设为首页
加入收藏
邮箱
投稿
岗位职权、风险及行为规范一览表（1—15例）
-
发布时间：2009年09月30日
（一）
|
岗位 |
某镇党委书记 |
|
岗位职责 |
1、主持本镇党委日常工作，统管全盘，保证党的路线方针政策和上级决定的正确贯彻执行。
2、抓班子、带队伍，负责镇领导班子思想政治建设，负责全镇干部管理教育。
3、领导协调镇政府机关和群团组织，研究决策本镇经济建设和社会发展中的重大问题。
4、全面负责党的建设工作，履行村级组织建设直接责任人的职责，加强以党支部为核心的村级组织建设。
5、负责本镇思想政治工作、民主法制建设和精神文明建设工作。
6、做好镇党委分工的其他工作。
7、全面负责党风廉政建设，履行党风廉政建设第一责任人的职责，加强全镇的党风廉政建设。 |
|
岗位风险点 |
1、制度不完善或制度不落实造成工作风险；
2、教育、管理、监督不力造成下属违纪、违法行为产生风脸；
3、民主集中制原则抓得不到位，造成个人说了算而引起的决策失误风险；
4、重要人事安排和干部任用制度执行不规范造成风险;
5、“三重一大”事项不按规范程序决定造成风险。 |
|
风险类别 |
一 类 |
|
岗位行为规范 |
1、学习实践科学发展观，全面贯彻执行党的路线、方针、政策及上级指示精神，统缆全局。
2、坚持民主集中制原则，科学决策”三重一大”事项。
3、创新思路，不断开创党建工作的新局面。
4、严格管理，努力提高镇村两级干部队伍的工作作风和工作水平。
5、统筹协调各方力量，形成科学发展的合力。
6、廉洁自律，率先垂范，认真抓好党风廉政建设和反腐败工作。 |
（二）
|
岗位 |
某镇镇长 |
|
岗位职责 |
1、主持镇政府的全面工作。
2、召集和主持镇长办公会议，讨论决定镇政府工作中的各项重大问题。
3、配合党委书记工作，抓好党委或党委书记决策事习的落实工作。
4、审批镇财政开支。
5、签发镇政府上报的请示、报告等文件。 |
|
岗位风险点 |
1、制度不完善或制度不落实造成工作风险;
2、重大项目的确定、重大资金的拨付使用产生风险；
3、民主集中制原则抓得不到位，造成个人说了算而引起的决策失误风险;
4、资金管理不当造成经济损失风险。 |
|
风险类别 |
一 类 |
|
岗位行为规范 |
1、认真学习党的路线、方针、政策，不断提高自身理论水平。
2、全面掌握全镇经济社会发展形势，科学谋划，统筹兼顾，切实抓好各项工作。
3、严格按照国家法律法规进行各类项目的审批。
4、坚持民主集中制原则，科学决策”三重一大”事项。
5、认真落实党风廉政建设和反腐败工作的责任分工。
6、严格执行党内廉政建设的有关规定，廉洁自律，率先垂范。 |
（三）
|
岗位 |
某镇分管组织副书记 |
|
岗位职责 |
1、协助书记主持党委日常工作，分管组织人事、工会、共青团、妇联及组织人事办等各项工作。
2、审定分管各线及组织人事办制订的各项规章制度。
3、督促、指导分管各线及组织人事办公室工作规划和工作计划的落实。
4、审定分管各线送审的文书。
5、承办上级及镇政府交办的其他工作，协助其他职位的工作。 |
|
岗位风险点 |
1、人事安排、干部任用不按制度办理
2、党员发展违反正常程序
3、干部考核评优不规范
4、基层组织建设不按规章制度办理 |
|
风险类别 |
一 类 |
|
岗位行为规范 |
1、认真学习党的路线、方针、政策，不断提高自身理论水平。
2、坚持原则，廉洁自律，率先垂范树立领导干部的良好形象。
