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余杭区总工会双管齐下全面提升职工素质

发布时间:2020年04月29日

  为进一步提升职工政治素质和文化素养,促进职工全面发展。4月28日,区总工会2020年度“新思想新担当”宣讲进企业和“余工学堂”启动仪式分别在余杭图书馆临平分馆、塘栖镇党群服务中心举行。
  为了提升职工思想政治素质,引导职工听党话、跟党走。今年,区总工会将开展“新思想新担当”百场宣讲进企业活动。重点突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神,践行社会主义核心价值观,弘扬劳模工匠精神。今年的宣讲活动除了由区总班子成员、镇街工会主席、专业宣讲团与职工开展面对面宣讲,还将通过网络直播的方式开展“云宣讲”,在线上与职工进行交流互动。
  为了提升职工文化素养,丰富职工业余生活,“余工学堂”将抓好三个完善,让更多职工知晓,让更多职工受益。一是完善宣传模式。借助“互联网+”宣传渠道,结合各类基层走访宣传,继续打响“余工学堂”公益培训品牌。二是完善培训模式。不但要“请进来”,更要“走出去”,充分利用下设的4个区级教学点、7个基层工会教学点和全区职工文化阵地优势,为职工送去好的课程与服务,切实提升公益培训品质和服务。三是完善服务模式。按照培训项目菜单,按月、按节、按主题定期推出公益培训项目,职工根据自己的时间以网上抢课方式进行报名,参加现场教学。除了传统的线下培训,今年“余工学堂”特推出了“云课程”,方便职工线上学习,充分运用智慧工会平台,实现学习培训的信息化、智能化,采取“订单”服务方式,为职工群众提供文化、艺术、技能、制作、品鉴等各类课程,努力推进公益培训服务的全天候、全方位、全覆盖、全参与。
  (耿玲菊)
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