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抢先机 助经济 构和谐
拱墅区总工会出台助力复工复产八条举措
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发布时间：2023年08月18日
抢先机 助经济 构和谐
拱墅区总工会出台助力复工复产八条举措
今年以来，拱墅区总工会深入学习贯彻党的二十大精神，落实省、市、区委关于经济工作的重要决策部署，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，出台了包括走访调研、构建新时代和谐劳动关系、弘扬三种精神、经费减负、深化产改、关注新业态群体、化解基层矛盾、强化服务保障八条举措，助力经济社会发展，构建新时代和谐劳动关系。
一是全面开展“当好‘三大员’助推开门红”主题走访调研解题活动。以构建新时代和谐劳动关系为统揽，全区各级工会和工会干部切实履行政策宣传员、信息收集员、解困协调员“三大员”职责，深入企业车间、深入项目工地、深入职工群众、深入新就业形态群体，开展大走访大调研，倾听企业发展和职工群众在生产生活中的需求，帮助解决难题，持续打造工会工作品牌。
二是积极构建新时代和谐劳动关系。贯彻落实《关于构建新时代和谐劳动关系的实施意见》，以“8+1”行动体系推动企业广泛开展能级工资集体协商，健全完善以职代会、厂务公开、职工董（监）事等制度为重点的“3+X”企业民主管理模式，依法维护女职工合法权益和特殊利益，培育一批亮点突出、成效显著的企业带头示范，打造更加紧密的企业与职工利益共同体、事业共同体、命运共同体。
三是大力弘扬劳模工匠精神。以劳模精神、劳动精神、工匠精神激励职工爱岗敬业、艰苦奋斗、争创一流。围绕“亚运建功”行动，落实百场职工技能竞赛，认定“拱墅工匠”“拱墅新锐工匠”，挖掘选树各行业，特别是在经济发展一线、重点头部企业、产业发展平台等领域表现突出、成绩卓越的优秀职工成为先进典型，加强宣传引领。
四是严格落实工会经费减负政策。严格执行缓减企业工会经费和小微企业工会经费全额返政策，最大限度把优质要素资源向深扎根、精主业、勇创新、埋头干的企业倾斜，不断激发实体经济活力，全力帮助企业“轻装简行”。
五是深化产业工人队伍建设改革。聚焦产业工人队伍素质，组织就业技能培训，实施高技能人才奖励、资助外来务工人员上大专、学历与能力双提升行动，通过“五小”、合理化建议等群众性创新活动，推动产业工人在安生生产、节能减排、技改创新、绿色环保等方面探索实践，为企业生产发展稳进提质做出积极贡献。
六是升级新就业形态群体“掌上娘家”。牵头数智群团工作，打通全市数据壁垒，在“蓝领E家”特色应用场景上线全市蓝领公寓房源8000套，推动新就业形态群体精准享受就业、维权、“小哥有话说”“15分钟生活服务圈”等配套服务，提升群体归属感幸福感。
七是构建基层矛盾多元化解。优化工会法律援助机制，充分发挥工会派出庭、共享法庭、19个劳动争议调解工作室实效，在全流程在线调解、在线申请仲裁确认等方面下功夫，推动矛盾纠纷联动联治、多元化解、一站解决。
八是强化职工服务保障。围绕“中国梦·劳动美”主题，举办首届职工文化节。健全完善困难职工帮扶救助机制，落实职工医疗互助、健康体检、疗休养、婴幼儿照护、“爱心驿家”阵地建设等民生实事，为区属百强企业中的建会企业免费送体检、疗休养名额各1000个，不断提升职工生活品质，助推职工以更饱满的精神状态投身经济建设主战场。
拱墅区总工会将紧紧围绕上级工会和区委中心工作，以及“奋力夺取开门红、坚决打赢翻身仗”的要求，立足工会实际，以构建新时代和谐劳动关系为统揽，持续打造工会工作品牌，凝心聚力、克难攻坚，为助力拱墅在“两个先行”中奋力打造时尚之都、数字新城、运河明珠贡献工会力量。
（拱墅区总工会供稿）
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