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技能训练常态化 业务精湛再提升
市环境集团装备修理分公司组织开展维修人员技能等级评定工作
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发布时间：2020年05月27日 来源：杭州市环境集团微信公众号
为积极营造维修人员学习业务知识、提高技能水平、争创技术能手的良好氛围。近日，市环境集团装备修理分公司组织开展维修人员技能等级评定工作。
此次技能等级评定采取自愿报名的方式，通过个人申报、工段初审推荐、评定小组审核，对符合申报条件的维修人员进行理论水平测试（40%）+日常维修考核（60%），最终由评定小组评出综合得分，经分公司审核后，根据综合得分评出初级、中级、高级。
为体现理论测试的公平公正，采取闭卷的形式，现场安排专人全程监考，内容主要包含安全方针政策、维修操作规程、专业维修知识等内容。参试人员个个埋头奋笔疾书，竭尽全力将自己所掌握的维修知识运用到考试中。随后，组织开展日常维修考核，评定小组从岗位技能、维修质量、安全生产、职业素养四方面进行考核。岗位技能要求维修人员熟练掌握生产设备的基本操作，能够对车辆故障做出准确的判断，并进行维修和保养。维修质量包括车辆的日常维修辆次、车辆返修率、材料消耗情况、客户满意度等。安全生产要求维修人员严格遵守分公司的规章制度和安全操作规程，并在日常作业中及时发现各类安全生产隐患。职业素养要求维修人员拥有较强的责任心和认真的工作态度，具备较强的服务意识和团队意识。
通过技能等级评定，充分调动员工的工作热情和积极性，在分公司内部营造“比、学、赶、超”的良好氛围，不断提高他们的专业技能和核心竞争力，建立起一支技艺精湛、素质优良的技能型人才队伍，为分公司的持续发展不断蓄力。
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