莫妙海同志是浙江威陵金属集团有限公司董事长。在他的带领下，已成长为《中国500家上规模民营企业》、《杭州市重点企业骨干单位》、《杭州市工业企业百强单位》之一。2002年集团公司全年实现工业销售额6.01亿元，利税3500多万元，创外汇2500多万美元。2003年虽然经历SARS、原材料涨价等重重困难，公司依然完成了工业销售额10.08亿元，利税7000多万元，出口创汇4800万美元，产生了良好的经济效益和社会效益。他坚持科技创新，威陵集团从1999年至2003年的5年内，先后投入1.6亿元进行了三次大规模的技术引进和改造。2003年底，公司开始推行股份制改造工作，积极筹备建立博士后流动站及科技研发中心，以增强企业的创新能力和技术竞争优势。在企业的组织建设上，他凝心聚力，抓党的基层组织建设和党员素质教育，并引导党员在安全生产中发挥骨干作用；同时还积极培育企业特色文化，大力营造文化氛围。他热心公益事业，企业每年捐助10万多元给慈善机构，仅2002、2003年两年就向教育系统和慈善福利机构捐助50万余元，被评为01、02年度市优秀共产党员。

    沈辉同志1999年在杭州炼油厂工作时荣获浙江省科技进步三等奖。2000年3月在浙大中控工作至今，他参与或负责争取了岳阳石化、宝钢集团、首钢集团、扬子石化、大庆石化等几百万到上千万标的项目数十项。在主要负责南京英特布鲁啤酒厂进行技术改造项目的争取中，先后11次赴南京与投资方的外国专家进行技术交流，最终使浙大中控击败众多国际大公司而成功中标。该项目的成功，标志着中国的自动化品牌得到了世界顶级啤酒酿造商的认可。在他负责争取中石化旗下茂名石化大型聚合装置自动化控制项目的投标时，在广东茂名超负荷的工作15天，最终使项目取得成功。该项目的争取则标志着民族工业自动化产品也能满足大型石化企业的主装置对控制系统复杂而苛刻的要求。非典期间他远赴越南、印度、缅甸等高危地区市场进行长时间的调研，为民族自动化品牌拓展国际市场积累了丰富的资料。同时，他成功争取了我国政府以卖方信贷的方式向缅甸政府提供的一个援外项目，也是缅甸有史以来最大的一个工业项目。他还成功拓展了多个海外市场，帮助浙大中控产品成功走入国际市场。

    来颂光同志曾是一名下岗失业人员，但他用自己的智慧和勤劳的双手通过几年的努力，成功地创办了大豪物业管理公司。公司在经营中凭借踏实肯干、勤奋努力的工作作风，在全区树立了良好的信誉，业务不断壮大。到目前为止，公司已拥有包括清垃圾、道路和河道保洁、单位物业管理等相对固定的业务单位28家，2002年公司营业收入达150多万元。公司还陆续购置了压缩式垃圾车、铲车、推土机、扫路车、洒水车等专用清洁设备。他关注并带动周围弱势群体走共同发展之路。在招收新员工时，他将目光锁定下岗失业人员，充分调动他们的工作积极性，企业先后共招收失业人员120多名。公司员工珍惜工作机会，工作不怕脏，不怕累。在全体员工的共同努力下，公司的信誉度不断提升，业务量不断增加。大豪物业公司的创办不但带来了丰厚的经济效益，更为美化城市、解决社会就业作出了贡献。2003年来颂光同志被授予杭州市 “城市优秀美容师”、“十佳创业新星”和浙江省“大红鹰——胜利之鹰杯五十佳创业新星”等荣誉称号。

    姜宝臣同志作为UT斯达康研发部门的技术骨干,参与并领导了多项重要产品的开发项目,包括实用新型超级基站,基站远程登陆技术,基站紧急同步技术,统一基站控制器平台术,FCP基站,IC3T低成本基站,反孖机技术,功率可调节及扩频基站,新型大基站控制器等等，为公司的发展提供了坚实的技术和产品后盾，也为公司和杭州地区带来重大的经济效益。同时,他密切关注现场问题和客户需求,始终保持客户至上的方针,为巩固公司的客户群作出了贡献。在技术交流/国际间合作方面,积极与日本三菱公司、美国研发中心紧密合作，不仅丰富自身的开发技术，而且还注重培养本土的技术人才和本土科研团队的建设,为公司搜集优秀的研发人员方面作出了很大贡献。

