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师王争霸 谁与争锋 ——市水务集团2022年内训师综合评审暨技能竞赛圆满落幕
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发布时间：2022年09月13日
为进一步创新人才培养机制，打造一批素质过硬业务精湛的内训师队伍，经过单位推荐、赋能培训、综合评审环节的层层选拔，近日，杭州市水务集团有限公司迎来了一场内训师亮相角逐的比拼竞赛活动，共有54名内训师参加了技能竞赛。
评审团根据每位选手的表现通过考察内训师的综合素质从基本素养、语言表达、授课技巧和课程设计四个维度出发对内训师的现场演绎、互动控场、逻辑思维、课程适用程度等多个方面进行综合评分，专家评委对每位选手都给予了专业性、针对性的点评。比赛现场气氛热烈，掌声不断，从课堂到舞台，从讲授到实战，从娓娓道来到饱含激情，每位参赛选手都根据业务实际，结合自身擅长领域和授课风格，思路清晰、条理分明，展现出了最佳风采，带来了一场知识盛宴。
内训师是提高培训质量、助力人才成长、促进企业发展的智库团队，在弘扬企业文化、沉淀管理经验和推动学习型组织建立等方面发挥着日益显著的作用。接下来，杭水培训中心将搭建更优质的成长平台，挖掘培育更多优秀人才加入内训师队伍，推动形成崇尚匠心、精益求精的浓厚氛围，为市水务集团实现高质量发展做出新贡献，增添新动力。
评审团根据每位选手的表现通过考察内训师的综合素质从基本素养、语言表达、授课技巧和课程设计四个维度出发对内训师的现场演绎、互动控场、逻辑思维、课程适用程度等多个方面进行综合评分，专家评委对每位选手都给予了专业性、针对性的点评。比赛现场气氛热烈，掌声不断，从课堂到舞台，从讲授到实战，从娓娓道来到饱含激情，每位参赛选手都根据业务实际，结合自身擅长领域和授课风格，思路清晰、条理分明，展现出了最佳风采，带来了一场知识盛宴。
内训师是提高培训质量、助力人才成长、促进企业发展的智库团队，在弘扬企业文化、沉淀管理经验和推动学习型组织建立等方面发挥着日益显著的作用。接下来，杭水培训中心将搭建更优质的成长平台，挖掘培育更多优秀人才加入内训师队伍，推动形成崇尚匠心、精益求精的浓厚氛围，为市水务集团实现高质量发展做出新贡献，增添新动力。
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