3、适应新形势的需要，不断创新组织工作思路，不断提升组织工作水平。
4、加强管理，不断提高党员干部队伍素质。 “
5、不断强化基层组织建设，夯实基层基础。
6、严格执行“四条”禁令。
7、落实党委党风廉政责任分工。
8、严格执行党风廉政建设有关规定，严禁向下属党组织”吃、拿、卡、要、报”，严禁揽权诱责，以情代法，严禁损公肥私，假公济私。 |
（四）
|
岗位 |
某镇分管工业副镇长 |
|
岗位职责 |
1、在镇党委的集体领导下，协助镇长主管工业、招商、商贸服务业、交通等工作，分管经济发展办任（工业）及有关业务。
2、审定分管部门制定的各项规章制度。
3、督促、指导全镇工业、贸易发展规划与年度工作计划的落实。
4、审定分管部门送审的文书。
5、承办上级及镇政府交办的其他工作，协助其他职位工作。 |
|
岗位风险点 |
1、工业项目违规审批
2、安全生产管理不力
3、环境保护管理不力
4、招商引资
5、工业开发区资金管理不力 |
|
风险类别 |
一 类 |
|
岗位行为规范 |
1、深入基层，全面掌握工业发展形势，切实为企业发展服务。
2、适应新形势的需要，不断创新本职工作，简化办事程序，提高工作效率和质量。
3、严格按照国家法律、法规和规章，综合管理和指导全镇工业经济各项事务，严禁不按法律、法规、规章办理工业项目、招商引资、安全生产、环境保护等行政审批事项。
4、严格按照国家行政机关公开办事的条件、程序、时限为群众服务，严禁推诿扯皮和弄虚作假。
5、严格按照规范的服务和文明的行为接待群众和执行公务，严禁粗暴简单。
6、严格执行 “四条”禁令。
7、严格执行党内廉政责任制，落实工办党风廉政责任，抓好工办干部队伍作风建设。
8、严格执行党风廉政建设有关规定，严禁向企业 “吃、拿、卡、要、报”，严禁揽权诿责，以情代法，严禁损公肥私，假公济私。
9、严格执行财经纪律，管好用好工业园区发展资金。 |
（五）
|
岗位 |
某镇分管农业副镇长 |
|
岗位职责 |
1、在镇党委集体领导下，协助镇长主管镇农业工作，分管农业办公室及有关业务。
2、审定分管部门制定的各项规章制度。
3、督促、指导农业发展规划与年度计划的落实。
4、审定农办送审的文件。
5、承办上级及镇政府交办的其他工作，协助其他职位工作。 |
|
岗位风险点 |
1、农业开发项目立项管理验收把关不严
2、土地整理工作违规操作
3、百千工程立项、建设、验收监管不力
4、村级财务管理不严
5、涉农资金使用把关不严 |
|
风险类别 |
一 类 |
|
岗
位
行
为
规
范 |
1、深入基层，全面掌握农业发展形势，切实为”三农”发展服务。
2、适应新形势的需要，不断创新本职工作，简化办事程序，提高工作效率和质量。
3、严格按照国家法律、法规和规章，综合管理和指导全镇农业经济各项事务，严禁不按法律、法规、规章办理农业项目、土地开发、水利建设等行政审批事项。
4、严格按照国家行政机关公开办事的条件、程序、时限为群众服务，严禁推诿扯皮和弄虚作假。
5、严格按照规范的服务和文明的行为接待群众和执行公务，严禁粗暴简单。
6、严格执行“四条”禁令。
7、落实农办党风廉政责任分工。
8、严格执行党风廉政建设有关规定，严禁向相关单位“吃、拿、卡、要、报”，严禁揽权诿责，以情代法，严禁损公肥私，假公济私。 |
（六）
|
岗位 |
某镇分管社会事务副镇长 |
|
岗位职责 |
1、在镇党委、政府集体领导下，按照镇党委政府分工分管社会事务工作。
2、负责抓好社会事务工作规划与工作计划的落实。
3、负责审定分管部门送审的文书。
