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杭构集团工会举办“常见用工风险防范 及处理技巧”主题培训
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发布时间：2022年06月24日
为进一步提升企业相关管理人员的劳动用工风险防范意识及风险管控能力,近日，杭构集团工会举办了“常见用工风险防范及处理技巧”主题培训。本次培训特邀浙江泽大律师事务所章悦律师主讲。培训由杭构集团党委副书记、工会主席、总经理助理吕翔主持。各单位行政分管领导，相关部门负责人、劳资员及其他相关人员30余人参加培训。培训在杭构集团闲林基地会议室举行，杭构集团仁和基地职工学校第一课堂作为分会场以“视频会议”的形式开展。
章悦律师的授课，从企业常见的用工法律风险防范和疫情常态化防范过程中企业用工可能存在的风险两方面展开。章老师从律师的角度，首先帮与会人员梳理了国家劳动用工法律体系、社会关系及权利义务规范，然后从员工入职到离职整个用工完全周期着眼，讲述每个阶段可能会发生的劳动争议，教大家提前做出预判，减少争议的发生。他通过详实的案例，分析了日常工作中，大家如何把握操作细节、如何收集证据、如何沟通交流，传授的应对处理技巧，帮助企业管理人员提高抓住关键细节，有效预防和化解劳动用工风险的能力。会后，章律还与部分学员进行了更深入详细的交流。
听完章律师的培训，吕翔副书记对与会人员提出了要求。他表示，章律师的讲座很精彩，内容覆盖面广，对企业如何降低用工风险、减少用工成本有相当大的借鉴意义；他希望今后在用工管理方面，各部门负责人要多跟劳资人员沟通，多利用公司现有的管理制度及相关法律法规，在做决策之前进行参照，减少企业可能面临的一系列风险；同时他也指出，各部门要及时将职工的动态反馈给劳资部门及工会，共同构建企业和谐稳定的劳动关系。
章悦律师的授课，从企业常见的用工法律风险防范和疫情常态化防范过程中企业用工可能存在的风险两方面展开。章老师从律师的角度，首先帮与会人员梳理了国家劳动用工法律体系、社会关系及权利义务规范，然后从员工入职到离职整个用工完全周期着眼，讲述每个阶段可能会发生的劳动争议，教大家提前做出预判，减少争议的发生。他通过详实的案例，分析了日常工作中，大家如何把握操作细节、如何收集证据、如何沟通交流，传授的应对处理技巧，帮助企业管理人员提高抓住关键细节，有效预防和化解劳动用工风险的能力。会后，章律还与部分学员进行了更深入详细的交流。
听完章律师的培训，吕翔副书记对与会人员提出了要求。他表示，章律师的讲座很精彩，内容覆盖面广，对企业如何降低用工风险、减少用工成本有相当大的借鉴意义；他希望今后在用工管理方面，各部门负责人要多跟劳资人员沟通，多利用公司现有的管理制度及相关法律法规，在做决策之前进行参照，减少企业可能面临的一系列风险；同时他也指出，各部门要及时将职工的动态反馈给劳资部门及工会，共同构建企业和谐稳定的劳动关系。
（孙政平）
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