设为首页
加入收藏
邮箱
投稿
萧山区首个镇街新就业形态联合工会委员会成立
-
发布时间：2022年06月29日
新经济催生新的就业形态，形成新的就业群体。为提高工会组织对新就业形态劳动者的有效覆盖，最大限度地将重点行业、重点领域等新就业形态劳动者吸纳到工会组织中来，萧山区总工会在省级产业工人队伍建设改革试点单位靖江街道设立试点，成立全区首个镇街新就业形态联合工会委员会，这意味着街道辖区各交通运输、快递、物流、外卖等新就业形态企业的新就业形态劳动者有了共同的新“家”。
6月28日，萧山区推动新就业形态劳动者集中入会活动在靖江街道举行。现场召开了靖江新就业形态联合工会委员会第一次会员代表大会，来自辖区的快递员、外卖配送员、货车司机等47名新就业形态劳动者会员代表参加，选举产生了靖江新就业形态联会工会第一届委员会和第一届经费审查委员会，成立了联合工会第一届女职工委员会。
随后举行靖江新就业形态劳动者集中入会仪式，市总工会党组成员、副主席张坚申，省总工会基层工作部部长詹利军，区总工会党组书记、常务副主席王建涌，市总工会基层工作部部长唐洁秋，靖江街道党工委书记屠杭钢，区人社局党委副书记、副局长朱华军参加。来自全区各镇街（平台）总工会副主席、工会工作者、新就业形态劳动者100余人参加。现场向靖江新就业形态联合工会委员会授牌授印，聘任17位同志为新就业形态会员管理服务网格长，并向新成立的靖江新就业形态汽车运输服务队、汽车维修服务队、快递外卖服务队三支工会志愿服务队授旗。
张坚申在讲话中表示，做好新就业形态劳动者工会工作是新时代工会组织面临的新课题，要在改革创新中深入推进。要坚持“内强素质”与“借助外力”融会贯通，凝聚工作合力。坚持党建带工建，在深入推进新就业形态劳动者集中入会、不断扩大新就业形态基层工会组织覆盖的同时，积极探索服务促建会、暖心引入会等新路径，形成具有萧山特色的新就业形态劳动者建会入会新模式。要坚持“发展会员”与“打造品牌”协同发展，深挖工作潜力。从新就业形态劳动者的特点出发，针对工会组织形式、入会方式、服务手段等大胆创新实践，总结形成一批可复制、可推广的好经验、好做法，打造一批新就业形态劳动者工会工作品牌。要坚持“建会入会”与“维权服务”双向提升，激发工作活力。依托工会服务阵地，在加强新就业劳动者思想引领、职业技能提升、维权帮扶等方面发挥更大效能。
在萧山区工会组建暨新就业形态劳动者集中入会行动推进会上，王建涌指出，刚刚闭幕的省第十五次党代会提出共同富裕先行和省域现代化先行“两个先行”奋斗目标，新就业形态劳动者是共同富裕的重要组成部分，工会要在就业质量、收入保障、精神生活等方面为他们提供及时有力的保障和支持，为萧山当好全市领头雁、成为全省排头兵、争做全国先行者贡献工会力量。要深刻认识做好新就业形态劳动者入会工作的重要意义，全力推进新就业形态劳动者建会入会工作，切实保障新就业形态劳动者建会入会工作取得实效。关于做好下阶段工会组建工作，王建涌要求，数字要“真”，工会组建是基础，要有计划推进，努力推动实现工会组织全覆盖；方式要“新”，运用新观念、新方法、新方式把职工组织起来；工作要“干”，围绕今年目标任务，细化措施、层层落实。推进会还对今年的工会组建工作，重点针对新业态新就业群体建会入会工作进行了部署。
结合贯彻省市学习宣传贯彻省第十五次党代会精神，现场还开展了“学习省党代会精神 守好红色根脉”主题教育活动，进一步增强对新就业形态劳动者的思想引领，为联合工会新入会会员和新聘网格长送上了入会“第一课”。
制度先行 建立沟通协调机制
“有了工会组织，我们公司职工都很开心，觉得找到了‘娘家’，权益更有保障了。”在成立大会上，杭州徳乾实业有限公司的会员代表王斯金开心地说。
新就业形态劳动者日常工作点分散流动，且部分平台企业的总部注册地不在萧山本地，如何与新业态劳动者建立紧密的联系，萧山区总工会切实加强工作组建方式方法创新，推动组建新就业形态劳动者联合工会。今年6月至10月，区总工会在全区部署开展新业态新就业群体建会入会集中行动。以靖江新就业形态劳动者集中入会为契机，区总工会多次召开会议听取报告，专题研究筹建小组，给予联合工会委员会筹备的具体指导。在萧山，新就业形态劳动者的维权工作，得到了总工会、人社局、经信局等三方五家的支持。区总工会成立新业态新就业群体会员管理服务协调小组，下设新就业群体会员管理服务办公室，联系和引导更多社会组织和力量为新就业形态劳动者提供专业化服务。
多方宣传 家门口便捷入会
“作为服务社区的工会干部，这张聘书让我肩上多了份责任。” 管伟丽在接过新就业形态会员管理服务伟南社区网格长聘书时说道。
为加强工会组织的维权服务工作，在此次新就业形态劳动者集中入会仪式上，共聘请了街道17个村（社区）工会干部作为会员管理服务网格长，一人负责一片，区域包干。网格长在基层社会治理体系中直面职工群众，摸得清基层动态，吃得准基层需求。聘任村（社区）工会干部作为会员管理服务网格长，让新就业形态劳动者家门口便捷入会，用网格的张力凝聚服务的合力。
事实上，去年以来，萧山各级工会积极响应，探索创新建会方式，不断吸收会员入会，推动建立单建工会327家、涵盖单位1738家,发展会员48200人。其中，新建快递、物流、互联网等新业态工会组织112家，发展会员6400人，有效扩大了对新就业形态劳动者群体的覆盖。启动新就业形态劳动者温暖服务活动暨新就业形态群体建会入会宣传活动，通过集中入会宣传行动、“情暖新业态”送温暖等活动，吸引美团、饿了么、物流行业等新就业形态劳动者入会。
新就业群体在哪，工会组织就建到哪，工会“娘家人”就跟进到哪。萧山区总工会将积极吸纳新就业形态劳动者加入工会，探索解决新就业形态劳动者在劳动报酬、社会保障、劳动保护方面的困难，切实维护他们的劳动保障权益、改善他们的劳动环境，让更多的职工享受党的温暖，共享经济发展成果，不断提升广大新就业形态劳动者的幸福感、获得感、安全感，确保新就业形态劳动者队伍的稳定。
（漏鑫瑞）
浏览次数：1153
杭州市总工会召开党组理论学习中心组（...
-
- 5月6日下午，杭州市总工会召开党组理论学习中心组（扩大）专... [详细]
