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新时代萧山产业工人队伍建设改革工作现场推进会召开
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发布时间：2023年08月10日
8月9日上午，2023年新时代萧山产业工人队伍建设改革工作现场推进会在萧山机器人小镇召开，学习贯彻中央、省、市产改工作会议精神，总结工作，交流经验，部署任务。
区委常委、组织部长，推进新时代萧山产业工人队伍建设改革工作协调小组组长吴斌出席会议并讲话。会议由区人大常委会党组副书记、副主任，区总工会主席，推进新时代萧山产业工人队伍建设改革工作协调小组副组长蒋金娥主持。
区推进新时代萧山产业工人队伍建设改革工作协调小组办公室主任、成员单位分管负责人，各镇街（平台）总工会主席、副主席，局（产业）工会负责人，市级以上产改试点单位负责人、名师带徒结对代表等130余人参加。
会议指出，当前萧山正站在深入实施“八八战略”，奋力冲刺亚运攻坚的新起点上，推进产业工人队伍建设改革意义重大、影响深远。
以高站位凝聚共识，把牢产改工作方向。要锚定目标不动摇，牢牢把握“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体要求，围绕问题和不足找准突破口，探索新时代萧山产改新路径。要护航中心有担当，围绕“坚决打好经济翻身仗、全力保障亚运攻坚仗、加快走好共同富裕路”三件大事，在推动产业转型升级过程中，紧扣新兴产业需求，壮大高技能人才队伍。要奔竞不息善创新，“奔竞不息、勇立潮头”是萧山的人文底色，也是刻在萧山人骨子里的文化基因，产改工作也要创新，转变工作思路和方式方法，用实干诠释萧山人的精神特质。
以高标准真抓实干，落实产改克难攻坚。要把握核心要点，以产业工人政治建设为根本，强化思想引领。加强产业工人队伍思想政治建设工作，团结引领产业工人坚定理想信念，听党话，跟党走。要抓住改革重点，以产业工人素质提升为关键，构建技能培训体系。依托龙头企业、职业院校（技工院校）、职业培训机构，打造现代化产业工人培养培训基地、未来工匠培育基地。要突破工作难点，以产业工人权益维护为保障，实现共建共治共享。推广实施产业工人“能级工资”集体协商，确保产业工人共建共享发展成果。要加强制度建设，以产业工人队伍壮大为目标，创造良好成长空间。用暖心服务留人才、聚人气、赢民心，落实产业工人技能奖励机制和先进选树力度，加强住房、医疗、交通、子女教育等多方面政策扶持，不断壮大产业工人队伍。
以高要求统筹推进，推动产改落地见效。要强化统筹协作。协调小组要充分发挥牵头抓总作用，各单位要各司其职，形成合力。要加强示范引领。发挥好试点企业、龙头企业在产改中的示范作用，总结先进经验，为全区产改提供更多可复制、可推广的样本。要狠抓工作落实。各镇街、部门要坚决把责任扛起来，把任务落下去，把成效干出来，切实把各项改革举措落实落地落细。
会上，区总工会党组书记、常务副主席，区产改工作协调小组办公室主任顾云杰总结了上阶段产改工作成效，并部署下阶段工作。2022年，萧山产改工作取得了重要的阶段性成果。截至目前，全区已有省级试点镇街1个、企业2家，市级试点镇街1个、产业园区1个、企业8家，区级试点镇街25个、产业园区1个、试点企业90家，形成上下协同、多点联动、各具特色的产改先锋矩阵。下一阶段，萧山区将根据新制定的《产业工人队伍建设改革三年工作计划》，进一步加强产业工人思想政治建设、进一步健全产业工人素质提升体系、进一步落实产业工人权益保障机制，推动产改不断走深走实。
会上公布了2023年度萧山区“名师带徒”结对名单，为名师代表颁发聘书；戴村镇、机器人小镇两家产改试点单位，以及2023年度萧山区“名师带徒”名师代表作交流发言。会前，与会人员还实地参观了萧山机器人小镇，切身感受产改工作的成果。
（漏鑫瑞）
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