“你们企业在招聘？我倒是有兴趣，但我吃不准自己吃不吃得消啊？会不会太辛苦啊？工作环境怎么样？”
　　“这你放心，这些工作不少人都可以试试，要是实在不知道自己可以不，要不直接去我们厂里看看，正好我们厂里送我过来的司机还在，眼见为实嘛。”
　　2月26日上午9点半左右，兴惠化纤招聘摊位前，三名求职者在简单了解后，直接被企业送人力资源经理过来的司机带回厂里“实地考察”了。据了解，三名求职者经实地面谈后已顺利入职。
　　“金三银四”是传统的招聘和求职高峰，2月26日、27日上午9点至下午4点，“杭南有约 萧山请你留下来”招聘活动在杭州火车南站到达层东出口举行。本次活动预设展位35个，其中企业招聘展位30个、政策咨询展位5个，参会企业30家，提供155个工种，1600余个岗位，有电气工程师、项目经理等技术管理岗位，也有操作工、检验员等普工岗位，同时还有带货主播、运营专员等新兴工种。
　　本次活动由杭州市萧山区人力资源和社会保障局、杭州市萧山区文化和广电旅游体育局、杭州市萧山区总工会以及杭州南站新城管理委员会主办，杭州市萧山区就业管理服务中心、中国铁路上海局集团有限公司杭州站杭州南站、杭州晟越商业经营管理有限公司承办。
　　招聘会现场人头攒动，不少企业的摊位前都围满了求职人员，来自山西大同的高先生就是其中一员。高先生说：“我去年带着老婆孩子来到杭州萧山，打算找物流类别的工作。因为妻子觉得这边发展前景好，不是有句话，‘上有天堂下有苏杭’嘛，再加上这里的教育资源也好，所以我就趁着招聘会这个好机会，来这边看看，了解一下有没有适合我的工作。”一圈下来，他找到了几个中意的岗位，打算后续再深入了解一下。
　　除了高先生，还有不少来自安徽、河北等地的求职人员，他们的求职方向也各不相同，不少人表示，开年的这种招聘会真的很实用，现在政府部门把招聘会开进了火车站，大家下了车就能找工作，更方便了，他们对能在萧山找到满意的工作更有信心了。
　　求职者信心满满，不少企业为了拉拢人才，更是主动出击，妙招频出。兴惠化纤集团的邱先生说：“我带了两块展板，年前年后的工作不一样的，我怕自己坐在里面人家看不到，所以直接出来，看他们有兴趣的，就直接给他们主动介绍一下，让他们了解我们的工作性质。刚刚有三位求职者想多多了解我们的企业，就乘坐我们厂里师傅的车直接去现场看了。”南站新城产业园的一些科技企业更是发挥自身优势，搞起了“直播招聘”，实现线上线下联动，吸引了不少网友和招聘者。
　　萧山区总工会现场专门设置了咨询展台，为现场求职者提供工会法律服务、求职咨询服务等。现场发放《工会劳动法律监督 劳动人事争议调处》《中华人民共和国工会法》《新就业形态劳动者权益保障》《保障农民工工资支付条例》等学习宣传手册，为助力实现萧山新春“开门红”贡献工会力量。

（萧工）

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