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拱墅区总工会围绕“三贴近”促进职工就业技能培训
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发布时间：2021年12月08日
为扎实做好稳就业工作，重点是疫情防控常态化条件下受各种因素影响企业中需转岗和就业技能提升的职工，拱墅区总工会围绕“三贴近”，促进职工就业技能培训。
贴近职工思想，力求培训有针对性。为切实开展有针对性的就业技能培训，区总工会以职工所需，职工所盼作为“娘家人”送培训的初衷，结合“三联三领三服务”活动的契机，从前期行业调研、走访基层工会组织深入了解职工就业技能情况，根据企业和职工的诉求、本地紧缺岗位和工种的需求等情况，制定“菜单式”课程清单，梳理了如人力资源管理、心理健康、护理等10余项课程供职工们选择。
贴近工作实际，力求培训有实效性。一方面职工就业技能培训改变了以往听讲的培训模式，采取了老师和职工互动的培训模式，既结合理论知识、案例故事又融入实际操作、教具辅导等形式，增加了职工参加培训的实效性，让参训人员受益匪浅，确保了培训课程有用、实用、好用。另一方面，企业、街道和区总三级工会组织精心组织，18个街道1个园区共组织培训20场，培训职工640人。
贴近服务延伸，力求培训有便利性。考虑到企业职工的工作时间，区总工会实地走访考察就业技能培训机构，通过座谈、场地参观、培训体验等方式，综合了集中培训和送训入企2种模式，此外根据疫情防控的要求，区总工会采取小班化培训的模式，为企业职工贴心服务，受到了职工们的欢迎。
（裘燕云）
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