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杭州石油工会紧盯企业目标任务开展主题行动
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发布时间：2022年08月15日
自集团公司“牢记嘱托、再立新功、再创佳绩，喜迎二十大”主题行动开展以来，杭州石油工会紧盯企业目标任务开展主题行动，通过运用“研、领、练、评”四字工作法，聚焦调查研讨、技能练兵、综合考评等形式，着力发挥工会组织的中坚力量，推动各项工作全面进步，为杭州石油再立新功再创佳绩作出应有的贡献。
杭州石油工会始终牢牢把握工会工作和中心工作目标一致，推进工会建设与生产经营互促共融。工会组织带头成立专项调研小组，紧盯产量任务、管理创效等目标，通过“逐站摸排”+“一站一策大对标”方式，进行地毯式调研走访，并建立“一站一档”问题整改清单，针对梳理出的58条生产经营类突出问题，杭州石油工会召开专班研讨会，制定《因站制宜专项治理实施方案》逐一对标整改，指定专业人员进行闭环跟踪，有效解决历史遗留问题和薄弱项；针对一线员工工作压力、生活保障等方面问题，工会“人民调解室”专项研讨，针对油站实际情况，定期开展EAP心理健康培训，配发值班床20张、电饭煲6个、电磁炉5个、收纳箱10个，慰问生病职工5人次。截至目前，协调解决基层各类问题20余项，有效为基层和职工解难题、办实事、减负担。
杭州石油工会始终牢牢把握工会工作和中心工作目标一致，推进工会建设与生产经营互促共融。工会组织带头成立专项调研小组，紧盯产量任务、管理创效等目标，通过“逐站摸排”+“一站一策大对标”方式，进行地毯式调研走访，并建立“一站一档”问题整改清单，针对梳理出的58条生产经营类突出问题，杭州石油工会召开专班研讨会，制定《因站制宜专项治理实施方案》逐一对标整改，指定专业人员进行闭环跟踪，有效解决历史遗留问题和薄弱项；针对一线员工工作压力、生活保障等方面问题，工会“人民调解室”专项研讨，针对油站实际情况，定期开展EAP心理健康培训，配发值班床20张、电饭煲6个、电磁炉5个、收纳箱10个，慰问生病职工5人次。截至目前，协调解决基层各类问题20余项，有效为基层和职工解难题、办实事、减负担。
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