设为首页
加入收藏
邮箱
投稿
杭州石油工会提升基层治理能力
-
发布时间：2022年09月13日
杭州石油工会发挥服务基层职能，出题破解困难的姿态，坚持问题导向，务实重效抓“三基”，以“加减法”互逆思维，探索“三增三减”工作新模式。
今年以来，杭州石油工会通过广泛征求意见，坚持分类合并、结合基层实际，聚焦制度宣贯，任务分解，将“三基”工作与工会工作有效融合，以强化责任落实、理论学习、实战实践、岗位激励。今年以来，公司工会开展线上研学8次，线下交流培训1次，落实区域监督实践5次，深入库站一线开展“清风送学”30余次，基本做到了廉洁从业到一线全覆盖，进一步强化基层治理能力提升，通过用好用实“三基”这一传家宝，将工会优势转化为推动改革发展的推动力。
增强同心向内凝聚力，减小上下沟通距离。杭州石油工会将监督的触角延伸到基层，引导工会基层人员既能结合实际履行区，又能跳出区域，从更高层面强化监督工作实效。今年，杭州石油工会着力队伍的凝聚力上下功夫，以“三问三答”方式畅通分工会工会责负人的沟通联动，鼓励工会干部提高主动作为、学会主动介入、敢于主动发声的意识，着力提升职工监督的底气。
今年以来，杭州石油工会通过广泛征求意见，坚持分类合并、结合基层实际，聚焦制度宣贯，任务分解，将“三基”工作与工会工作有效融合，以强化责任落实、理论学习、实战实践、岗位激励。今年以来，公司工会开展线上研学8次，线下交流培训1次，落实区域监督实践5次，深入库站一线开展“清风送学”30余次，基本做到了廉洁从业到一线全覆盖，进一步强化基层治理能力提升，通过用好用实“三基”这一传家宝，将工会优势转化为推动改革发展的推动力。
增强同心向内凝聚力，减小上下沟通距离。杭州石油工会将监督的触角延伸到基层，引导工会基层人员既能结合实际履行区，又能跳出区域，从更高层面强化监督工作实效。今年，杭州石油工会着力队伍的凝聚力上下功夫，以“三问三答”方式畅通分工会工会责负人的沟通联动，鼓励工会干部提高主动作为、学会主动介入、敢于主动发声的意识，着力提升职工监督的底气。
浏览次数：406
东保社区工会开展“我是小小顺丰快递员...
-
- 为了让青少年深入了解物流行业的运作流程，感受“小哥”等群... [详细]
