设为首页
加入收藏
邮箱
投稿
杭州石油工会双带双促凝聚队伍合力
-
发布时间：2022年08月03日
企业要发展，工会始终不能缺位。基于这一理念，杭州石油工会扎实开展“双带双促”活动，逐步探索形成干部管理、教育、提素和激励长效机制，把工作重心前移到抓日常上，引领干部严格落实责任，脚踏实地，干好工作，进而用自己的一言一行、一举一动在职工中起到模范带头作用。
所谓“双带双促”活动，就是全体干部沉到班组，工作上带着干，切实发挥干部示范表率作用，促进岗位职工思想意识进一步提升；实践中扑下身，由岗位职工在具体业务、艰苦岗位中带着干部学，促进干部作风进一步转变。通过双向互动，不仅着力锤炼全体干部过硬的工作作风，提高服务能力，切实做到提升执行力，建功在基层，而且进一步促进干群和谐，凝聚共识，汇成合力。
为确保活动扎实有效开展，杭州石油工会把活动定位在“还原工作职责，该干什么就干好什么；还原工作制度，该怎么做就怎么做；还原工作流程，该谁负责就谁负责”上，认真制定活动实施方案，理顺其目标、责任、运行、考核四大体系，建立起看得见、摸得着、能管用的管理坐标。
在继承“三老四严”“四个一样”等具有石油企业特色的老传统、老规范的基础上，杭州石油工会还引进“竞赛”考核机制，要求所有干部深入职工，深入生产，将先进管理经验带入班组，将创新理念植入班组。同时，切实感受岗位职工的艰苦，转变作风，靠实实在在的劳动与职工打成一片，努力营造出浓厚的和谐环境。
杭州石油工会每周对干部跟班劳动情况进行督查，利用每周晨会时间、石化通交流群和OA系统等形式，第一时间通报全体干部活动开展情况和在跟班劳动中发现的问题，以及服协调解决问题的方案、具体责任人和完成时间，在尽心尽力保证问题个个有落实、有回音的基础上，使活动始终处于阳光下。
所谓“双带双促”活动，就是全体干部沉到班组，工作上带着干，切实发挥干部示范表率作用，促进岗位职工思想意识进一步提升；实践中扑下身，由岗位职工在具体业务、艰苦岗位中带着干部学，促进干部作风进一步转变。通过双向互动，不仅着力锤炼全体干部过硬的工作作风，提高服务能力，切实做到提升执行力，建功在基层，而且进一步促进干群和谐，凝聚共识，汇成合力。
为确保活动扎实有效开展，杭州石油工会把活动定位在“还原工作职责，该干什么就干好什么；还原工作制度，该怎么做就怎么做；还原工作流程，该谁负责就谁负责”上，认真制定活动实施方案，理顺其目标、责任、运行、考核四大体系，建立起看得见、摸得着、能管用的管理坐标。
在继承“三老四严”“四个一样”等具有石油企业特色的老传统、老规范的基础上，杭州石油工会还引进“竞赛”考核机制，要求所有干部深入职工，深入生产，将先进管理经验带入班组，将创新理念植入班组。同时，切实感受岗位职工的艰苦，转变作风，靠实实在在的劳动与职工打成一片，努力营造出浓厚的和谐环境。
杭州石油工会每周对干部跟班劳动情况进行督查，利用每周晨会时间、石化通交流群和OA系统等形式，第一时间通报全体干部活动开展情况和在跟班劳动中发现的问题，以及服协调解决问题的方案、具体责任人和完成时间，在尽心尽力保证问题个个有落实、有回音的基础上，使活动始终处于阳光下。
（来勇）
浏览次数：487
市总工会召开党组理论学习中心组（扩大...
-
- 5月6日下午，杭州市总工会召开党组理论学习中心组（扩大）专... [详细]
