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富春街道“留人留心”实招多
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发布时间：2021年01月28日
临近年关，在外务工人员都归心似箭。但今年疫情防控形势依旧严峻，返乡还是留富，是摆在他们每个人面前的艰难选择。
据了解，富春街道辖区范围的工业企业、服务商贸公司等数量众多，外地员工占比很高。在前期大量摸底工作的基础上，富春街道总工会在做好留富企业员工服务工作的同时，持续帮助企业抓好抗疫防疫、促进生产等工作，目前确定留富过年的外地员工3500人左右。富春街道总工会负责人表示，为让外地员工安心留富，总工会将向他们每人发放100元红包。相关企业只要上报员工详细资料，街道审核通过即可发放。
“不给国家添乱，踏踏实实留企工作”
浙江江丰股份有限公司，国内机械加工制造业细分类行业的龙头企业之一，经过多年不懈努力，为中国电梯行业提供了多种独特规格电梯导轨、电梯高端零配件，并且凝聚了一大批高素质的优秀技术骨干和一支强有力的员工队伍，为公司莫定了雄厚的技术基础，目前拥有员工近1500名，绝大多数都是杭州地区以外员工，省外的有800人左右，分别在全国各地，以河南、贵州、湖南等为主。
1月22日上午，富春街道总工会负责人等一行人来到江丰股份，了解该企业外地员工留富过年情况。
早在1月5日，江丰股份就召开了公司疫情部署会，鼓励杭外员工留富过年。公司常务副总经理傅绿泉介绍说：“除了个别因特殊情况确实需要回家的，目前95%的外地员工，选择留下来过年。对于少数回家员工，我们都反复嘱咐他和家人做好防疫工作，只要按时回来，车票照样报销。”
为鼓励员工留富，江丰股份给省外员工每人1000元的补贴福利，还有300元过年物资补助，省内杭外员工每人200元补贴。为了让他们工作生活更稳定充实，江丰股份缩短了放假时间，提早开工，采用工作留人的办法，生产满负荷，让员工有活干有钱赚。此外，放假期间，公司还将组织留富人员免费在富阳范围内旅游，开放职工俱乐部、职工书屋、健身房、乒乓球室等，让他们有丰富的娱乐生活。
傅绿泉说：“我们的党员干部带头留下来，重点疫区的人也主动提出不回去。接下来，我们还打算组织培训，让员工在娱乐休闲之余，更好地自我提升。”
江丰股份轧钢分厂总调卢志强，是河北邢台人。
他说：“目前河北邢台疫情形势严峻，家人在老家都在居家隔离中。现在每天都会打电话回家问情况，也让他们放心，我在这边很好。我就不给国家添乱了，不如踏踏实实留下来工作。在江丰已有11年，早就把这里当成自己的家，公司里还有十来个老乡，过年可以一起过。等疫情缓解，根据生产情况，我们也都会错峰回家探亲的。”
“开放娱乐设施，鼓励员工尽量不出厂”
浙江惠迪森药业有限公司是一家集研发、生产、销售为一体的现代化制药企业，成立于2004年7月，拥有头孢粉针剂、冻干粉针剂、固体制剂等5条生产线，两条国内一流的无菌分装线，已通过国家局GMP认证，每条线的年产分装能力达粉针剂8000万瓶。
据介绍，惠迪森药业现有员工400余人，一线员工以本地人为主，省外员工二十多人，都为技术人员，基本都确定留富过年。
公司党支部书记张秋雨说：“为了让外地员工安心留下来，企业会给每位留富员工发放1000元的福利补贴，同时还准备了年夜饭，过年期间食堂不停供。此外，我们正在采购生产原料、辅料，打算农历新年后提前开工，让员工有钱赚有活干。同时，开放厂区内的多个娱乐设施，鼓励员工尽量不要出厂。”
在防疫抗疫、留富过年方面，富春街道各大社区也都做了很多工作。
城西社区坚持数字赋能基层治理，用好社区“同心码”，精确排摸留富个体商户，积极发动社区工会、社会爱心组织，开展春节送福、亲情连线、读书沙龙等活动，为留富个体商户送去温暖。
恩波社区联合大党委成员单位区文联，为留富人员送上“抗疫吉祥三宝”：一封“春节慰问信”，一份“领红包攻略”和一份新春“福临门”，想方设法满足“留守者”精神文化方面的需求。
东兴社区不仅专门配备红外线电子测温仪，还每天对辖区内的企业、商户进行巡防，张贴温馨提示，发放防疫指南、体温登记表、和消杀表，签订防疫承诺书。针对出租房流动人口返乡情况，社区专门发放了致房东一封信，同时，社区对辖区内出租房屋空置的房屋落实贴封条管控，扎紧社区小口子，计划推出关心关爱“专属礼包”，开展关爱行动，进行物资慰问等。
（富春街道总工会）
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