    顾国兴同志多年来一直在卫生防疫工作岗位上为滨江区疾病预防控制和卫生监督事业的发展发挥了积极的作用。2002年、2003年考核等级为优秀。他平时能以党员标准严格要求自己，工作上高标准、生活上低要求，注重政治理论和业务学习，努力改造世界观，不断提高自身修养和工作水平，在工作中，以身作则、求真务实、开拓创新、善于实践，积极倡导一人多岗、一专多能、综合执法的运作机制，建立健全了角色AB制、首问责任制、政务承诺制等一系列行之有效的工作制度，积极推行了餐饮业量化管理办法等管理措施。特别是面对突如其来的“非典”疫情，顾国兴同志临危不惧、身先士卒、冲锋在前。在抗非典过程中，不分昼夜，穿着防护服和其他疾控人员一起，与“非典”病人的密切接触者面对面地认真做好流行病学个案调查，手拿喷雾器细心地进行严格消毒。为使物资能尽快到位，他积极与生产厂家、市疾控中心等单位和身边同事联系，了解货源信息，及时采购，保证了防非工作的需要。由于其工作的出色，被评为2003年杭州市抗击“非典”先进个人。

    来藏萍同志从教十五年来，始终以“以心换心，精益求精”为座右铭，坚持“以人为本，促进学生自我发展”的原则，积极投身教育改革，大胆创新，优化教学程序，逐步形成自己“注重实践，激趣入手；分层施教，发展主体”的教学特色。在班主任工作中，采取柔情教育的方法，以母亲般的爱心关爱困难学生，“刚柔相济，教书育人”，在班级管理工作中实施情感教育，在德育工作中渗透心理健康教育，展示独具魅力的班级管理艺术和风格。她从心理学的角度把握学生的身心特点和情趣爱好，细致入微地洞察学生的所思所想，因材施教，真诚地鼓励学生。她所带班级多次被评为“示范班级”、“先进班集体”，成为班级管理的楷模。在教研组长和妇女主任工作中，发扬团结协作的精神，“舍小家，为大家”，热心成为女教师们的贴心人。来藏萍同志多次获市、区各类奖励，2002年参加杭州市自然科学教学比武获得一等奖，同年被授予“浙江省优秀教师”称号。

    王界兵同志毅然放弃了美国优越的生活条件，全身心地投入到我国日渐发展的IT事业中。他主持了“32位C-CORE嵌入式CPU”开发项目（该项目已经被列为国家863重大专项建设项目、浙江省科技厅配套项目、杭州市科技局5112工程科技项目。项目成果获得了“十五”重大科技专项的重大成果）；“高速信息安全处理器及其平台”项目，被列为浙江省高技术产业发展项目，杭州市高技术产业化项目，杭州市科技发展计划体系中种子资金计划项目；“PCI到PCI/PCI-X桥接器开发”等多项重大科技项目。同时他还参与并指导多项专利，（已申请的）有：一种CPU里的防止线性和差分功耗分析的方法；一种CPU中低开销的支持精确异常模型的地址存储方法；一种CPU中低开销的支持精确异常模型的地址存储方法；一种降低指令cache功耗的控制逻辑；设计在CPU里的利用映像寄存器组支持“非侵入性”调试的方法。王界兵先生不计较个人得失，谦虚谨慎、刻苦钻研业务，在项目的开发过程中力求做到精益求精，以其独特的人格魅力和精湛的业务能力为浙江省IT产业及经济建设发展积极贡献自己的力量。

    董世国同志担任公司电信业务支撑事业部的技术总监，2002年参加了北方电信一期项目的标书编写工作并一举中标，为公司成为电信核心应用提供商打下了基础。该项目在工期短、公司员工磨合时间不长的情况下，通过带动员工加班加点在2个月内完成了系统的开发，同时团队的拼搏精神和技术能力了得到了客户的好评，为北方电信二期项目的中标打下了基础。2003年大年初三开始参加北方电信二期的综合客服系统的标书编写，承接了北方九省的天津和河南的综合客服系统，标志着公司正式成为电信核心业务支撑系统的提供商。2003年完成了分公司的产品以及技术发展方向的规划工作，成功完成技术人员梯队的建设。作为公司的主要技术骨干，他重视技术和业务的传、帮、带工作，同时在项目中更起到了表率的作用，保证团队的乐观、团结向上。

