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西湖区总工会召开全区专干月度工作例会
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发布时间：2019年12月06日
12月5日下午，西湖区总工会召开全区专干月度工作例会，本次例会围绕“多策并举，助力职工保障”主题，邀请4位专干代表交流发表工作经验，旨在打造“学习型、思考型、活力型、服务型”的工会队伍，不断提升专业技能，持续推进效能建设。
专干代表周敏加总结了保障部2019年度主要工作。一是送“帮扶”，为23户建档困难职工发放20万元救助及物资。 二是送“温暖”，为2000余名一线职工送上37万元温暖物资。三是送“关爱”，为400名外来务工人员送上6万元返乡车票，为3000名外来务工人员同吃年夜饭发放红包补助约30万元。四是送“岗位”，为3000名职工提供2000余个岗位，解决就业困难。五是送“健康”，为2500名一线职工送免费健康体检。六是送“关怀”，设立27家“爱心驿家”，为一线户外工人送上爱心休息点。七是送“品味”，推荐3家单位参加市总食堂大赛，获得优异成绩。八是送“休养”，为6500余名职工提供疗休养。九是送“知识”，积极参与春风行动系列活动。十是送“医疗保障”，为7.7万人提供医疗互助服务，发放补助款约154万元，参保总金额达483万元。
专干代表倪晓燕说，保障工作要做到三个“紧”，一是要紧贴政策，注重宣传发动；二是要紧贴基层，转变服务方式；三是要紧贴人心，落实实干实效。企业是以盈利为目的，往往对于工会工作认识不够，经常出现不理解、不配合的问题，因此需要我们专干多宣传、多沟通、多走访，促进与基层工会的合拍共呜。
专干代表陈姣说，保障工作的重点就是关爱三类群体：一线职工、困难职工、外来职工，我们要多考虑他们的需求，多为他们送温暖、添动力、保权益。
专干代表钱燕重点从“四个到位”分享了职工疗休养工作，一是程序到位，管理规范；二是调研到位，倾听民意；三是组织到位，服务满意；四是安全到位，严格把关。做好职工疗休养工作，不仅能保障职工身心健康，更是保护和调动了职工工作的积极性，增强了基层工会的的凝聚力和向心力。
会后，区总党组书记、常务副主席丁元洪强调要发挥“蚂蟥精神”，做好工会各项工作。一是零距离。制定合理的走访计划，找理由上门；每天利用2个多小时，与基层工会面对面沟通，了解基层需求。二是长时间。要根据工作的难易程度，合理安排时间；对于重难点工作，做好长时间备战准备，持之以恒、耐心解决。三是叮出血。找准点，盯着问题目标去；用力叮，采取措施下功夫。
（张晶秋）
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