今年以来，临平区总工会聚焦新就业形态劳动者“急难愁盼”，瞄准共同富裕和现代化先行宏伟目标，建立新心相临·共富未来“新”伙伴之家，统筹区委组织部、宣传部、党校、税务局、住建局、慈善总会、电信、农商行、滴水公益、红乔公益等成员单位资源，形成全区“一盘棋”工作合力，深入推进新就业形态劳动者服务工作。
　　一、以沉浸式思想领“新”，广泛凝聚共识构筑精神之家。一是打造“新”建会模式。通过党建带工建，以“党工+驿家”模式，在符合条件的爱心驿家上建立党组织、工会。同时，依托线上线下入会机制，吸纳新就业形态劳动者入会。截至目前，全区新业态工会建会36家，村社联合工会覆盖新业态企业40家。二是提升“新”思想引领。通过有课来临、云宣讲、藕花洲“企新说”、志愿服务等多种形式，累计面向新就业形态劳动者开展新思想宣讲活动20余场，参与人数4000余人次。三是传播“新”榜样力量。以“守好红色根脉·班前十分钟”活动为载体，突出红色基因传承和先进典型示范引领，实现6家新业态联合工会全覆盖，参与职工500余人次。
　　二、嵌入式服务暖“新”，实现动能共聚营造温馨之家。一是打造一个“家”。打造“爱心驿家”联盟，制定联盟公约，每月至少组织一次活动。目前全区共有国家级工会户外劳动者服务站点2家、市级“爱心驿家”15家、区级“爱心驿家”2家、“爱心驿家”联盟成员39家。二是完善两个“库”。建立新就业形态劳动者服务需求库和服务项目库，推出暖心十条服务项目库，并根据小哥需求进一步完善服务内容。三是成立三个“团”。成立法律援助团，在12家新业态领域已建会企业开展新业态领域集体协商工作；建立普惠服务团，开展新就业形态劳动者专场活动40余场，覆盖3800余人次；成立爱心帮帮团，为小哥免费提供肩颈按摩服务、免费理发、法律咨询等服务30余次。
　　三、以组团式活力强“新”，促进同频共振搭建成长之家。一是推优入党，“新”火相传。充分发挥党员职工的先锋模范作用，今年党员发展计划中新就业形态劳动者重点发展对象1名，已有10余名新业态职工递交入党申请书。二是提素建功，振奋人“新”。帮助52名快递员、保安员等新群体提升学历技能，并提供优惠补贴。举办全区新就业群体（外卖小哥）“临平工匠杯”技能大赛，畅通新业态从业人员职称申报和技能等级认定渠道。三是共建共融，同“新”协力。积极探索结对共建工作互促机制，为小哥群体提供困难帮扶、技能提升、职业关怀等服务。同时，推动优秀小哥加入工会志愿者队伍，引导小哥反哺社会，共享成果。

（罗雨情）

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