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稳岗复产 工会助力
上城工会齐出招助力企业力争“开门红”
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发布时间：2023年03月03日
兔年春节一过，许多企业就摩拳擦掌，准备抢抓机遇、大展拳脚。为了帮助企业解决用工缺口难题，及抢抓节后复工复产关键窗口期，上城区各级工会纷纷出招，全力落实助企纾困、稳岗拓岗各项举措，做好职工和企业之间的“牵线人”。
新年伊始，上城区总工会与区人力社保局等部门联合举办多场就业招聘活动，满足职工求职需要，助力企业复工复产。通过“杭工e家”APP等平台，为建档困难外来务工家庭申请往返车票专项补助，一户家庭最高补助800元，雅江和剑阁建档立卡在杭务工人员也可申请。以“爱心驿家”为载体，设立驻点接待律师，做好职工求职法律咨询工作。对因企业欠薪导致生活困难的外来务工人员，依法依规提供法律援助和生活救助。畅通7x24小时全天候职工心理关爱热线89500222，及时为职工提供心理疏导服务。开放爱心驿家、妈咪小屋，为新就业形态劳动者提供暖心服务。
清波街道党工委副书记、工会主席裘是，副主席俞凯带队开展大走访大调研，倾听企业发展和职工群众在生产生活中的需求，帮助解决难题，联合街道经济条线，持续落实助企纾困政策。关心关爱新就业形态劳动者，对辖区建会企业职工、新就业形态劳动者进行走访慰问，让他们切实感受到了尊重和温暖。2023年，清波街道总工会将以“建设一流工会、服务职工群众、打造和谐辖区”为目标着力抓好工会组织体系、职工服务体系两个平台的建设和创新。
南星街道总工会联合街道人力社保部门举行了2023年春季人力资源交流会。本次招聘会共12家企业携283个岗位需求进场招聘，吸引了三百余名求职者前来，为企业与劳动者之间搭建了有效的供需对接平台，帮助实现就地就近就业。同时，在招聘会现场工会工作者对工会建会入会、法律维权、互助保险等一系列惠工政策进行了普及宣传。南星街道总工会积极创建民生实事工会品牌，持续推进“四季”工会服务，实现“春”送岗位、“夏”送清凉、“秋”送助学、“冬”送温暖，唱响服务辖区职工的“四季歌”。
静怡社区工会联合会开展了主题为“一对一指导，助力就业开门红”的活动。在社区就业援助员指导下，工会志愿者激发自身优势，对求职者从如何全面填写简历，如何寻找适合岗位、如何表现自我等三个关键技巧进行专门指导，并全程陪同外来务工人员到上城区招聘会现场进行跟踪指导。一位刚到杭州落脚的王师傅在工会的帮助下现场就与心仪的单位达成就业意向，他表示，工会的精准就业指导服务帮他节省了很多时间，也提升了求职技巧，找到心仪的岗位，让他感觉高效暖心。
四季青街道五福社区工会协同多部门联合举办了2023年春季人力资源交流会，并和街道人力社保部门一起走访了辖区企业滨江物业管理有限公司和杭州杭丝时装进出口有限公司，宣传推广助企政策，并听取滨江物业管理公司参与就业招聘会的意见及建议。滨江物业表示对技能技术型人才的需求度逐渐增大，希望能举办更多技能型人才的专场招聘会。社区工会作为最贴近职工群众的基层组织，以实实在在的举措解决职工就业难题，倾听职工需求，营造了良好的求职就业氛围。
为贯彻落实市、区相关再就业政策，充分发挥工会组织的积极作用，进一步助力春节后企业加速复工复产，为各类求职人员提供更高质量和更充分的就业帮扶，彭埠街道总工会联合街道公共服务中心举办2023年春风送岗线上招聘会。从1月10日起至3月31日，活动期间企业和求职者分别可以通过“云聘汇”服务端口完成线上注册、报名、投递简历等流程。本次活动拓展了用工企业和再就业职工的服务渠道，不仅为经济发展“开门红”提供了重要支撑，也助力了企业和求职者的“双向奔赴”。
为扎实推进企业复工复产，加强企业用工指导，有效发挥工会组织在促进经济发展和稳定就业方面的积极作用，丁兰街道总工会打好线上线下“组合拳”，助力企业复工复产。一是通过线上了解、线下走访等方式，收集辖区企业用工需求，依托微信群和基层平台广泛宣传，多渠道发布就业信息和工会各项复工复产优惠政策。二是全面启动帮招双向通道，开展线下招聘活动，为企业和求职者搭建双向选择平台。三是深入园区、商圈、企业，实地走访及时了解企业员工返岗情况，了解企业的生产经营状况等情况，主动与企业开展集体协商，保障企业正常生产经营秩序。
（戴菁）
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