会上，全区各级工会开展了和谐劳动关系工作成果交流，其中：九堡街道总工会、望江街道总工会、万事利集团工会、浙江宝业建筑设计研究院有限公司4家单位现场交流发言。区总工会党组成员、副主　席蔡肇颖在会议中传达了市、区两级文件精神，布置有关工作。
　为进一步健全我区劳动关系协商协调机制，不断提升各级工会服务保障能力，会议专门邀请浙江智仁律师事务所执行主任黄新发律师，作《构建新时代和谐劳动关系》专题辅导。
　　干海和强调，一要认清形势、提高站位，进一步强化构建新时代和谐劳动关系的思想自觉。构建新时代和谐劳动关系，是国家所需，各级工会必须肩负起维护劳动关系领域政治安全的重要责任。构建新时代和谐劳动关系，是发展所向，各级工会要把构建新时代和谐劳动关系作为贯彻落实党委政府、上级总工会工作要求的具体抓手来推进。构建新时代和谐劳动关系，是职责所在，工会团结引领企业和广大职工群众同舟共济、共克时艰，走出一条具有上城特色的企业与职工共济共赢的新路子。二要锚定目标、突出重点，进一步凝聚构建新时代和谐劳动关系的各方合力。找准构建新时代和谐劳动关系的着力点，凝心聚力、同向发力。推动企业自觉履行社会责任，真正把“利益共同体、事业共同体、命运共同体”的理念落到实处；引导职工主动投身企业发展，用实实在在的服务举措温暖人心、增进团结。发挥工会桥梁纽带作用，要当好职工“老娘舅”，当好企业的“服务员”。三要发挥优势、真抓实干，进一步扛起构建新时代和谐劳动关系的工会担当。要深入推进产改攻坚，以产改五周年为契机，围绕创新创业、产业兴盛等中心工作，着力推进数智产改建设。要加强企业民主管理，要针对当前经济形势和企业发展现状，进一步深化“3+X”企业民主管理模式。要强化协调协商机制。用好职工队伍情况专项排查、劳动关系监测预警平台等工作载体，探索开展专项集体协商，发挥优势、护航发展、助力平安。
　　下一步，上城区总工会将继续把构建新时代和谐劳动关系作为一项贯穿工会各条线、全周期的系统性工程，努力在助推经济稳进提质这一当前最重要的中心工作中发挥工人阶级主力军作用，为上城在奋进“两个先行”中加快建设共同富裕典范城区贡献更大工会力量。

（戴菁）

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