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西湖区总工会召开职业化工会工作者年度述职会
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发布时间：2022年01月19日
1月18日下午，西湖区总工会召开2021年度职业化工会工作者述职会。区总工会班子成员、工会干部及全区32名职业化工会工作者参加会议。
会上，职业化工会工作者们围绕产生成效、存在问题、下一步打算三方面谈2021年度最满意的一项工作。他们中有从事工会工作十多年的老专干，也有2021年入职的新伙伴，一整年工作的成就精华都凝聚在了这短短的3分钟内，字里行间都是过程中的快乐与汗水。
今年是三墩镇总工会郑春燕从事工会工作的第19个年头，她给大家分享了基层工会活动经费“三三三”激励补助工作法，基层工会开展30人以上活动且金额超3000元的，由镇总工会给予30%补助，进一步激发基层工会工作活力。
留下街道总工会余方露和大家交流了在组建新就业形态工会时的难点痛点，她提到留下街道新业态从业人员主要以外卖、快递小哥为主，由于他们接单派送时间不统一、变数大，光是确定召开大会时间就修改了7次。
而让双浦镇总工会张海娟最满意的则是建立健全了村社基层工会联合会经费管理制度。通过问询、走访等渠道向兄弟镇街学习取经，并将成果递交上级审核，同时召开联席会议多方敲定，形成完整的政策文件，规范操作。
会上，区总工会党组书记、常务副主席丁元洪就大家一年来的工作成绩给予了肯定。他表示2021年有六个方面工作较为突出。一是思想引领形式多样。线上党史学习教育知识竞赛参与人次多达30万，线下巡回赛活动也是精彩纷呈。二是组织建设久久为功。今年，新建单建工会228家，覆盖313家，新就业形态联合工会10家，连续3年单建工会每年超200家。三是数字赋能卓有成效。持续推广西湖工情码，让职工维权更便捷；开发“光年间”职工交友小程序，让职工交友更放心。四是劳动关系持续和谐。超额完成工资集体协商合同任务，特别是攻克了个别屡签不成企业，促进劳动关系和谐发展。五是产改工作逐步落实。覆盖企业由43家单位增加至581家，围绕“四大工程”项目实践进行建设改革。六是服务职工常态务实。始终围绕职工获得感开展服务保障工作，服务举措越来越扎实。
（张晶秋）
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