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杭氧召开第五届职工代表大会第三次会议
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发布时间：2021年05月26日
5月22日，杭氧召开第五届职工代表大会第三次会议，来自杭氧各单位的95名职工代表肩负重托、齐聚一堂，共商改革大计，共谋发展宏图。
会议期间，职工代表们听取、审议了杭氧党委副书记、总经理毛绍融作的《做优设备、做大气体，为创建世界一流企业努力奋斗》工作报告；总会计师葛前进作的《2020年职工福利费决算与2021年职工福利费预算》报告；副总经理邱秋荣作的《2020年业务招待费使用情况及2021年业务招待费预算》报告；党委委员、纪委书记、工会主席童俊作的《2020年集体合同、工资协商自查情况汇报》；工会副主席黄建红作的《2020年度职工监事报告》。
会议审议通过了《工资专项集体合同》和大会决议。会议一致认为，工作报告全面系统地总结了2020年的工作，提出了2021年七个方面的具体工作和措施；2020年，杭氧在福利费使用和业务招待费使用中，能做到预算准确，账目清楚，定期检查，合理使用，确保了员工福利计划的执行；《工资专项集体合同》充分考虑了杭氧的实际情况，也兼顾到了员工的实际利益。
杭氧党委书记、董事长蒋明在完成会议各项议程后讲话。他对各位代表以高度的使命感、责任感履行职责表示感谢，对大会取得的成果和圆满结束表示祝贺。他指出，2020年是不平凡的一年，虽受新冠疫情影响，但杭氧生产经营业绩取得好成绩，员工生命健康得到保障，这是全体员工共同努力的成果。对今后的工作，蒋明提出三点要求：一是杭氧“十三五”圆满收官。杭氧圆满完成了“十三五”任务，主要经济指标完成，企业得到长足发展，特别是十万等级空分设备建成投产，使杭氧在空分设备行业继续保持领先，实现与国际同行同台竞争，杭氧营收首次突破100亿，实现杭氧发展上新的台阶；二是“十四五”发展目标确定。今年是“十四五”开局之年，公司制订了“十四五”发展规划，为“十四五”发展确立了战略目标和战略策略。“十四五”期间，公司将继续坚持“重两头、拓横向、做精品”的发展战略不动摇，坚守气体和空分设备两大主业不动摇。“做优设备，做大气体”是2021年的目标，也是“十四五”的阶段目标。今年目标的完成，将为“十四五”发展打下坚实的基础；三是践行杭氧“团结、创新、共进”核心价值观，在杭氧发展的同时，实现与员工的共同发展。“十三五”末，杭氧在休息休假、劳动保护、疫情防控、职工福利、职工培训等体制政策上进行了调整，更好地激发了员工努力工作、发展企业的积极性。“十四五”期间，杭氧将在企业不断发展的基础上，使各方面随企业的发展逐步稳定地改进提升，实现企业与员工共进。杭氧将在人才引进、人才培养、员工队伍建设等方面下大力气，制订好的政策，激发员工的积极性，以更好的业绩，向建党100周年、向“十四五”开局之年献礼。
（黄云华）
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