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浙江旭光电子科技股份有限公司用心用情浇灌残疾职工幸福花
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发布时间：2023年08月21日
用心用情浇灌残疾职工幸福花
浙江旭光电子科技股份有限公司是一家助残先进企业。近年来，公司积极履行社会责任，用心用情服务，努力提升残障职工的获得感、幸福感、安全感，助力淳安残疾人群体迈进共同富裕新征程。
一、立足本土，助残就业促共富。公司秉承“爱心、担当、包容、发展”的企业文化，做实残疾人就业促共富的文章。一是开发助残岗位，夯实物质共富。企业积极与县人社局、工会、残联等部门对接发布用工需求，参加残疾人就业专场招聘会，成立残疾人招工热线，积极吸纳安置残疾人就业，精准匹配工作岗位。现有残障职工108名，占公司总人数的26%，其中入职五年以上的职工63名。二是定制特岗专线，营造扶残氛围。公司专针对不同残疾职工的工作能力，先后开发了编组、插片、测试、装箱等适宜残疾人的工作岗位，同时建设了多条专用生产线，为每一位残疾职工量身定做相对应的工艺制作流程，通过科学的分工协作帮助残疾员工不断增强自信心与创造力。
二、从“心”关爱，传递温暖促稳定。公司专门成立“残疾员工关爱工作领导小组”，为职工提供休息、康复、学习、心理辅导等一站式贴心服务。一是建设安心加油站，丰富工余生活。企业投资兴建了100平方米的员工休息室、50平方米的康复健身房、可容纳80人学习的多媒体培训中心，配备沙发、热水器、无障碍设施、空调、冰箱、书籍以及健身设备及生活娱乐设施，打造便捷的休息娱乐空间，丰富残疾职工的业余生活。二是提升心晴e站，赋能职工成长。工会聘请专业康复师、心理咨询师、劳动关系协调师入驻公司心晴e站，为职工提供相关咨询服务，及时回应职工诉求，实现阶段跟踪、定期回访闭环管理。近一年共开展康复训练指导60余人次，心理辅导36人次，调解劳动诉求5人次，为3名残疾职工调整工作岗位。三是结对暖心帮扶，延长关爱半径。引入党员干部结对助残服务，选派公司15名党员组成结对助残服务组，开展“一对一志愿助残”管理。工会开展帮扶残疾职工子女活动，为残疾职工家庭提供免费的儿童房间装扮服务，真正让残疾职工的心声有人听、心事有人帮。企业工会与县医院联手设立徐勋宏主任康复训练中心，方便残疾职工就医问诊。
三、强化培训，提升素养促发展。公司以培养技能型创新型人才为目标，以产业转型升级和企业职工需求为导向，通过多种形式、渠道，组织开展多工种、实用型、订单式职工技能提升培训。一是精准实施岗位培训。以残疾职工特殊需求为导向开展“一对一”就业帮扶指导、康复训练，多维度提升培训服务实效性、精准度，如邀请盲聋哑学校专业教师对残疾员工进行订单式技能培训。二是动态调整人岗相适。公司根据职工的技能培训成效，结合残疾职工的身心特点，适时安排相应的工作岗位。今年已有三名残疾职工通过岗位培训和康复指导升至正常流水线，工资待遇每月增加3千元；两名后勤人员通过培训加入福利流水线。通过员工与岗位自由匹配，不仅提高了职工的收入，而且也大大增强了残疾员工的职业获得感。三是比学赶超激发干劲。公司坚持以赛促训、以评促干，在各岗位各流水线间推出技能竞赛，开展“优秀员工”评选活动。近年来共举行35场赛事，评选出121位优秀员工，其中不乏一些工作表现优异的残疾职工。
（淳安县总工会供稿）
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