4、承办上级交办的其他工作，协助其他职位工作。 |
|
岗位风险点 |
1、救灾救济款物发放管理不规范
2、教师队伍管理
3、移民工程的立项和资金补助不规范
4、低保对象、困难户的确定不规范
5、食品安全管理工作不力 |
|
风险类别 |
一 类 |
|
岗位行为规范 |
1、深入基层，全面掌握社会事务方面发展形势，服务民生。
2、深入调查研究，不断创新工作方法，提高工作成效。
3、严格按照国家法律、法规和规章，综合管理和指导全镇社会事务发展。
4、严格按照国家行政机关公开办事的条件、程序、时限为群众服务，严禁推诿扯皮和弄虚作假。
5、严格按照规范的服务和文明的行为接待群众和执行公务。严禁简单粗暴。
6、严格执行党风廉政建设的有关规定，不准收受礼金、礼卡、礼品，不准接受可能影响公正执行公务的馈赠和宴请。
7、严格执行“四条”禁令。
8、落实社会事务办党风廉政责任分工。 |
（七）
|
岗位 |
某镇社会事务办主任 |
|
岗位职责 |
1、主持社会事务办公室的全面工作。
2、负责办公室的行政管理和思想政治工作。
3、负责办公室社会事务工作的发展规划和年度工作计划。
4、负责抓好社会事务管理工作。
5、承办上级及镇政府交办的其他工作、协助其他职位工作。 |
|
岗位风险点 |
1、救灾救济款物发放管理不规范
2、优扶作管理不力
3、教师队伍管理
4、移民工程的立项和资金补助不规范
5、低保对象、困难户的确定不规范
6、食品安全管理工作不力 |
|
风险类别 |
一 类 |
|
岗位行为规范 |
1、深入基层，全面掌握、了解困难群众的基本情况，切实为保障困难群众的生产、生活服务，确保各项救济款物及时准确发放到位。
2、严格按照国家法律、法规和规章，综合管理和指导全镇低保、困难户、优抚定补对象的确定、移民资金的使用等各项事务，严禁不按法律、法规、规章办理低保、困难户、优抚对象的确定、移民工程的立项等事项。
3、严格按照国家行政机关公开办事的条件、程序、时限为群众服务，严禁推诿扯皮和弄虚作假。
4、严格按照规范的服务和文明的行为接待群众和执行公务，严禁粗暴简单。
5、严格执行“四条”禁令。
6、落实社会事务办党风廉政责任分工。
7、严格执行党风廉政建设有关规定，严禁向村、服务对象“吃、拿、卡、要、报”，严禁揽权诿责、以情代法，严禁损公肥私、假公济私。
8、适应新形势的需要，不断创新本职工作，简化办事程序，提高工作效率和质量。 |
（八）
|
岗位 |
某镇财政办主任 |
|
岗
位
职
责 |
1、贯彻执行党和国家有关财政的各项方针政策，执行国家财政政策、法规和财经制度，发挥财政对经济的调控作用。
2、负责本镇财政统计办全面工作，制订工作计划和工作人员工作职责，并组织检查落实，做好年终考核和工作总结。
3、负责组织和管理预算收支，完成上级下达的财政收支计划任务。
4、负责组织和管理预算外收支，完成镇委镇政府交给的各项资金任务。
5、负责全镇行政事业单位经费的审核报批，保证各项事业发展的资金需要。
6、负责全镇基本建设支出和固定资产购置支出的审核报批工作，保证镇重点建设的资金需要。
7、负责向镇政府、镇人民代表大会和上级财政部门报告本镇的财政预算、决算的执行情况。
8、完成上级财政部门和镇政府交给的其他工作任务。 |
|
岗位风险点 |
1、事业单位经费审核报批不规范
2、专项资金的拨付不规范 |
|
风险类别 |
一 类 |
|
岗位行为规范 |
1、严格执行会计法和富阳市乡镇财政财务暂行管理办法。
