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疫情防控期间“专项集体协商”助力劳动关系和谐稳定
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发布时间：2020年03月02日
杭州市总工会疫情防控专项集体协商工作布置后，余杭区良渚街道总工会积极引导职工与企业加强协商协调，指导企业工会代表职工方与企业本着合法、平等、诚信原则，通过开展专项集体协商，主动为在疫情防控一线的职工协商劳动权益，全力维护好疫情防控期间职工合法权益。
自新冠肺炎疫情发生以来，杭州可俐物业有限公司的环保工作者一直坚守在抗击疫情的第一线，除了本职工作外，还加入了街道临时性的疫情防治一线消毒工作，全力以赴做好良渚医院、良渚街道卫生服务中心、良渚街道集中医学隔离点等重点单位的物业和保洁工作。针对疫情防控特殊时期职工待遇和劳动保护等相关问题，在良渚街道总工会指导下，可俐物业公司工会代表职工方第一时间向行政方发出开展疫情防控期间专项工资集体协商要约书，经与企业方协商达成三项特殊时期的成果：一是疫情防控期间，继续坚守在公司日常项目岗位的保洁工作，给予双倍工资待遇、人身意外保险和必需的防护物资保障；二是继续坚守在医院发热门诊、手术室等重要岗位的保洁职工，给予三倍工资待遇、人身意外保险和必需的防护物资保障；三是部分被指派到集中医学隔离点或医院的消毒人员，他们都是来自于公司的“突击队”，根据此次疫情情况，公司组织专业培训，并按特殊岗位给予劳动报酬，在基本工资的基础上，按照时给予特殊岗位津贴，同时对该岗位的员工给予全方位专业的防护物资保障。
截止目前，下城区、拱墅区、西湖区、余杭区、临安区、桐庐县、建德市以及市工业工会指导所属991家企业工会开展疫情防控期间专项集体协商，其中采用线上协商形式的699家，占67.5%。
（市总劳动关系部）
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