3月10日，市总工会党组书记、常务副主席王越剑赴余杭区调研和谐劳动关系建设工作。市总工会党组成员、二级巡视员黄士君，余杭区总工会党组书记、常务副主席余海根等参加调研。

　　王越剑一行实地走访了淘宝天下传媒有限公司，详细了解了该公司业务开展、企业文化、和谐劳动关系与企业社会责任建设情况，并召开座谈会，听取了淘宝天下传媒有限公司、五常街道快递行业、浙江传衡律师事务所、余杭区五常街道总工会、未来科技城（海创园）总工会、余杭区总工会关于和谐劳动关系建设情况的汇报。

　　王越剑指出,余杭区各级工会扎实开展和谐劳动关系建设工作，基层工会通过创新职代会、企业民主管理等有效形式，在关心职工切身利益、维护职工合法权益上发挥了重要作用，为营造和谐劳动关系探索了有效举措。杭州作为全国和谐劳动关系示范地，将和谐劳动关系建设与企业社会责任建设“内外双修”，共同推进，全市各方面上下同心，十多年来久久为功，其实践和探索成为了独具特色的“杭州经验”。

　　王越剑强调,要在现有基础上进一步扎实推进和谐劳动关系建设工作。一是认识再深化。今年是大事喜事多的重要之年，要更加重视和谐劳动关系建设工作，将其摆在当前工作的突出位置，紧抓不放、做好做实。二是工作再抓实。要在原有基础上继续扎扎实实开展好和谐劳动关系建设工作。要突出重点，通过问题导向，锚定新经济形态等本区域特点、重点，做好危机防范工作。要完善机制，在不断完善的过程中将相关机制用活、用好，在实践中做到灵活使用、快速反应。要系统推进，和谐劳动关系涉及到工会工作的方方面面，要结合工会组建、服务职工等多方面工作，共同推进和谐劳动关系建设工作。三是责任再压实。和谐劳动关系建设工作重在企业、重在基层，要加强基层力量，做好部署动员、调研督导等工作，及时反馈经验做法，形成责任闭环。