2、适应新形势的需要，不断创新本职工作，简化办事程序，提高工作效率和质量。
3、严格按照国家法律、法规和规章，综合管理和指导全镇行政事业单位财务管理。
4、严格按照国家行政机关公开办事的条件、程序、时限为群众服务，严禁推诿扯皮和弄虚作假。
5、严格按照规范的服务和文明的行为接待群众，严禁粗暴简单。
6、严格执行“四条”禁令。
7、落实财政统计办党风廉政责任分工。
8、严格执行党风廉政建设有关规定，严禁向下属单位和工程建设单位"吃、拿、卡、要、报"，假公济私。 |
（九）
|
岗位 |
某镇人大副主任 |
|
岗
位
职
责 |
1、负责召集和主持主席团会议，了解代表开展活动情况，总结交流代表和代表小组的活动经验。
2、联系代表和选民，对关系本行政区域内人民群众切身利益的重大问题进行调研，向主席团报告。
3、接受代表和群众来信来访，向主席团或人民政府及有关部门反映代表和群众的意见相要求。
4、检查和督促本级人民政府办理代表提出的议案及建设、批评意见。
5、协调做好召开下一级人民代表大会的筹备工作。
6、完成上级交办的其他工作。 |
|
岗位风险点 |
1、人大监督不力 |
|
风险类别 |
二 类 |
|
岗位行为规范 |
1、遵纪守法，依法行政，不滥用权力，不以权代法，做学法、守法、用法和维护法律、法规尊严的模范。
2、深入群众，体察民情，了解民意，集中民智，力戒形式主义、官僚主义，改进工作作风，讲求工作方法，注重工作效率，提高工作质量。自觉做人民公仆，让人民满意。
3、勤于思考，勇于创新，与时俱进，锐意进取，大胆开拓，创造性地开展工作。
4、严格按照《人大监督法》和《代表法》的要求，围绕镇中心工作和人民群众关心、关注的热点难点问题，依法履行监督职能。
5、清正廉洁，克已奉公，秉公办事，不徇私情，不以权谋私，不贪赃枉法。
6、坚持民主集中制，不独断专行，不搞自由主义，服从大局，团结协作，齐心协力为民办好事、办实事。
7、严格执行“四条”禁令。
8、严格执行党风廉政建设有关规定，严禁向企业 "吃、拿、卡、要、报"，严禁揽权诿责，以情代法，严禁损公肥私、假公济私。 |
（十）
|
岗位 |
某镇纪委书记 |
|
岗
位
职
责 |
1、在镇党委集体领导下，分管纪检监察工作。
2、主持纪委日常工作。
3、审定本镇纪检监察方面的各项规章制度。
4、审定镇纪委各类文件。
5、审定各类纪检案件。
6、承办上级及镇党委、政府交办的其它工作。 |
|
岗位风险点 |
l、瞒案不报、压案不办
2、对明令禁止的不正之风不制止不查处
3、干部提拨任用考察中把关不严
4、工程项目招投标监管不力 |
|
风险类别 |
二 类 |
|
岗位行为规范 |
1、认真落实本单位的党风廉政建设和反腐败工作责任制，认真履行监督职责，推动政令畅通。
2、深入调查研究，掌握全镇党风廉政建设总体形势，不断创新工作方法，提高工作成效。
3、严格按照《党章》和《中国共产党纪律处分条例》查处党员违纪事实，严格按照《中国共产党党员权利保障条例》保障党员的合法权益。
4、严格按照规范的服务和文明的行为接待群众和执行公务，不准对前来申诉、投诉和上访的群众态度生硬，推诿扯皮，坚决维护群众的切身利益。
5、不准瞒案不报，压案不办，泄露机密。
6、带头执行党风廉政建设的有关规定，不准收受礼金、礼卡、礼品，不准接受可能影响公正执行公务的馈赠和宴请。
7、带头执行机关效能建设的各项规定。 |
（十一）
|
岗位 |
某镇党委委员（宣传委员） |
|
岗
位
职
责 |
