向涛同志近年来多次承担、参与并完成了省、市局立项的邮政储蓄绿卡系统改造项目，在项目开发工程中，勇挑重担，工作出色，得到同事们的一致好评。他始终以强烈的责任心严格要求自己，牢牢树立技术为业务服务的观念，他根据业务人员的操作习惯，使开发出来的软件受到了业务人员的一致好评。2002年1月，事后监督改造系统通过了省邮政局的鉴定。2002年4月，我局所辖县(市)160多个小联网网点切入绿卡网络，实现了杭州地区绿卡网络的100%覆盖。2002年11月，通过运用动态网页等WEB技术，在办公网上建成一个储蓄管理信息系统网站。2003年年末，凭借扎实的基础工作，带领项目组成员仅用一个月时间完成了“代售长运客票系统”开发测试工作，还有电信联网、电力联网等一个个项目的成功上线，都倾注了他的心血与汗水。他多次受到省、市局的表彰与嘉奖，连续三年获得局青年科技成才一等奖，2003年被评为局生产（工作）标兵。

    蒋运华同志带领技术人员一起以提高服务质量为前提，在全国优秀程控机房中获得一等奖；《局数据标准化管理系统》获“五小科技”浙江省二等奖，杭州市一等奖；《中继扫描应用系统》获得了杭州市“五小科技”一等奖。他是我市第一批程控电话交换机设备的技术先行者，曾先后带领技术人员开展四个纯汇接局的建设工作和本地网局数据集中管理工作，并负责2001年杭州固定电话号码升８位工作中工作量最大的交换专业工作，荣获一等奖。他还牵头开展了杭州电信宽带业务技术和市场拓展工作以及世界先进的软交换技术在杭州的试验工作。在担任市场部经理一职后，他又积极创新经营思路，使杭州电信的经营业绩取得了在全国省会城市中排名第三的好成绩。他先后获得了——浙江省百万宽带贡献奖、杭州电信突出贡献奖并多次被评为先进工作者、优秀中层干部、专业技术人才和优秀共产党员等多种荣誉称号。

    郑春林同志97年进入公司时，生产设备正处于安装阶段，公司决定二台国产设备由公司人员自己安装，他立刻着手分析图纸、绘制施工图、敷设线路，日夜在施工现场，提前二十天上交给公司一份满意的答卷，为公司节约5万元费用。2000年，公司要上SAP这一先进的管理系统，把这任务交给他负责，管理企业内部物流，且必须在45天内将系统转入正常试运行。他一边自费到浙江大学学习现代物流管理，一边冒着高温酷暑，放弃休息日，在规定时间内把五金仓库三千多种物品编号、入帐，使物料管理如期达到5S管理标准。他负责企业物料的采购后，科学地归纳出六种不同类别材料的采购流程，从而使每项采购流程都规范化操作，当年即为公司降低采购成本300多万元。他兼任工会主席后，在每年薪资调整时，他一边尽力为员工争取更大的加薪比例，一边针对公司效益不同导致对员工每年加薪不同的实际，耐心做好员工的思想工作，多次被评为市工会先进工作者。
   
    沈红阳同志在三菱数源从事计划工作，在计划编制过程中，她对每天处理的20余种表格中的上千个数据总是认真仔细地主动与相关业务部门沟通，以了解最新信息，进行数据核算，反映到自己编制的生产计划中，极少出现错误和考虑不周的情况。她每天都要到资材部门了解物料的进、出和实际消耗情况，将1000余种物料使用状况了解得清清楚楚，对于物料超出预期的损耗，都能及时提出警报和补订需要量，得到了日方管理人员称赞。她每天下班后蹲点SMT车间库房，帮助新来的物料管理员理顺工作，迅速上手。她也是个坚强自立的人，2003年7月她女儿生病住院，做了两次大手术，已失去父爱的女儿最需要她的时候，恰逢公司生产最繁忙的时候，她为了不影响公司生产，毅然把精力投入到公司中去，没有在人前透露过半点消息。她一贯出色的工作和朴实无华的性格得到了公司上上下下的一致好评，2003年她被评为公司优秀员工。

