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吉利集团三举措构建特色和谐劳动关系
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发布时间：2023年08月21日
吉利集团三举措构建特色和谐劳动关系 助力经济稳进提质
2009年，吉利集团提出“元动力工程”，明确提出员工是企业的主人，唯有尊重员工，成就员工，幸福员工，才能理顺员工的气，凝聚员工的心，发挥员工的主动性、创造性，调动员工的积极性，把员工的所思所想化为企业的发展动力。今年，吉利集团荣获首届构建新时代和谐劳动关系助力经济稳进提质十大典型案例。
一、夯实和谐基石，打造昂扬向上企业文化
一是点燃“红色引擎”。近年来，集团以“红色引擎”党建品牌为主线，持续探索实践发挥党组织的领导作用，构建党建带工团的大党建工作格局，积极构建企业和谐劳动关系。按照集团建党委、业务单位建总支、基地建支部的原则，构建了三级党组织管理体系，扎实开展党史学习教育，实施“红色路线图”等七大党史学习教育行动，并结合自身实际，在集团内部开展“守好红色根脉，班前十分钟活动”40余场。二是树立“制度标杆”。集团现有员工12万余人，于2003年成立工会，下属子公司均成立了工会，建立职工代表大会制度，定期召开职工代表大会，报告工会经费使用情况，讨论确定涉及职工切身利益的规章制度和重大事项。对调入、调出、辞职、解聘等人员及时签订了《劳动合同》或出具解除劳动关系证明书，使劳动合同管理更加规范化，自有员工劳动合同签订率达到100%，社会保险缴纳率达到100%，实现应签尽签、应缴尽缴。三是扛起“责任大旗”。倡导全员参与“吉时雨”精准扶贫。通过组织员工参与困难学生结对帮扶，购买农产品，走访慰问受助贫困学生家庭等，引导员工参与社会公益，奉献爱心。至今，在产业、教育、就业、农业、消费扶贫方面累计投入资金超过5亿元，帮扶10省20地14000余户贫困家庭，在全国22县开展农业扶贫项目31个，充分履行社会责任、彰显企业担当。2021年，集团荣获全国“脱贫攻坚先进集体”称号。积极响应杭州市“春风行动”，建立志愿者队伍开展学雷锋公益服务、无偿献血日、关爱老人走访养老院等志愿服务活动243人次。
二、培养能工巧匠，打造创新产业工人队伍
一是建立全周期教育体系。建立覆盖职工全职业生涯周期的教育培训体系，打造学习共同体。积极打造“人才森林体系”，先后创办10所院校，形成了以高职教育人才培养为主体，以发展职业培训、应用型技术服务为两翼的“一体两翼”成熟办学模式。截至目前，校园招聘员工的11%来自旗下院校，并为汽车产业链输送超2.3万人，为社会培养人才超15万人；浙江汽车工程高等研究院已毕业研究生超560人。二是强化内部职业培训。成立“吉利学堂”，通过《洞见》《看见》专家论坛分享前沿知识，年度交付专项培养人才超过 3万人次。打造“吉时学”在线学习平台，开发在线课程超600门、引入外部精品课程超5000门，内训师超 5200名。建设杭州湾、宝鸡等6个区域性制造实训中心以及1个制造培训中心，为每位吉利人打造“量身定制”的职业生涯发展规划。三是重视技能人才选拔。作为浙江省首批职业技能等级“新八级”制度试点企业，集团进一步拓展成长通道，根据不同技能等级设置技能津贴，并与特级技师、首席技师签订聘任协议，落实相关政策待遇，充分营造“尊重工匠，争当工匠”文化氛围；注重以赛代训，挖掘培养能工巧匠，通过专业能力提升、外部对标交流，实现难题攻关、带徒能力等多维度能力提升与成果转换落地。目前拥有全国技术能手和全国操作技术能手超20名，高级技工以上的高技能人才3300余名。
三、延伸服务触角，全方位提升员工归属感
一是建立收益共享机制。2021年，集团率先发布《共同富裕计划行动纲领》，实施全员收入增长计划，建立和完善企业与职工的收益共享机制，激励职工更好地创造价值。2022年，极氪发布股份奖励计划，通过预留及未来发行新极氪股份，向3000多名员工，发放5600万股极氪股份。同时，吉利汽车董事会共批准3.5亿股额度，第一批向一万多名员工授予其中1.67亿股。二是强化职工日常关爱。制定《职工关爱互助实施规定》，实现了“婚育生日必祝贺、进步义举必奖励、伤病住院必看望、家庭困难必帮扶、重大疾病必保障、身亡丧葬必抚恤”的全方位关爱体系。建立完整的员工职业健康管理制度，每年为所有员工提供免费体检，贯彻职业健康“一人一档”要求，实施全面可追溯性管理。投资50多亿元，在宁波与融创、绿城两大知名房企合作，为员工打造美好“吉家”，有效提升吉利员工的生活品质。自2017年起每年出资近亿元，为员工的父母、配偶、子女等家庭成员提供商业保险，实现了“一人就业、全家安康”。截至目前，商业保险计划已覆盖19万名职工及家属。三是开展特色品牌活动。每年的11月6日作为吉利司庆日，举办各具特色的司庆系列活动，举办职工集体婚礼、“中国梦、吉利梦、我的梦”演讲比赛、接力跑、家属开放日、“吉二代”游园会、吉利“忠诚奖”颁奖仪式等活动。依托乒乓球、篮球等文体俱乐部，定期开展各类体育、文艺演出等活动，丰富职工业余生活。
（高新区〔滨江〕总工会供稿）
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