余杭区总工会举行十二届八次全体(扩大)会议

发布时间：2021年03月04日

　　3月3日，余杭区总工会举行十二届八次全体（扩大）会议，总结2020年工会工作，研究部署2021年工会任务。区委副书记、组织部部长、政法委书记朱红丹，区人大常委会副主任、区总工会主席杜坚强出席会议。杜坚强同志代表区总常委会作工作报告。区总工会十二届委员、经审委员，镇局级工会主席、区总工会全体机关干部等100余人参加会议。

　　去年，区总工会积极参与疫情防控和复工复产工作，深化工会改革创新，围绕主题、抓住主线、尽好主责，助力就业、助力发展、助力民生，各项工作取得新成效。其中，县级工会先行改革试点工作深入推进，新建基层工会和新发展会员数、实名会员数、优秀职工上大学报名人数、医疗互助参保数和受助金额均列全市各区（县、市）第一。基层工会规范化建设工作实现新突破，千年舟新材科技集团有限公司荣获“全国厂务公开民主管理先进单位”称号，浙江博创机械有限公司工会零件部分工会荣获“全国模范职工小家”称号。

　　杜坚强提出，接下来全区各级工会应当继续加强职工思想引领，履行工会政治责任；持续开展职工建功立业活动，助力“三个全域”建设；不断发挥工会“大学校”作用，提升职工综合素质；坚持依法维权，确保职工队伍稳定；进一步完善服务举措，增强职工获得感；深化改革创新工程，推进工会工作与时俱进；坚持抓好主阵地，夯实基层基础；强化自身建设，奋力争当排头兵。

　　朱红丹指出，区总工会在服务大局中“干”字当头，在服务职工中“实”字筑基，在深化改革中“勇”字为先，区委对区总工会各项工作表示肯定。新一年工会工作要站稳政治立场，筑牢工会思想根基，提高自身政治素质，善于团结引领职工，筑牢意识形态阵地。要突出“勇”字争先，发挥工会独特作用，围绕数字化改革，做深数智工会；围绕“大平安”理念，赋能“三源”治理；围绕创新策源地，深耕人才培育。要注重精准服务，切实维护职工权益，在扶贫帮困上更加精准有力，在维权服务上更加主动作为，在更新迭代上更加快速敏锐。要强化党建引领，着力加强自身建设，始终坚持党建带工建，纵深推进群团改革，全面建设过硬队伍。为推动余杭工会工作高质量发展，更好带领广大职工高水平建设创新余杭、品质之区、文明圣地作出新贡献。

　　（宋晗语　耿玲菊）

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