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东二社区基层工会多维度护航“小候鸟”健康成长
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发布时间：2025年08月13日
快门轻响，拱墅区大关街道东苑第二社区基层工会举办的2025年暑期“小候鸟”夏令营的结营合照定格下孩子们的灿烂笑脸。“小候鸟”从羞涩拘谨到自信开朗的蜕变，背后是社区基层工会全程主导的多方协同体系——以专业统筹凝聚工会支持，三方平台、共建单位与志愿者队伍多方合力，用“红色力量”为孩子们编织了一段温暖而深刻的成长旅程。
社区精准挖掘辖区青少年资源，组建涵盖小学至大学阶段的云和青少年志愿者队，通过“岗前培训—岗位匹配—过程督导”全流程介入，推动志愿者完成从“被照顾者”到“照顾者”的身份转型。职工依据志愿者年龄与能力差异化分配任务：高校志愿者侧重作业辅导与活动组织，中小学生志愿者专注游戏陪伴与小组协助。这种精准化安排既为“小候鸟”提供多元陪伴，更让志愿者在实践中深化责任认知。巢湖学院志愿者段萌萌表示，通过职工搭建的服务场景，他在辅导作业、参与活动中，不仅收获了“小候鸟”的信任，更从孩子们的真诚中学会了感受生活细节的乐趣；浙江工业大学志愿者陈一伟提到，在陪伴“小候鸟”的过程中，被孩子们的活力与创造力感染，重拾童年的纯粹；曾作为“小候鸟”的杭州外语实验小学志愿者曾沐熙，在职工的鼓励下穿上红马甲，深刻体会到“成长是将收到的温暖传递出去”，主动带领弟弟妹妹参与实验、学习技能。
为给“小候鸟”营造家庭般的温暖氛围，东二社区职工发动辖区热心居民组建云乐志愿者队，以“社区大家长”的角色提供常态化陪伴。职工结合居民志愿者的特长与“小候鸟”的需求，设计了八段锦教学、棋类互动、科学实验协助等活动，让陪伴更具针对性与持续性。社区居民志愿者以长辈般的慈爱，在职工的统筹下日复一日坚守岗位：云杉太极队队长宋燕云带领“小候鸟”学习八段锦，感受传统文化魅力；悦弈棋社社长张杭强通过棋类对弈，传承非遗项目的同时拉近与孩子的距离；素描课志愿者周娴发挥专长，帮助“小候鸟”掌握绘画技巧。正如志愿者们所说，职工搭建的平台让他们得以用一技之长滋养孩子成长，而“小候鸟”的活力也为社区生活注入了新的生机。
社区职工则以资源链接者角色构建共建单位协同网络，通过“需求调研—资源对接—过程管控—效果转化”四步工作法，将专业资源转化为“小候鸟”的成长养分，实现“1+1＞2”的赋能效应。在前期通过问卷与访谈掌握“小候鸟”兴趣点后，职工精准对接12家共建单位开发特色课程：味全工厂研学解读工业逻辑，杭州口腔医院体验揭示社会分工，新四军红色讲座厚植信仰根基，小码王编程课堂启蒙数字思维，浙江三道律师事务所的普法教育则筑牢法治意识。社区职工全程跟进活动实施，通过现场协调、即时反馈、二次开发等方式确保资源有效转化，让专业服务真正融入“小候鸟”成长轨迹。
结营不是终点，而是成长续航的起点。东二社区职工将持续优化“需求识别—资源整合—服务输送—效果评估”的多方协同机制，以更专业的服务设计、更精准的资源链接，为“小候鸟”构建长效成长支持体系。明年夏天，社区职工与所有参与者将继续守候，等待“小候鸟”们的再次“回家”。
（安楚煜）
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