绩通过了结业考试。结业证书上镌刻的“维护职工合法权益，竭诚服务职工群众”，这十六个字，不仅仅是工会的基本职责，更是学员们的切身感悟。这场春日的“第一课”，既厚植了新时代工会人的情怀，更熔铸着“娘家人”的服务初心。当培训笔记化作解决职工难题的实际行动，当课堂收获转为维权服务的专业底气，杭州工会事业高质量发展的新篇章，正由这些青春力量执笔合力书写。
（闻晨锴）
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