设为首页
加入收藏
邮箱
投稿
打好三个关键“组合拳” 牢筑街道工会“桥头堡”
-
发布时间：2024年05月15日
打好三个关键“组合拳” 牢筑街道工会“桥头堡”
西湖区总工会
西湖区留下街道现有单建工会121家，其中企业工会106家，村社、商圈联合工会15家。智慧工会实名制会员19255人。当前，留下正处于开发建设的关键时期，劳动群体诉求复杂多样，维护劳动关系面临新情况新问题。留下街道总工会通过抓好源头预防、普法宣传、关心关爱三个关键，有力维护劳动者合法权益，构建新时代和谐劳动关系，工会工作取得了较为明显的成效。
一、突出源头预防，强化“预警+调处”力度
街道统筹多方力量，直面问题，破解难点，推动纠纷化解提质增效。一是健全组织。现有专职劳动人事争议调解员1人、兼职调解员3人，工会劳动人事争议调解中心通过来电、来访等多种形式接待企业与职工群众，积极推行电话调解、线上调解等多元调解服务方式，仅2023年街道工会参与受理案件179起，案件调解成功率100%，其中包括工伤待遇赔偿和拖欠工资案件等类型。二是强化队伍。街道工会建立一支200余人的调解员队伍和预警信息员队伍。依托“街道-社区-企业”劳动预警体系，以“西湖工情码”为着力点，分析企业各类劳动争议数据，对劳动争议数量较多的企业进行重点关注、实时监督，确保发现问题第一时间处置。三是完善机制。建立完善网格化社会治理机制，划分461个小网格，充分发挥网格员化解矛盾纠纷“第一道防线”作用，强化劳动纠纷排查和调解，做到早发现、早调解、早解决。
二、突出普法宣传，采取“四式”普法法
街道工会坚持把向企业和职工广泛宣传法律作为主责主业来抓。以“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务、工会法律宣讲活动为抓手，采取“四式”普法法（“订单式”普法、“处方式”普法、“联动式”普法、“数智式”普法）等形式在留下广泛开展法治宣传和法律服务工作。一是“订单式”普法。事先广泛征集职工意见，针对职工群众需求、贴合职业特点，采取订单式服务设置普法内容，如为广大女职工开设女职工劳动保护、民法典之婚姻家庭篇等法治讲座，为园区企业干部、一线职工讲解《安全生产法》等，今年以来，已开设法治讲座7场。二是“处方式”普法。在开展普法活动的同时，主动为企业进行“劳动用工法律风险体检”，由街道工会职工维权律师通过查阅公司相关资料，发现企业在劳动用工管理方面存在的漏洞，对企业用工风险进行评估，提出法律意见和建议。三是“联动式”普法。联合街道人社、司法、宣传等部门，形成资源整合、信息共享、平台共建、联合联动的工会法律服务渠道。开展根治欠薪专项检查活动，把专项检查与“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务、法治宣传活动及“法律进企业”相结合。四是“数智式”普法。依托“留下发布”微信公众号、“美丽留下”抖音、“西湖工情码”等网络宣传阵地开展“数智式”普法。联合街道办定期开展线上普法竞答活动，充分调动广大职工群众的学法热情和参与法治学习宣传的积极性、自觉性。
三、突出关心关爱，提升工会“三力”建设
我们始终坚持以职工需求为导向，将关心关爱职工举措落实到实处，多形式、多举措、全方位地激活职工工作热情。一是以广泛的“组织力”推进就业行动落地见效。“春送岗位”是工会四季帮扶行动中服务企业职工的特色品牌工作之一，街道工会每年在春节过后都会开展助就业行动，为企业和求职者搭建沟通交流的平台，缓解企业招工难，帮助劳动者就地就近就业。今年，街道工会联合街道办举行了“春风送岗促就业 精准服务助发展”招聘活动暨春风行动专场招聘会，40家企业单位提供了1000余个岗位，现场参加招聘会500余人，达成意向100余人。二是以精准的“服务力”搭建职工文体活动平台。街道工会始终以提高职工的生活质量，提升职工的精神面貌，更好地投身于工作和生活，为建设“美丽留下”为发展方向。近年来，街道工会大力开展教育活动、文体赛事、技能培训和大比武，充实职工的业余生活。积极创先评优，营造正能量，创建市级“职工之家”15家，举办主题讲座32场次，还多次联合杭州清扬医院开展义诊活动，强化职工劳动保护。三是以坚强的“聚合力”强化工会保障建设体系。积极落实“强保障、促和谐”的要求，不断健全工会组织保障体系，完善新形势下工会送温暖活动长效机制。街道工会创建了7家“妈咪小屋”，加强对女职工的权益保护。创建了4家“爱心驿家”，加强对新就业形态群体的关心关爱。
浏览次数：1266
市总工会第八蹲点组赴圆通速递开展蹲点...
-
- 近日，市总工会第八蹲点组在市总工会党组成员、副主席李佳吟... [详细]
