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景区资产集团公司工会联合举办“师徒帮带” 拜师仪式
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发布时间：2021年04月28日
为进一步做好“传、帮、带”工作，推进技术经验传承创新，加快人才培养步伐，4月26日下午，杭州西湖风景名胜区物业管理有限公司工会和杭州美景环境服务有限公司工会联合举办“凝心聚力传承共长”为主题的“师徒帮带”拜师仪式。西湖风景名胜区关工委常务副主任吴幼森，景区资产集团公司党政工领导携景区物业公司、美景公司经营班子及员工代表共同见证了这场简单而不失庄重的拜师仪式。
拜师行礼，传承共长
拜师仪式上，道路保洁、园林修剪、工程维修、洒水作业等岗位领域的14对师徒齐相聚，由新进员工向自己的师傅敬茶、鞠躬行拜师礼，表达对师傅的敬意和感谢。现场签订《师徒“传、帮、带”协议书》，正式确立师徒关系，匠心精神薪火由此展开。
何松华代表师傅发言。他说，师徒传承关系的建立，既能在专业技能提升上起到传、帮、带的作用，又能在互帮互助的学习氛围中共同进步、成长。胡雪垠代表徒弟发言。她说，会倍加珍惜这样的学习机会，学以致用，不断提高业务素质水平，为“景区大物业”的建设发展添砖加瓦。
教学相长，携手共赢
名胜区关工委常务副主任吴幼森充分肯定了活动的意义，并提出了三点建议：一、新概念下的师徒关系不止于“老师”与“徒弟”，要互相尊重、学习，共同进步；二、要树立爱岗敬业的精神，不断提高技术、技能，在各自的岗位上发光发热；三、要树立创新理念，把握时代脉搏、紧跟时代步伐，为名胜区各项工作再上台阶这一共同目标作出贡献。
尊师重道、传道受业，乃久远之传统。本次“师徒帮带”活动将通过“一对一”“一对多”的结对方式，充分发挥人才效应，增强企业发展后劲，为全面提升景区物业服务标准、为更高水准承接各类业务、为“大物业”转型升级提供人才保障。同时，营造了尊重劳动、崇尚技能的良好氛围，有利于传承工匠技艺、弘扬工匠精神、厚植工匠文化，为“大物业”建设水平上新台阶贡献力量。
师徒结对活动通过一对一或一对多的帮带，为入职不满一年或转岗需要帮带的新员工提供技术和技能的指导和帮助，在详细的管理、考评、激励制度保障下，督促师徒在实际工作中共促进、共提高，以更好地服务于企业、反馈于社会。
“师徒帮带”活动营造了尊重劳动、崇尚技能的良好氛围，有利于传承工匠技艺、弘扬工匠精神、厚植工匠文化，有利于壮大“景区大物业”人才队伍。
此次拜师仪式由景区资产集团公司工会、关工委主办，景区物业公司工会和美景公司工会承办。
杭州西湖风景名胜区物业服务有限公司工会
杭州美景环境服务有限公司工会
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