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杭州市总工会:推动线上协商 助力复工复产
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发布时间：2020年04月26日
近期以来，杭州市总工会充分发挥杭州数字经济的技术优势，围绕“战疫情促发展稳就业维权益”，以部署开展疫情防控专项工资集体协商为抓手，切实做到协商保稳定、协商促发展。
2月13日，杭州市总工会联合市人社局、市企联、市工商联向全市广大企业和职工发出《合力共克时艰携手共促和谐》倡议，提倡企业完善集体协商民主机制，积极组织开展“线上集体协商”，畅通与职工对话渠道。2月14日，杭州市总工会专门下发通知，就我市工会开展疫情防控期间专项集体协商作出部署并下发“线上”协商操作指南，开设“集体协商工会微课堂”，要求各地、各产业工会结合实际抓好贯彻落实。3月18日下发《关于开展2020年工资集体协商集中要约行动的通知》，部署新冠肺炎疫情防控期间复工复产企业，尤其是生产经营困难企业开展集中要约行动引导企业和职工围绕稳岗就业、薪酬福利、工时制度等重大事项开展集体协商。通过积极发挥各级工资集体协商指导员的作用，大力推动线上集体协商，截至目前，全市开展专项集体协商的建会企业1371家，其中采用线上协商方式807家。全市各地区结合实际、精心部署、周密安排，疫情防控企业复工复产期间专项集体协商工作开展得及时精准、各具特色、富有成效。
推动行业线上协商助力临安餐饮行业走出困境
此次突如其来的疫情使餐饮行业受到巨大冲击，临安餐饮行业工会与行业协会及时在线召开集体协商会议。通过对特殊时期职工薪酬、劳动保护、缓解困难企业经营压力、与制造业“共享员工”等问题进行充分的沟通协商及线上表决，临安区餐饮行业工会与行业协会于3月14日签订了《杭州市临安区餐饮行业新冠疫情防控期间专项集体合同》，这也是疫情防控期间杭州首个行业专项集体协商合同。此次专项协商，充分考虑了餐饮行业的特殊性，立足于解决餐饮从业人员和餐饮企业双方顾虑，稳定了疫情特殊时期的行业劳动关系，切实助力餐饮行业走出困境。
选树协商样板企业建德企业与职工抱团共克时艰
建德市总工会在各乡镇（街道、开发区）确立了16家开展线上协商的样板企业，积极发挥样板企业的示范带头作用，及时推广协商经验，充分利用学习强国app上的强国视频、钉钉群等视频会议功能开展线上协商。“有困难，找工会娘家人”在疫情防控的特殊时期，建德工会通过企业线上协商这种特殊的形式，架起了职工和企业之间的桥梁纽带，维护了职工的基本权益，又帮助了企业解决一些实际困难，真正做到了“有事好商量、抱团克时艰”。
“云协商”双维护富阳倾力关爱疫情防控一线员工
治疗一线在医院，防疫一线在物业。作为对抗疫情的“关键防线”，富阳区60多家物业服务企业、2000余名物业人肩负起社会责任，第一时间返岗复工，夜以继日，严防死守，坚守在疫情防控的最前沿，工作时间长、强度大、责任重。如何关心关怀一线员工，解决他们所面临和关心的问题，是疫情期间物管行业工会的主要工作内容。在区总工会的指导和区物管行业协会支持下，区物管行业开展了线上工资集体协商。4月1日，正式签订《富阳区物管行业工资集体协商合同》，这也是疫情期间该区首份通过线上“云协商”的方式签订的工资专项集体合同。此次专项协商既充分考虑物业一线员工的困难需求，又减轻了物管行业企业困难负担，实现了职工权益和企业发展利益“双维护”。
（劳动关系部）
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