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高新区（滨江）总工会全方位夯实和谐稳定基础 构建新时代和谐劳动关系
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发布时间：2024年10月15日
近年来，高新区（滨江）总工会不断健全完善劳动关系发展态势研判、风险防控、协商协调、联合调处、法律援助等机制，充分发挥工会组织优势,借势借力，为夯实职工队伍的和谐稳定，构建新时代和谐劳动关系不断努力。
一、全方位健全机制夯实劳动关系和谐基础
一是建大格局。区委政府高度重视构建和谐劳动关系工作，把促进劳动关系和谐稳定作为社会和谐稳定的重要基础，作为高水平推进全域治理现代化的重要内容，纳入“大平安”机制建设，形成“党委领导、政府履职、工会推动、部门负责、企业参与”的构建和谐劳动关系工作格局。区总工会充分发挥政府、工会、企业劳动关系三方四家协商机制关键作用，积极推行平等协商、集体合同和工资集体协商制度。以企业开展工资集体协商质效评估工作为抓手，以产业工人队伍建设改革试点单位和新就业形态企业为重点，指导区内基层工会广泛开展集体合同签约工作。目前工资专项集体合同签订率保持在95%以上。开展工资集体协商“集中要约行动”期间，各街道总工会、工会联合会调研企业162家，涉及9个行业。此外，大力推进企业开展能级工资集体协商，目前建会的规上企业能级工资集体合同已签订148家，覆盖率达83.6%。
二是建强队伍。为不断提升企业工会干部及职工代表协商履职能力，定期开展全区工资集体协商职工代表业务培训，目前已对52名企业职工代表开展培训。今年6月组队参加第二届杭州市工会系统集体协商竞赛荣获优胜奖。
三是建实阵地。贯彻落实市总《杭州工会和谐劳动关系工作站建设三年行动计划》部署，共建立三家和谐劳动关系服务站，完善“属地管理、网格服务、共建共享、上下联动、和谐稳定”的工会劳动关系工作机制，集劳动争议调处、法律援助、法律咨询、讲座交流、普法宣传、集体协调指导、劳动关系监测、劳动用工法律体检等功能为一体，将工会劳动关系公共服务点对点送到有需求的企业及职工手中。建立区、街道工会劳动争议调解工作室，发挥调解在劳动争议处理中的基础性、前端性作用，联合区法院，完成“共享法庭”建设，努力实现将矛盾化解在基层。
二、全方位预警研判夯实劳动关系稳定基础
一是劳动关系监测预警及时分析研判。充分运用好杭州市工会和谐劳动关系监测预警平台，做好劳动关系舆情事件的调查核实和维权处置，6月，召开2024年度全区职工队伍稳定风险隐患专项排查化解工作部署会，部署我区劳动关系风险隐患排查工作，及时全面细致排查风险隐患，不断夯实劳动关系监测预警工作。截止目前，调查核实劳动关系132起预警信息，主要类型为劳动报酬和合同纠纷；处置全总、省总12351热线19起。
二是劳动争议全力多元化解。为加强劳动关系预警和争议调解工作交流，建立江南、江北基层工会劳动争议调解员QQ群。积极参与区社会矛盾纠纷调解中心欠薪投诉集中接访行动。通过“浙里办--浙江解纷码”矛盾纠纷多元化解平台，积极开展劳动关系矛盾纠纷调解。
三是劳动法律监督集中行动。重点对工资集体专项合同、劳动保护、厂务公开、职代会提案等方面的执行情况进行监督检查。先后开展工会劳动法律夏季专项监督行动，助推“浙江无欠薪”专项行动，农民工工资支付情况冬季专项监督行动等，协同区人社局等相关部门督促企业对发现的苗头性问题第一时间进行整改。加强工会劳动法律监督员队伍建设，定期开展区工会劳动法律监督员培训。
三、全方位维护权益夯实职工队伍安全基础
一是普法宣传教育全面化。开展“尊法守法·携手筑梦”服务职工公益法律服务和基层工会法律服务包活动，进一步提升职工法治意识。在“滨江工会”微信公众号设置“普法维权”专栏，通过“线上+线下”开展“一周一普法”，推出“普法课堂”。依托职工大讲堂开展法律宣讲活动，开展“一月一讲座”活动，为职工普及法律法规知识。
二是职工维权服务智能化。充分关注当前新经济、新业态、新组织劳动者的权益维护问题，开通“维权热线”，在“杭工e家”APP区县联盟上线区总工会服务平台设置“保障维权”板块，组建工会法律志愿者服务队，对企业和职工进行法律知识宣传、法律咨询、化解劳动争议等全方位服务。完善工会法律服务微信群，对于企业劳动用工问题进行线上解答。通过多种形式，向企业提供法律咨询205次，职工提供法律咨询271次。
三是工会窗口一站式服务。区党群服务中心大厅设立工会服务窗口，提供困难帮扶、信访接待、建会入会、工会法人资格证办理、劳模服务、法律援助、劳动保护、经费返还、女工服务、互且保障等工会业务，并不断拓展特色服务项目，一对一为职工群众提供全方位服务，基本实现政策一门解答、业务一窗受理、服务一站办结。
四是企业安全生产竞赛化。开展“安康杯”竞赛，组织各街道、园区、平台工会围绕“安全生产月”活动主题，通过发放宣传手册、观看警示教育片、开展“以案说法”等，向职工群众普及安全生产管理、夏季用电安全、消防安全等知识，共计80场，参与人数3.4万余人。组织企业工会开展消防灭火及疏散逃生应急演练，普及消防基础知识，共53场，参与人数共4703人。把“安康杯”竞赛、安全知识竞答和开展安全生产“三项行动”相结合，把竞赛与企业重点工作、重点工程、重点项目结合起来，以赛促学，筑牢安全底线，推动企业安全发展。
（高新区〔滨江〕总工会供稿）
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