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东湖街道海珀社区联合工会就业精准帮扶进行时
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发布时间：2023年02月17日
为了有效解决疫情过后企业用工难题，进一步拓宽劳动者就业渠道，临平区东湖街道海珀社区联合工会基于社区搭建的就业共富平台，积极开展就业精准帮扶工作，全力打破“企业招工难”“职工群众就业难”的“两难”壁垒，传递共富温度，助力共同富裕。
供需对接，凝聚就业精准帮扶工作合力
在春季用工高峰期到来之前，海珀社区联合工会迅速行动，基于社区就业共富平台，开展“居民-平台-企业”的就业帮扶模式，进一步凝聚精准帮扶工作合力，架起居民与企业间的“一站式”沟通桥梁，推动辖区职工群众充分就业和高质量就业，实现职工群众创收，助力共同富裕。
截至目前，海珀社区就业共富微信群已吸纳200余名有求职意向的社区待业职工，群内累计推出客服、财务等岗位30余个。2月11日，张女士在群内与万格达企业达成初步意向，海珀社区联合工会组织安排双方面谈，经过面试，张女士成功应聘万格达企业财务岗位，并于2月13日入职到岗。
创新服务，促进就业精准帮扶工作升级
海珀社区联合工会将持续聚焦新就业大学生、零就业困难家庭、失业人员、退役军人、残疾人等重点群体，利用社区数字监测平台，及时掌握人员信息，加强供需对接。连日来，海珀社区联合工会通过电话访问、线上问卷调查等方式进行求职需求调研，结果显示“8:00-16:30周末双休”以及“17:00之后晚班兼职”的需求占比最高，社区联合工会也已针对性加强相关岗位招聘信息的对接与引进。
鼓励企业开展“订单式”“学徒制”技能培训，提升劳动者职业技能水平，前期社区联合工会对接的松下家电针对招聘的售后客服专员岗位，已推出为期7天的系列岗前培训，为劳动者实力“赋能”，奠定上岗基础。
创新服务，做好“一对一”精准入户宣讲、岗位推荐和就业指导，促进更充分更高质量就业。海珀社区联合工会同步开展回访工作，对前期达成意向的职工群众与企业加强沟通反馈，查漏补缺，完善平台服务，促进就业精准帮扶工作升级。
在春季用工高峰期到来之前，海珀社区联合工会迅速行动，基于社区就业共富平台，开展“居民-平台-企业”的就业帮扶模式，进一步凝聚精准帮扶工作合力，架起居民与企业间的“一站式”沟通桥梁，推动辖区职工群众充分就业和高质量就业，实现职工群众创收，助力共同富裕。
截至目前，海珀社区就业共富微信群已吸纳200余名有求职意向的社区待业职工，群内累计推出客服、财务等岗位30余个。2月11日，张女士在群内与万格达企业达成初步意向，海珀社区联合工会组织安排双方面谈，经过面试，张女士成功应聘万格达企业财务岗位，并于2月13日入职到岗。
创新服务，促进就业精准帮扶工作升级
海珀社区联合工会将持续聚焦新就业大学生、零就业困难家庭、失业人员、退役军人、残疾人等重点群体，利用社区数字监测平台，及时掌握人员信息，加强供需对接。连日来，海珀社区联合工会通过电话访问、线上问卷调查等方式进行求职需求调研，结果显示“8:00-16:30周末双休”以及“17:00之后晚班兼职”的需求占比最高，社区联合工会也已针对性加强相关岗位招聘信息的对接与引进。
鼓励企业开展“订单式”“学徒制”技能培训，提升劳动者职业技能水平，前期社区联合工会对接的松下家电针对招聘的售后客服专员岗位，已推出为期7天的系列岗前培训，为劳动者实力“赋能”，奠定上岗基础。
创新服务，做好“一对一”精准入户宣讲、岗位推荐和就业指导，促进更充分更高质量就业。海珀社区联合工会同步开展回访工作，对前期达成意向的职工群众与企业加强沟通反馈，查漏补缺，完善平台服务，促进就业精准帮扶工作升级。
（张英）
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