    金尧同志负责管理萧山南片地区12个镇的178公里（其中省道杭金线35.4公里）的公路养护工作。面对公路养护经费严重不足、养护任务日趋加重的实际情况，他带领全站职工走“以工补养，以工促养”的工作路子，积极承接计划外工程任务，创造经济效益，弥补公路养护经费不足。二年来，每年完成工程量达3000多万元，创利300多万元，弥补公路养护经费和机械费用达400多万元和300多万元，使公路站的经济实力和路况显著提高。目前，站拥有固定资产1800余万元，公路好路率达62.5%，居全省规模最大的公路站之一。他还十分重视精神文明建设，带头履行段向社会做出的公开承诺，实现承诺率达100%，同时关心职工业余文化生活，先后投入20多万元在站内设置了设备齐全的棋牌室、图书室、乒乓室和宾馆式的工人宿舍，衣橱、电视一应俱全。2003年9月，在交通部的工作检查指导中，部领导对站的管理模式和工作成绩给予高度评价。

    郭方明同志从最初担任油库计量员到现在的片区经理，对自己始终坚持高标准、严要求，加强自身素质建设，在平凡的工作上取得了较大的成绩。他紧紧围绕多变的市场需求，坚持诚信服务的经营宗旨，及时调整营销策略，健全营销网络，不断扩大经营业务，使工作业绩呈逐年跃升态势。据统计，2003年销售各类成品油8.5万余吨，比上一年增长33.86%，当年实现毛利 20万余元。他注重强化全员安全防范培训和教育，建立健全安全管理体系，实行严格的安全考评，保证了城厢片区15年来安全事故为零的管理目标。针对目前成品油资源紧张、脱销等情况，他提出动用已荒废多年的自采油渠道，争取油品资源，将计划外的8000余吨柴油投放市场，满足了市场供应。特别是资源分配上，他坚持优先向重点企业倾斜。2003年共为1918工程建设提供油料6000余吨，保障工程建设的进度；为30余所学校提供1080吨柴油，解决2万余名师生的吃饭问题；为万向、传化、恒逸、庆丰等重点骨干企业提供各类成品油1.5万余吨，为促进地方经济建设作出贡献。

    石桂娟同志从事教育工作三十年来，默默耕耘，乐于奉献，爱生如子，特别在学校五、六年级高段语文教学中，努力钻研教材，追求精益求精，努力提高学生整体素质。她所指导的学生作文，有30多篇被发表在《萧山日报》、上海《少年报》、广西《优秀作文选 》上；有20多篇文章刊在萧山教研“读书征文”上。平时她坚持刻苦学习，积极开拓探索语文教学新思路，总结教学经验，撰写的《培养学生专注的听的习惯，是提高听能力的有效途径》论文被区教研室立项，获教科研优秀成果二等奖；撰写的《在角色模拟体验中成长》论文，获杭州市少先队工作论文比赛二等奖。她主持开设了家长学校，六年三段一贯制“1+1+4”的家长学校办学模式和学校、家庭、社会三教同步育新人教育体系，成为省、市、区示范性家长学校。《在农村小学开办家长学校的实践与研究》论文，获区二等奖、杭州市小学管理协会一等奖。同时她还指导训练的学校民乐队，多次参加市、区艺术节表演。她指导演出的《红色娘子军》民乐合奏节目更获杭州市一等奖。2001年她被评为全国师德先进个人。

    傅宏同志从医18年临床经验丰富，治疗方法独特，手术技术炉火纯青，以解除病人痛苦、贡献社会为天职，诊治病人10余万人次，主持疑难手术4000多例，资助困难病人3万余元。他潜心科研，学贯中西，硕果丰厚，每年开展新技术新项目应用10多项，其中“自制球囊治疗骨折疏松性胸腰椎骨折”技术居全国领先水平。在全省骨创伤领域中率先引用微创技术治疗腰椎盘突出症，腰椎管狭窄症的临床研究，更是具有手术创伤小、疗效好、术后恢复快等优点，尤其对治疗老年性腰腿痛病具有独特疗效。他完成的科研课题有8项，其中《后路椎间盘镜下手术治疗腰椎管狭窄症的临床研究》获2003年浙江省中医药科技创新奖二等奖、浙江省医药卫生科技创新三等奖；发表论文20多篇，其中在国家级杂志发表5篇，《经皮超低角螺钉加压钉固定治疗粗隆间骨折的临床研究》发表在《中国中医骨伤杂志》；2002年主编完成《李汝安骨伤经验与特色》一书以著作形式在上海科技出版社出版公开发行，2002年他被授予“萧山区优秀共产党员”称号。