    裘晓丽同志进入大安公司至今，一直担任公司的营销经理。在多年的工作中她确定了“始终把用户的要求和利益放在第一位，与用户携手共进，共创效益”的市场理念。客户下的急订单，她总是想方设法安排生产，甚至亲自下车间，经常加班加点。她不定期地同公司技术人员一起出国考察，了解国际先进技术，并将这些技术推荐给客户，以达到双方共同发展：2000年公司开发试验成功了模内注塑IMD技术、2002年引进了立体字技术，这些新技术赢得了客户的认可，订单纷至沓来。同时她还经常深入家电市场了解产品发展动态，到客户生产第一线实地了解配套产品情况，以及客户产品的发展趋势，从而有针对性地确定营销策略与方针。从2000年开始公司的客户群迅速扩大，配套的大型企业发展到了50多家，其他中小型的企业多不胜数，配套率一般都能达到80%以上。截至2003年底，公司产品的市场占有率达到80%，销售额比2002年增长了18.9%。

    周国强同志1993年创办杭州近江羽绒制品厂，他始终瞄准国际市场，潜心组织开发高质量、高技术含量、高附加值的羽绒产品，在通过ISO9002质量管理认证的基础上，进一步完善了更符合企业实际的先进的质量保证体系，严格履行从原辅材料收购到成品出厂的多级检测程序，产品90%以上销往国际市场，且供不应求。 2003年实现销售产值2.38亿元，同比增长11%，居同行前茅。他是位极具爱心的经营者，对中层干部、管理人员要求特别严，对一线职工则关怀备至，尤其是对外来务工者，在生产场地十分紧张的情况下，毅然挤出建厂房的土地，投资四百多万元建造了面积达3350方、功能完备的六层员工宿舍楼，配置了空调、彩电及文娱用品。他先后被评为浙江省百强优秀厂长，杭州市“先进社会主义建设者”等荣誉称号，2003年光荣当选为上城区人大代表。

    朱炳仁同志现任兼任中国建筑五金委员会专家顾问团专家、中国美院雕塑系硕士生材料研究导师、伦敦应用技术研究院研究员、省科协委员。他长期从事铜雕科技的研究工作，特别是铜雕工艺、雕塑造型、材料结构、化学处理、物理性能、氧化着色、专利开发利用以及铜建筑专业等方面有较高的学术水平和卓越成就，他设计、主持或参与国家、省、市级中国铜建筑科研和重点项目20多个，用现代科技建成的中国第一座桂林铜塔、第一座彩色铜雕雷峰塔和中国台基面积最大的钱王祠铜殿及灵隐铜殿；至今申报专利52项，其中有10项是发明专利；发表在国家核心科技等刊物上的铜雕科研论文10篇；多层次锻刻工艺曾二次获国家金奖及各项奖励20多次；蚀刻仿铸铜装饰板被浙江省科技厅推荐为国家重点新产品。公司已成为浙江省高新技术企业。他被联合国开发计划署和中国建筑协会授予“中国铜雕王”和“中国铜装饰艺术大师”等荣誉称号，现为杭州市政协委员。

    唐水林同志是上城区卫生监督所的一名普通职工，他克尽职守，无私奉献，在工作中努力实践着做一个革命的“老黄牛”的崇高理想。在抗击“非典”时，领导考虑到唐水林同志妻子做过肾脏移植手术，免疫力差容易感染，劝他在家照顾妻子，可他在这紧要关头抛小家顾大家，在抗击“非典”的第一线发扬了特别能吃苦、特别能战斗的精神，把困难和风险留给自己，以实际行动实践着党的宗旨——全心全意为人民服务。他的平凡体现在对工作的勤勤恳恳，吃苦耐劳；他的平凡体现在平时对业务的刻苦钻研、不断进取；他的平凡体现在平时对同事的关心爱护、和谐共处上。他关心集体、团结同志、乐于帮助别人，每年即使自已家中再困难他也积极踊跃捐款，在工作中他不怕苦和累，无论是晚上还是节假日，不管是刮风还是下雨，哪里需要，哪里就有他忙碌的身影，他不为名利的无私奉献精神，深深地感动和影响着身边的人。