1、负责宣传党的方针政策、上级党委政府的决定和镇党委的有关决议。
2、负责镇党委理论学习中心组学习计划的制订和学习的组织工作，制订机关学习计划、组织学习资料，建立学习档案，开展理论研讨。
3、负责镇党校建设和活动的开展。
4、负责镇新闻宣传报道工作。负责做好政务信息上报，及时准确反映工作动态。
5、负责组织全镇精神文明建设，协调有关部门开展精神文明创建活动。
6、负责宣传贯彻执行党的统战，对台侨务、民族宗教等工作的方针政策。
7、依法加强对民族、宗教事务的管理，加强台胞、侨胞、台企服务工作。
8、掌握统战对象的基本情况，建立完善的统战工作台账和工作规范。
9、负责全镇文化体育活动的组织开展及文体设施的完善。
10、负责全镇清洁城乡活动的组织实施，加强城区交通秩序市 |
|
岗位风险点 |
1、广告宣传监督不到位
2、文化市场管理不规范 |
|
风险类别 |
二 类 |
|
岗位行为规范 |
1、按要求抓好新闻宣传报道工作；
2、及时制定中心组学习计划，组织好理论研讨；
3、按要求组织好精神文明建设的有关活动和领导交办的各项工作；
4、严格执行党风廉政建设有关规定，严禁向企业 "吃、拿、卡、要、报"，严禁揽权诿责，以情代法，严禁损公肥私、假公济私。 |
（十二）
|
岗位 |
某镇组织办主任 |
|
岗
位
职
责 |
1、在镇党委的领导下，分管组织人事工作。
2、负责办公室各类文件、报告的起草、审定等工作。
3、负责制定组织人事工作规划和年度计划，并抓好落实。
4、承办上级及镇党委交办的其它工作，协助其他职位工作。 |
|
岗位风险点 |
1、违规发展党员
2、泄露组织人事机密 |
|
风险类别 |
二 类 |
|
岗位行为规范 |
1、认真学习党的路线、方针、政策，不断提高自身理论水平。
2、适应新形势的需要，不断创新组织工作思路，不断提升组织工作水平。
3、坚持原则，严守组织人事工作机密。
4、规范程序，严把党员入口关，不断提高党员干部队伍素质。
5、规范管理，促进基层党组织规范化管理，夯实基层基础。
6、严格执行 "四条"禁令。
7、落实组织办党风康政责任分工。
8、严格执行党风廉政建设有关现定，严禁向下属党组织“吃、拿、卡、要、报”，严禁揽权诿责，以情代法，严禁损公肥私，假公济私。 |
（十三）
|
岗位 |
某镇党政办主任 |
|
岗
位
职
责 |
1、主持党政办公室全面工作，协助镇领导处理机关日常工作。
2、协助镇主要领导做好有关调查研究工作，为领导决策提供参考方案和意见。
3、负责组织起草全镇发展规划、党政综合性工作报告、工作总结、工作计划、决议等重要文件。
4、负责上级来文批阅、拟办及党政公文发文审核工作。
5、负责办公室内部的行政管理、制度建没和基本建设，做好本室人员思想政治工作和业务培训工作。
6、做好镇领导交办的其他工作。 |
|
岗位风险点 |
1、公共财产管理不规范
2、公务接待不规范
3、违反政府机关保密工作纪律 |
|
风险类别 |
二 类 |
|
岗位行为规范 |
1、遵纪守法，依法行政，不滥用权力，不以权代法，做学法、守法、用法和维护法律、法规尊严的模范。
2、改进工作作风，讲究工作方法，注重工作效率，提高工作质量。自觉做人民公仆，让人民满意。
3、勤于思考，勇于创新，与时俱进，锐意进取，创造性地开展工作。
4、严格遵守制度规定，确保机关后勤管理规范化、科学化、合理化。
5、严格遵守《保密法》、《浙江省实施〈中华人民共和国保守国家秘密法〉细则》，做好政府保密工作。
