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江干区总工会调研新时代江干产业工人队伍建设改革工作
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发布时间：2020年10月27日
近日，江干区推进产业工人队伍建设改革办公室主任，区总工会党组书记、常务副主席陈春晓带队到浙江波普环境服务有限公司调研新时代江干产业工人队伍建设改革工作并召开工作交流会。
会上，试点企业万事利集团有限公司、浙江波普环境服务有限公司、浙江杭钻机械制造股份有限公司、浙江华铁应急设备科技股份有限公司工会主席以及试点企业所在街道闸弄口、采荷、笕桥、智慧城总工会主席就新时代产业工人队伍建设改革工作的特色成果、存在问题和建议打算进行了交流。
陈春晓对试点企业在推进江干产改工作中先行先试所做的努力和工作表示感谢。波普集团积极打造企业职工“同心圆”“零距离”“新动能”，取得了可见可喜的成效；万事利集团是省级试点，是民营企业的代表，产改工作走在了江干、杭州乃至全省的前列；华铁应急从党建引领、工会保障、素质提升、福祉促进等方面开展有效尝试；杭钻股份针对产业工人地位不够高、待遇差距小、内部培训不够完善等现阶段产改存在的问题提出了思考和建议。她表示，接下来要再接再厉深入推进新时代产业工人队伍建设改革工作。试点街道要和试点单位一起先行先试，针对产业工人队伍的素质提升，政治、经济待遇提升进一步开展有效尝试。
会议还征求了《关于进一步深化“三治协同”工会参与社会治理工作的通知》意见。
当日，陈春晓一行实地查看了公司职工阵地建设，详细了解了公司成立的业内第一家由民营企业发起设立的人才培养基地——“波普学院”，观看了波普退役军人突击队在抗击新冠肺炎疫情期间开展应急保障工作的图片展，对公司在新形势下的工会工作给予充分肯定。
（冯卓寅）
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