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浙江杰特供应链有限公司第一届第一次职工代表大会顺利召开
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发布时间：2024年08月30日
为完善公司民主管理制度，保障职工民主政治权利，在钱塘区总工会的指导下，8月28日下午，浙江杰特供应链有限公司（极兔速递）第一届第一次职工代表大会顺利召开。大会在公司综合办公楼设立主会场，在全省其他8个运转中心设立分会场。61名参会职工代表肩负着全省各运转中心职工的重托，共商发展大计，共谋发展之策。
大会听取了极兔速递浙江代理区副总经理朱漓江所作的公司工作报告。报告围绕技术创新、业务模式创新、绿色物流创新、战略创新和服务创新等，全面回顾总结了公司一年来在经营发展中取得的成绩，对下阶段产品提升、品质提升、服务提升等方面工作进行了展望。
随后，大会审议并通过了《浙江杰特供应链有限公司一届一次职工代表大会会议表决办法（草案）》《浙江杰特供应链有限公司职工代表大会会议实施办法（试行）草案》《浙江杰特供应链有限公司厂务公开民主管理制度（草案）》《奖惩管理制度（草案）》《员工手册（草案）》。
浙江杰特供应链有限公司主营业务为快递、仓储、供应链，拥有在杭州、嘉兴、宁波、金华、义乌、义乌A1、温州、台州的9个运转中心，共有267名新就业形态劳动者。此次职工代表大会的顺利召开，是极兔物流落实民主管理制度的有力举措，也是对维护新就业形态劳动者，对稳定推进企业健康和谐发展的有益的探索。
此次大会中的《奖惩管理制度》《员工手册》聚焦职工的切身利益，明确了各类行政奖励内容及实施细则等。《浙江杰特供应链有限公司职工代表大会会议实施办法（试行）》提出将畅通劳资沟通渠道，健全劳资协商机制等的主要任务；职工可通过职工代表大会会议依法参与企业民主管理，在支持企业生产经营和管理活动的同时，切实维护自身合法权益，为自身的成长和发展注入“强心剂”。
会议的最后，区总工会党组成员、副主席徐震鸿发表了讲话，对大会的圆满成功表示祝贺，对会议筹备人员的辛勤付出表示感谢，并对进一步做好新业态民主企业民主管理提出三点希望：
要提高政治站位，把推进新业态企业民主管理工作作为维护新就业形态劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定的政治任务和使命要求来全面贯彻和落实；要健全制度机制，通过建立健全职代会、厂务公开等制度，让更多的职工的声音被听到、被尊重、被回应，切实落实和保障新就业形态的事权；要推动双向奔赴，做到问计于新就业形态劳动者，问需于新就业形态劳动者，把新业态企业民主管理工作放在更加突出的位置，探索总结更多可复制、可推广的工作经验。
现场，区总工会党组成员、副主席徐震鸿，极兔速递浙江代理区工会主席王雪为新业态代表送上慰问礼包，对他们的辛勤工作表示衷心感谢，希望大家要注意交通安全和身体健康，为人们生活提供更加便捷、优质的寄递服务。
（高锋庆）
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