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谈出好薪情 建德举行首届集体协商竞赛
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发布时间：2022年04月11日
“职工对工资结构调整呼声较高，建议生产工人增加20元/年的工龄工资且增设技能工资。”
“企业经营受到疫情影响，加上原材料价格上涨，公司技改投入等，且2月份刚进行了工资结构调整，可否考虑分步进行？”
近日，“迎亚运 促和谐 助共富”建德市“新安杯”首届集体协商竞赛举行。通过竞赛，提高大家谈的方法和技巧，增强谈的底气和信心，进一步推进构建和谐稳定的劳动关系。
竞赛采取模拟协商的形式，以给定案例为背景，模拟的劳资双方围绕疫情防控常态化条件下的工资结构调整、劳动保护、女职工关爱等关乎职工切身利益的议题展开集体协商。参赛队员通过摆事实、列数据、讲道理、用真情的方法，深入分析案例，运用法律法规知识展开“唇枪舌战”，努力寻求企业和职工双方利益的平衡点。经激烈角逐，高铁新区总工会代表队获一等奖，陈淑纹等6名选手获最佳协商员、优秀协商员，并被授予“建德市技术能手”称号。
“收获很多，意义很大！”建德市高铁新区总工会副主席徐关昌既是领队又是参赛队员。“从备赛到决赛，让我对集体协商有了更深层次的理解，只有俯下身、沉下心、扎进去，才能真正感受到这项工作的魅力所在，感觉更有思路了，肚子里更有货了，也更有信心和底气维护好企业和职工双方利益。”
此次集体协商竞赛由建德市总工会、建德市人力资源和社会保障局等联合举办，吸引了近200名企业职工和基层工会干部参加，80%以上的选手为基层企业工会干部和企业集体协商指导员。
近日，“迎亚运 促和谐 助共富”建德市“新安杯”首届集体协商竞赛举行。通过竞赛，提高大家谈的方法和技巧，增强谈的底气和信心，进一步推进构建和谐稳定的劳动关系。
竞赛采取模拟协商的形式，以给定案例为背景，模拟的劳资双方围绕疫情防控常态化条件下的工资结构调整、劳动保护、女职工关爱等关乎职工切身利益的议题展开集体协商。参赛队员通过摆事实、列数据、讲道理、用真情的方法，深入分析案例，运用法律法规知识展开“唇枪舌战”，努力寻求企业和职工双方利益的平衡点。经激烈角逐，高铁新区总工会代表队获一等奖，陈淑纹等6名选手获最佳协商员、优秀协商员，并被授予“建德市技术能手”称号。
“收获很多，意义很大！”建德市高铁新区总工会副主席徐关昌既是领队又是参赛队员。“从备赛到决赛，让我对集体协商有了更深层次的理解，只有俯下身、沉下心、扎进去，才能真正感受到这项工作的魅力所在，感觉更有思路了，肚子里更有货了，也更有信心和底气维护好企业和职工双方利益。”
此次集体协商竞赛由建德市总工会、建德市人力资源和社会保障局等联合举办，吸引了近200名企业职工和基层工会干部参加，80%以上的选手为基层企业工会干部和企业集体协商指导员。
（陈芳）
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