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华丰集团2名职工被聘为职业技能带头人
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发布时间：2022年03月17日
经华丰集团工会推荐、杭州市工业工会审定，华丰集团陈姬华、林忠两名技术人员日前被聘任为杭州市工业系统2022-2023年度职业技能带头人。
此次受聘的两名技术人员分别为杭州市工业工匠、华丰科技装备中心高级工程师陈姬华和华丰工匠、华丰科技技师林忠，他们在各自的岗位上都有非常丰富的工作经验，为企业发展解决了诸多技术难题。
华丰集团工会重视技术创新和技能传承工作，近年来通过评选华丰工匠、推荐职业技能带头人、创新工作室项目攻关、“五小五技”、技能比武、师带徒等工作载体，提升了职工技术水平，缓解了企业搬迁后技术力量青黄不接的难题，也为企业创造了较好的经济效益。
2021年，华丰集团工会开展了研发技能操作比武、纸吸管成型包装技能比武、水质检测操作比武、分切操作技能比武。在926工匠日前夕，工会组织召开学习传承“劳模精神、劳动精神、工匠精神”庆祝926工匠日座谈会。8位来自一线技术岗位的工匠围绕“劳模精神、劳动精神、工匠精神”，与企业领导、部门领导、工会干部一起对话交流，结合自己的工作岗位畅谈感悟，碰撞出思想的火花。纸机传动系统监控参数优化、解决纸机生产14g/m²牙签纸烘缸部折纸断纸问题等多个项目在工业系统创新工作室优秀创新成果评选和“五小”成果评选中获奖。
此次受聘的两名技术人员分别为杭州市工业工匠、华丰科技装备中心高级工程师陈姬华和华丰工匠、华丰科技技师林忠，他们在各自的岗位上都有非常丰富的工作经验，为企业发展解决了诸多技术难题。
华丰集团工会重视技术创新和技能传承工作，近年来通过评选华丰工匠、推荐职业技能带头人、创新工作室项目攻关、“五小五技”、技能比武、师带徒等工作载体，提升了职工技术水平，缓解了企业搬迁后技术力量青黄不接的难题，也为企业创造了较好的经济效益。
2021年，华丰集团工会开展了研发技能操作比武、纸吸管成型包装技能比武、水质检测操作比武、分切操作技能比武。在926工匠日前夕，工会组织召开学习传承“劳模精神、劳动精神、工匠精神”庆祝926工匠日座谈会。8位来自一线技术岗位的工匠围绕“劳模精神、劳动精神、工匠精神”，与企业领导、部门领导、工会干部一起对话交流，结合自己的工作岗位畅谈感悟，碰撞出思想的火花。纸机传动系统监控参数优化、解决纸机生产14g/m²牙签纸烘缸部折纸断纸问题等多个项目在工业系统创新工作室优秀创新成果评选和“五小”成果评选中获奖。
（华丰集团工会）
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