    陈金根1991年3月部队转业被分配到区环卫所修建队任水电工，负责辖区内6只机吊中转站的机械维修，安全系数要求高，操作难度大。他从不马虎，勤查勤保养，确保了安全生产。中转站遇突击停电或故障，无论白天黑夜或节假日，他随叫随到，从无怨言。一些居民家庭下水管出现“毛病”，他也是有求必应。在满是泥沙的钱江路整治中，他一干一整天，手掌磨出了血，腿关节酸得不能弯曲仍咬牙坚持干在最前沿。由于全所上下齐心协力，彻底改变了近江城郊结合部的环境卫生面貌。非典时期，陈金根第一个报名，坚决要求到一线清运疫点垃圾。浙一医院是收治非典病人指定医院，医院所有的排放水都要通过污水池进行处理，他担心病源体随着污水溢出地面造成大面积污染，奋不顾身跳入池中，用铁锹撬，用手抠，仔细地清理残物腐渣。他被授予省、市环卫系统城市美容师、市环卫系统战“双高”积极分子、市优秀共产党员称号。

    倪瑞华同志在商业系统工作三十几年如一日，任劳任怨、默默奉献、严以律已、宽以待人。为了搞好商店的业务工作，她坚持每天提前半小时到商店做好准备工作，晚一到二小时离开，每天的工作时间将近10小时，一年多贡献500多个小时。不论是不是节假日，只要商店有事，她总会放弃休息，马上赶到。在工作中，尽管她身体不是很好，但却带病工作并总是苦活累活抢着干。杭州大商城总公司天荷时装店经营的是服装类商品，作为业务主管,她动足了脑筋，在进货时严把进货渠道，确保商品质量。她经常对各类商品进行不定期的质量检查，严禁以次充好，以假乱真，坑害消费者。在对待消费者时做到以诚为本，货真价实，顾客利益至上，并以自己的先进模范作用带动其他职工。她先后获得上城区三八红旗手、区劳动模范。

    魏志清同志政治立场坚定，思想解放，以正确的理论促进党的班子建设，带动和平集团的经济发展，为企业发展做出较大的贡献。在经济建设中，他解放思想，与时俱进，不断开拓创新。2003年和平集团销售收入1.3亿元，实现利润4470万元。杭州物资城市场成交额超过120亿元；杭州和平家私博览中心通过了ISO90001质量认证，成为杭州同类市场中的第一家；“浙江农业展览馆”全面建设完工；杭州和平国际会展中心成为杭城会展的龙头企业。目前以“浙江农展馆”、“和平家私大楼”为主的、建筑面积达13万平方米的“和平广场”已初步形成，为杭城再增一个商业新亮点！在他的带领下，通过全体职工的共同努力，和平集团的经济效益逐年上升，职工收入逐年增加，生活水平不断提高，使和平集团经济建设和精神文明建设取得双丰收。

    何玉芳同志从事预防医学已三十年。长期来，她对工作兢兢业业，对业务精益求精，对人民极端热忱，对事业高度负责。她刻苦钻研，锐意进取，努力开展新项目、新课题的研究，发表多篇学术论文和心得。在抗击非典的特殊时期，凭着丰富的专业知识和敏锐的职业触觉，及时掌握最新资料，制订多个技术方案。从疫情发生的那一刻起，她就将安危置于度外，作为区专家组成员，她不顾危险和劳累，参加各种调研，面对面地为多例可疑或疑似SARS患者作流行病学调查，提出处理意见和控制措施。在她的带领下，下城区疾控中心在两个文明建设上取得优异成绩，被评为省、市、区各类先进集体，而她本人则多次被评为市“三八红旗手”、“防病工作先进个人”，获得“浙江省医药卫生科技进步三等奖”、“全国非典防治优秀共产党员”的光荣称号。

