设为首页
加入收藏
邮箱
投稿
拱墅区总工会举办首届“迎亚运、构和谐、促发展”工资集体协商业务演讲竞赛
-
发布时间：2023年06月21日
6月20日，拱墅区总工会举行“迎亚运、构和谐、促发展”工资集体协商业务演讲比赛，本次活动由拱墅区总工会主办，小河街道总工会承办。杭州市总工会劳动关系部部长何争妍，拱墅区总工会党组书记、常务副主席姜文祥，区总工会副主席林杰忠，小河街道工会主席吴斌以及区协调劳动关系“三方四家”成员单位区人社局、区发改经信局、区工商联的领导出席开幕式。这是拱墅区对“能级工资”集体协商工作中的亮点和特色工作进行的首次比赛。
姜文祥为本次启动仪式致辞。
启动仪式上，首先开展了“能级工资”集体协商签约仪式。区总工会邀请了新业态领域企业代表、产改试点企业代表、建会规上企业代表的企业方代表和职工方代表上台签约。这是做深做实协商协调促和谐工程，紧盯新就业形态劳动者权益维护，是贯彻落实全区公共服务“七优享”工程中“劳有所得”的重大任务，也是着力推进技术工人能级工资集体协商和新业态行业企业专项协商工作是高质量发展建设共同富裕示范区城市范例拱墅样本重要内容。
接着开展了“能级工资”集体协商法律顾问聘用仪式。区总工会邀请了浙江杭天信律师事务所、上海浩信（杭州）律师事务所的律师代表，聘请他们作为区总工会“能级工资”集体协商法律顾问，通过把法治宣传与工资集体协商有机结合，为劳动者利用法律武器维护自身合法权益提供法律支撑。
在比赛中，来自全区各街道（园区）的19名参赛代表围绕企业发展和工资增长、福利待遇、创新创造成果等与职工权益密切相关的话题，就实际案例进行深入分析，挖掘特色亮点，讲述了拱墅区独具特色的“能级工资”集体协商新模式。经过紧张激烈的角逐，和睦街道的徐芳、小河街道的姚冰融获得第一名，大运河数智城、长庆街道、文晖街道、朝晖街道的参赛选手获得第二名。
拱墅区总工会在上级工会和区委区政府的坚强领导下，整合资源力量，从今年2月份开始，重点开展能级工资集体协商规范与提升项目，旨在了解和掌握拱墅能级工资集体协商工作开展的基础、现状、存在问题，总结典型经验。在此基础上编制了能级工资集体协商汇编材料，以指导基层工会开展该项工作。目前，根据全区公共服务“七优享”工程中“劳有所得”的工作目标，已完成各级各类产改企业35家，完成率100%。建立工会的规模以上企业开展能级工资集体协商85家，覆盖率41%，年度任务完成率100%。已建会新业态领域行业（企业）开展工资集体协商50家，覆盖率79%，年度任务完成率100%；开展“能级工资”集体协商39家，覆盖率61.9%，年度任务完成率100%。
（诸英）
浏览次数：780
市总工会第二蹲点组赴京东物流开展蹲点...
-
- 为贯彻落实市总工会关于机关干部赴基层蹲点工作的统一部署，... [详细]
