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杭州市中医院职工子女暑托班如期开班
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发布时间：2023年08月09日
“妈妈，又可以和你一起上班啦！”“爸爸，今天我在暑托班交到了新朋友，好开心噢！”
又到一年暑期时，这是孩子们期盼已久的好时光，但爸爸妈妈们又开始烦恼子女们在假期里的去处：孩子暑期没人管，交给爷爷奶奶看不住，关在家里呆不住，出去乱跑又不放心……
为深入贯彻“关心关爱520”建设，减轻职工们暑期最头疼的子女“看护难”压力，凝炼医院“家文化”，杭州市中医院职工子女暑托班也在今年暑期伊始时如期开班，医务人员“带娃上班”模式全面开启，让“神兽”们有地方学习、有同龄人陪伴、有专业老师照看，也让家长直呼“给力”!
“今天有好好学习吗?”“在班里过得开不开心？”“有好好吃饭吗？”7月31日上午，杭州市宣文卫工会主任高晓宇、杭州市中医院党委书记李艳娟，以及相关职能科室负责人一行走进两院区暑托班进行走访慰问。高晓宇主任对暑托班运行管理情况及孩子们的饮食、安全、学习等情况作了详细询问和了解，并和院领导们一起为小朋友们送上“暑期大礼包”，精美的礼物，温暖的关怀，孩子们露出了开心的笑容。
关爱职工，暖心至夏，为了实现职工能带娃上下班，解决“供”“需”问题，杭州市中医院党委高度重视暑期托管工作，为保证暑托班顺利开班，医院工会在科教部、后勤保障部、人力资源部和膳食科等相关职能部门的大力支持下，从场地选址、装修布置、人员配备、课程设置、饮食计划等方面早早谋划、克服困难、精心筹备，两院区暑托班均选址在院区内相对独立、安静的场地，并对场地内外、洗手间进行改造装修，充分利用空间，巧妙构思、精心布置，让环境更加舒适、温馨、安全。
为了让孩子们得到专业的照护，暑托班日常管理采用“7+X”人员配备标准，即“7”为7名专业老师，X为“六和”志愿服务队伍，每日均有1-2位家长志愿者，作为常态化看护人员，协助暑托班老师工作，开班前进行专业培训，开班后明确责任分工，从物资配备、制度安排、处置流程等各个方面都实施了严格管理，切实推动暑托服务规范安全，扎实高效。
膳食科根据季节、时令和儿童成长特点，为小朋友制订专属的饮食方案和服务，一周一计划，专人专车运送，一餐两点花样翻新，既保证营养又兼顾美味。
为了让孩子们暑期生活丰富起来，暑托班结合孩子的年龄层次、知识结构等特点，因地因时设置了“亚运、国学、安全、爱眼、护齿、急救、手卫生、自然科学、中药辨识、金融小知识”为主题的课程，邀请辖区民警、学校、银行和院内医务人员及其子女走进暑托班课堂，进一步满足了孩子成长发展的多元化、多层次需求，确保孩子们在托管期间有所学、有所获、有所得。
杭州市中医院“六和”志愿服务队伍也积极参与暑托班运行工作，充分发挥自身优势，为小朋友提供“英语绘本阅读”“小小少先队员”“各国国旗认知”“护眼保健”“折纸”“手工”等课程与服务，潜移默化的引导孩子们学知识、培养兴趣。
杭州市中医院职工子女暑期托管班自2019年开办以来深受职工们的欢迎，报名人数逐年增加，今年共有130余名职工子女报名，采用混合班形式进行托管，其中武林院区和丁桥院区各一个班。对“小候鸟”们来说，父母在暑假鲜少有时间陪伴自己，不过在参加暑托班后，整个假期生活都焕然一新。
医院的发展离不开每一位职工的努力工作和辛勤付出，医院也是每位职工的坚强后盾和强大依靠。杭州市中医院始终坚持以患者和员工需求为导向的工作理念，全面开展职工关心关爱工程，建立完善职工关怀服务体系，走实走深人文医院品牌建设。杭州市中医院相关负责人表示，未来杭州市中医院将不断完善管理，以多元创新的服务模式打通暑托服务的“最后一公里”，为暑假“看管难”的职工子女送去精准、安全、贴心的托育服务，让杭州市中医院职工们拥有更多的归属感、获得感和幸福感。
（陈临凌）
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