    桑杏花同志在二十几年里干过道路清扫工、垃圾中转站吊机作业工、转运保洁工，是建北所共产党员的一面旗帜。新华路垃圾中转站投入使用后，她勇挑重担，担任中转站的管埠员，这是环卫行业最苦的一线岗位。每月有近千吨垃圾通过中转站转运，每天有200多辆次垃圾收集三轮车进出。为确保垃圾日产日清，她每天要工作十几个小时，夏天还要灭蝇、消毒、清除积水。站内垃圾散发的气味重，有的人走进去就会恶心呕吐，而她每天都在这种环境下工作，任劳任怨，从不计较时间和报酬。为保持中转站整治，她一天几遍地冲洗，尽量减少垃圾气味对周围居民的影响。她主动参与所里组织的公益活动，参加“春风行动”，资助困难家庭。她还坚持利用业余时间认真学习，刻苦钻研先进的压缩式机械设备操作技能。她一直是局系统的党员先锋示范岗。

    徐宝庆同志自1980年从警至今一直在武林派出所工作，现为竹竿巷社区民警，并兼任该社区党委委员、社区居委会副主任。23年来，该同志一直工作在基层一线，任劳任怨、默默无闻，在细微深处努力实践“三个代表”重要思想，赢得了辖区居民群众的心，同时得到上级党委政府和公安机关表彰。该同志先后11次受嘉奖，2003年还被授予“下城区共产党员先锋示范岗”称号、杭州市政法系统“人民满意优秀干警”。他所管辖的社区警务室连续两年被评为五星级警务室。徐宝庆从每一件小事做起，脚踏实地地为群众办实事，辖区每一平方土地他都踏过，谁家地下水道、阴沟塞了，他不顾脏累，将其疏通，谁家有纠纷，他主动上门调解。临街的商业网点、流动人口的办证，他都亲自办好送到群众手上。2003年3月徐宝庆提出在社区安装监控系统，经过几个月的努力，竹竿巷社区的首批电子监控系统于10月建成，成为杭州市创安小区的亮点。

    易贤华同志在2003年抗非典期间，以大无畏精神先后在14个隔离点执行任务，累计值勤200小时，连续一个月吃住在单位。期间，为了消除隔离户及周围群众的恐慌心理，他勇敢走近隔离户家门口，积极主动向他们宣传隔离工作目的意义，每天定时为隔离户家中送油盐柴米等生活用品，同时把隔离户家中的生活垃圾带回到指定的垃圾箱，使隔离群众真切地体会到了政府“隔人不隔心，一心为民”的关爱。一年中他要共走访群众1100户，为辖区群众调解各类矛盾纠纷232起，其中复杂纠纷12起，现场调解纠纷220余起，上门为群众服务200余次，解决群众实际困难20余次。他从部队转业后因无住房，一直借住部队房子，但因房子拆迁，不得不面临住房的实际问题，随后他的妻子又被查出宫颈癌，需要住院治疗。在生活和精神的双重压力下，该同志依然保持不变的工作热情，继续默默奉献在公安基层工作一线，荣获“杭州市抗非典先进个人”称号。

    汤永栽同志在杭州市抗击非典的关键期间（正是其岳母突然患病去世的不幸时期），舍小家、顾大家，坚守岗位，与突击队员一起清理100多个留验点垃圾。《杭州日报》五月十七日第一版专门报道了他“忠孝两难全”的感人事迹。他在完成上级下达的整治城市“牛疲癣”的攻坚战中，与其他同志一起抗高温、战酷暑，圆满完成“牛疲癣”整治任务。他经常与其它同志一起掏粪、疏通粪管，甚至跳入粪池，清挖石块、垃圾。他亲自到每一个路面、每一个作业点、每一个垃圾收集点认真核查，仔细计算，制定精确的招标计划书，率先在西湖区进行环卫道路清扫保洁权公开招标。他平时工作踏实、认真负责，责任性强，先后被评为市、区“优秀城市美容师”、市抗击“非典”先进个人。

