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华丰集团工会为职工办理2022年度医疗互助
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发布时间：2021年12月17日
日前，华丰集团工会为在册的493名职工办理了2022年度职工住院和规定病种门诊自负医疗费补助、重大疾病及住院生活补助，为127名女职工办理了2022年度女职工特殊疾病补助。
华丰集团工会积极为职工办实事，解难题，经过和企业党政领导沟通，在原先办理职工住院和规定病种门诊自负医疗费补助和女职工特殊疾病补助的基础上，2022年为职工增加了重大疾病及住院生活补助这一项。三项费用合计近5万元，重大疾病及住院生活补助由各企业行政承担，其余两项均由华丰集团工会承担。根据医疗互助细则的规定，在一个互助周期内，职工最高可以获得补助金65200元。这是华丰集团连续11年出资为职工办理医疗互助。
在职职工医疗互助保障为患病职工“雪中送炭”，有效减轻患病职工的经济负担，被称为“第二医保”，秉持着无病我帮人，有病人帮我的原则，在保障职工正常生活、促进职工队伍稳定和参与社会治理中发挥重要作用。2021年1-11月，华丰集团共有21人次职工获得医疗互助补助共计2万余元。
华丰集团连续多年为员工办理职工医疗互助，为职工筑起了抵御疾病风险的又一道“防线”，给员工送上了一份福利，让他们感受到企业和工会的温暖，增加了归属感和幸福感，提升了企业凝聚力和向心力，有助于员工安心融入企业中心工作，助力企业持续高质量发展。
（华丰集团工会）
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