6、清正廉洁，克己奉公，秉公办事，不徇私情，不以权谋私，不贪脏枉法。为民办好事、办实事。
7、严格执行“四条”禁令。
8、严格执行党风康政建设有关规定，严禁向企业“吃、拿、卡、要、报”，严禁揽权诿责，以情代法，严禁损公肥私、假公济私。 |
（十四）
|
岗位 |
某镇党政办副主任 |
|
岗
位
职
责 |
l、负责全镇机关的后勤保障工作。
2、负责全镇性大型会议的会务、接待工作。
3、负责全镇机关部门的年终考核工作。
4、负责对公共资产进行清理、登记、核查、管理。
5、协助党政办主任处理好机关日常事务。
6、承办上级及镇政府交办的其他工作，协助其他职位工作 |
|
岗位风险点 |
1、违反政府采购规定采购物资
2、公共财产管理不规范
3、公务接待不规范 |
|
风险类别 |
二 类 |
|
岗位行为规范 |
l、认真学习党的路线、方针、政策、全面领会并掌握政府采购的有关精神，遵守政府采购规定，按市政府采购目录和标准执行。
2、严格按照国家行政机关公开办事的条件、程序、时限为各办公室做好后勤保障工作。
3、严格按照镇政府文件及有关规定，认真做好公务接待工作，尽最大努力降低公务接待成本。
4、严格执行办公用品(耐用品)领取登记制度，做到以旧换新，不铺张浪费。
5、做到货比三家，价廉物美，争取价值最大化。
6、做到文明办公，文明做人，接待群众有礼貌。
7、严格执行“四条”禁令。
8、严格执行党风廉政建设有关规定，杜绝"吃、拿、卡、要、报"现象发生。
9、严格执行资产管理招投标的有关规定。
10、工作中严禁损公肥私，假公济私。 |
（十五）
|
岗位 |
某镇工会主席 |
|
岗
位
职
责 |
l、团结和动员职工为本镇经济和社会发展作贡献。
2、负责区域内单位组建工会，发展会员，指导基层工会开展职工之家建设和 "双爱双评"活动。
3、督促企业完善劳动合同、集体合同制度，积极开展行业、 区域性和企业工资集休协商工作，签订女职工权益保护专项协议，积极推行民主管理工作，推动形成和谐稳定的劳动关系。
4、督促企业工会建立健全劳动争议调解组织，帮助指导企业制定工作制度，规范工作程序，依法维护职工的合法权益
5、建立健全职工劳动安全卫生监督员队伍，督促企业签订劳动安全卫生协议书，改善劳动安全生产条件，组织开展安全生产宣传教育活动，依法维护职工的劳动安全卫生权益。
6、教育职工以主人翁态度对待劳动，组织职工开展群众性合理化建议、技术革新、文化技术培训和文娱体育活动。
7、负责做好进入社会化管理和生活困难的失业劳模(先进)的日常管理工作，落实有关待遇，建立劳模(先进)动态情况报告制度。
8、做好就业和再就业工作，积极开展创业培训和职工技能培训。大力实施送温暖工程，对困难职工实施有效的帮扶和救济。
9、加强基层工会干部培训，提高他们的综合素质，把工会干部培养成为熟悉劳动法律法规政策、善于协调劳动关系的专门人才。 |
|
岗位风险点 |
工会经费管理不规范 |
|
风险类别 |
二 类 |
|
岗位行为规范 |
1、深入贯彻《工会法》，切实维护企业职工的合法权益。
2、深入基层，全面掌握全镇工会情况，不断创新工会工作，提高工作效率和质量。
3、加强工会收支预算管理和执行工作。优化经费支出结构，加强工会经费内部审核和审批，真实反映经费支出情况。
4、按照规范的服务和文明的行为接待群众和执行公务，严禁粗暴简单。
5、严格执行“四条”禁令。 |
浏览次数：8965
市总工会第八蹲点组赴圆通速递开展蹲点...
-
- 近日，市总工会第八蹲点组在市总工会党组成员、副主席李佳吟... [详细]