    李味琦同志原为杭州电子工学院法学副教授和天平律师事务所特邀律师，他辞掉了几所高校的法学兼课和法律顾问工作，甘心担当一名清贫的社区主任。在社区党委的领导和支持下，他创办了《德加社区网站》，开创了社区民主自治管理的新模式，并在省、市、区举办的社区建设经验交流会上获得了广泛的好评。他创建了我省首个社区“道德法庭”，取得了圆满成功，中央电视台曾专题制作了“社区里的道德法庭”电视片。在德加社区网上，通过“道德评判庭”实施居民自我教育、自我管理、自我约束，化解了一个个道德难题。在他的带领下，德加社区先后获得了省、市、区文明社区等40余项荣誉称号。他在国家民政部《社区》杂志上先后发表了5篇关于社区建设的理论文章，其中《业主自治与物业管理》获得“全国当代社科理论文献”特等奖。

    汪建红同志是一名在教育战线上默默奉献二十余年的教师，长期以来，注重科研兴教。新课改实施后，多次赴深圳给国家级新课程改革实验区深圳市的中学教研教学人员进行培训，又赴北京海淀区、四川成都、河南、宁波北仑、义乌、余杭等地开设讲座，给当地教师进行新课程培训。同时还承担市里的教育网授课任务，拍摄的新课程培训录像带全国发行。近几年来，撰写的论文、制作的教学课件、录像等多次在全国、省、市、区发表或获奖。《初中化学实验多媒体课件》获华东地区多媒体课件评比一等奖；《多媒体教学手段在化学教学中的应用》、《动态分层推进教学的实践研究》获杭州市论文评比一等奖。她被评为全国初中化学奥林匹克竞赛优秀辅导员，为浙江省“2211”名师工程培养人选，

    翁南道同志十几年来努力以科技创业为主，在IT领域中，不断创新，在杭州竞争激烈的众多电脑市场中脱颖而出，从此一步领先，步步领先。IT卖场领域迅速覆盖浙江全省、影响全国。目前已经拥有杭州、宁波、绍兴、湖州、台州、衢州、金华等20来个IT市场，并倾力打造文三电子信息街区，承办了“2003年西博会中国杭州国际电脑节”。集团还在上海、广州IT圈扎根，是浙江省第一家民营科技孵化器，在以市场为资源平台的基础上又先后创建了服务于市场的广告、软件、通信、投资公司等科技后盾的企业。他任浙江省民营经济研究所副理事长、浙江省高新技术产业化促进会副理事长、杭州第十届人民代表大会代表，曾获杭州市“五四”青年奖章、杭州市首批新世纪“131”优秀人才、杭州市创业十杰、浙江省创业50佳。

    张海明同志于1994年12月创办杭州钱江制冷设备实业有限公司，他勇于拼搏，不断创新，管理水平和经营规模每年均跨上一个新台阶。2003年压缩机产销量达到130万台，实现工业产值2.34亿元，上交税收883万元，自1996年以来，公司一直被西湖区政府评为“特级企业”和“纳税大户”。他在注重发展民营经济的同时，重视职工队伍建设，先后成立了党支部和工会，切实关心职工生活，对符合参保条件的所有员工均办理了“社会养老保险”，每年对生活困难的职工，由工会组织评议，实行经济补助，对因病住院和家中发生突发事件的职工，工会均派人上门进行慰问，从而使企业的凝聚力不断增强。他热心社会公益事业，近年累计捐款超过60万元，而他本人依然保持着严谨的工作和生活作风，严于律己，从不铺张浪费。他先后被评为“杭州市十大杰出青年”、“杭州市社会主义先进建设者”。