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抗击疫情,责无旁贷,西溪医院工会干部在现场
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发布时间：2022年03月31日
自新冠疫情爆发以来，杭州市西溪医院的全体职工已经连续坚持了近800个日夜，在应对一场又一场的疫情阻击战中，全体职工在党委的坚强领导下凝心聚力、众志成城、克难攻坚，为抗击疫情保卫杭城付出了艰辛的努力。疫情就是命令，防控就是责任，面对疫情来势汹汹，西溪人战胜了一个又一个艰难险阻，经受住了一场又一场严俊考验，克服了一重又一重困难，取得了一场又一场胜利。尤其是2022年1月以来，杭州连续发生本土疫情，面对更加凶猛、更加复杂的疫情形势，医院工会高度重视，积极行动，充分发挥工会的群众优势，做好党委和职工桥梁纽带作用，带领全体职工积极行动，始终奋战在抗疫的第一线。
疫情防控期间，在院党委的带领下，医院工会迅速行动起来，做到“职工有所需，工会有行动”，采取得力措施，做好各种保障，全力确保一线医务人员全身心投入疫情防控工作，成为一线职工的坚强后盾。
“工”克时艰“会”聚温暖
为了消除医护人员的后顾之忧，及时为前往抗疫一线的医护人员送去“娘家人”的温暖，及时了解前往抗疫一线的医护人员及其家属的需求和困难，院工会专门成立了关心关爱慰问小组。通过电话、微信、钉钉云社区等形式了解医护人员的身体、心理、工作情况，帮助他们解决生活困难，认真做好思想工作，全方位关心关爱医护人员。
“工”克时艰，筑牢职工心理防疫墙
工会联合党建办公室，邀请杭州市第七人民医院专家，为一线医务人员提供心理疏导、咨询服务等，缓解职工心理压力，为医护人员提供心理援助服务。
“工”克时艰，慰问关怀暖人心
工会积极参与为一线医护人员做好各项生活保障工作。开展“五个一”慰问活动，前往抗疫一线的医护人员家中对其亲属进行了慰问，为他们送去了慰问品和关心关爱，将市委市政府的关心关爱传递给每一位一线职工和职工家属。
“工”克时艰，车轮传递温暖
组织成立院内爱心车队，根据需要将隔离结束的一线医护人员护送回家，温暖到家。五一、国庆、元旦等传统节日为一线医护人员准备各类节日祝福，让节日期间坚守一线的医护人员感受到医院大家庭的温暖。
“工”克时艰，全力以赴筑牢保障防线
做好住宿安排及相关配套服务，保障营养膳食，提供水果，铁皮枫斗等保健品以及各类生活用品；为一线医护人员提供乒乓球、羽毛球、跳绳、毽子、呼啦圈、瑜伽垫等适合小范围运动的体育器材，鼓励医护人员积极锻炼身体，保持健康体魄；为一线医护人员提供图书、音乐app会员卡等，满足一线医护人员的精神文化需求等。
“工”克时艰抗疫“工”力量
疫情面前，工会干部们纷纷积极响应工会号召，挺身而出，勇于担当，无怨无悔冲锋在前，以实际行动践行工会干部的责任和担当。
郑琳是西溪医院的一名护士，也是神经内科工会的小组长。在进入医院隔离病房工作期间，因放心不下家中病重的父亲，特地将父亲安排到自己医院住院。每日父女俩通过电话相互鼓励.在距离郑琳正式交接班还剩2天，父亲的病情突然恶化不幸去世，没能亲自送终成了郑琳心里永远的遗憾。她不想在这次保障任务上也留下遗憾，来不及悲伤，她继续坚持在岗位上工作，直到把工作完整交给下一班。
检验科处理新冠样本流程复杂和耗时，每天至少要安排3-4人专门进行新冠核酸检测，遇到样本量增加时，更是辛苦。确保每一例样本报告准确及时，连续工作十来个小时是核酸检测人的工作常态。检验科工会小组长郁文燕便是其中一员，在疫情期间她积极主动进入一线，为临床提供“最强保障”。
工会委员陈阳君是放射科技师，工会小组长黄从想是病理科技师，当医院隔离病房需要增派院感督导员时，他们挺身而出第一时间报名，经过医院层层筛选，优中选优，他们成为了全院20余名“有责任、有担当”的业务骨干中的一员，参加了院感专职督导员培训学习，经过考核，进入隔离病区单位院感督导工作。除了督导日常工作、巡视病房等日常工作外，他们还不断完善流程，总结经验，为下一轮督导岗的同事们提供帮助。
工会干事郑娱在担任本职工作的同时还担负起封控期间职工和患者疏散工作及隔离通勤酒店管理工作，为此她将不满3岁的女儿留在老家，带着对孩子的思念任劳任怨地投入工作，为了做好抗击疫情相关工作，连续14天留守医院，曾连续工作28个小时。。。。
值得一提的是，今年以来，共有近30余名工会干部主动投身抗疫一线战场。他们是在抗疫一线坚守岗位，勇战疫情的普通职工，是前往富阳区帮忙开展核酸采样的大白，是下沉到街道社区服务的医护，是组队前往一线职工家属家中暖心慰问的工会人，是在药品库房认真统计药品库存量，收发药品的药剂人，是在采购发放防疫物资，维护设备安全的后勤保障人员。他们都在不同的岗位以不同形式开展工作，不同的岗位，同样的担当，为疫情防控工作贡献更多工会力量。
（郑娱）
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